指揮決策仿真存在影響因素復(fù)雜、評判標準不統(tǒng)一等特點,對其進行可信性評估存在諸多難點。采用粗糙集和模糊評判相結(jié)合的方法進行指揮決策仿真的可信性評估,首先采用層次分析的方法對可信性評估指標進行篩選分析,構(gòu)建了評估指標體系;闡述了粗糙集和模糊綜合評判理論的一般原理,并構(gòu)建了從對評估樣本進行知識約簡,到結(jié)合主客觀因素確定指標綜合權(quán)重,再到對指標數(shù)據(jù)集進行模糊評判的評估模型;最后利用決策仿真系統(tǒng)開展可信性評估實驗,驗證了所提算法的可行性和合理性。 

【文章來源】：計算機仿真. 2020,37(07)北大核心

【文章頁數(shù)】：6 頁

【部分圖文】：

指揮決策仿真可信性評估的指標體系

首先是利用專家知識得到指標體系的數(shù)據(jù)集,通過數(shù)據(jù)處理后,利用粗糙集進行評估指標的化簡[8],并且確定指標權(quán)重,然后再利用模糊評判的方法根據(jù)矩陣運算求得最終評估結(jié)果。總體分4個步驟。1)獲取可信性評估數(shù)據(jù)集


本文編號：3224998