在當(dāng)今的較為復(fù)雜的國際軍事形勢下,我國現(xiàn)有的軍事裝備和軍事戰(zhàn)術(shù)戰(zhàn)略正在不斷的向信息化和數(shù)字化轉(zhuǎn)變,多元化的發(fā)展趨勢越來越明顯。軍事信息化給部隊(duì)帶來的更多的是軍事決策和評估的積極作用,使軍隊(duì)能夠快速開展數(shù)字化和信息化的模擬作戰(zhàn)演練。而連、排戰(zhàn)斗力的強(qiáng)弱直接決定著部隊(duì)整體戰(zhàn)斗力的水平和層次,也決定著能否打贏未來信息化條件下局部戰(zhàn)爭。部隊(duì)展開綜合訓(xùn)練管理能夠提升部隊(duì)的管理和訓(xùn)練水平,提高軍事協(xié)作訓(xùn)練的效率。因此,研發(fā)出一套高效的訓(xùn)練管理和指揮協(xié)同作戰(zhàn)平臺能為我軍開展各項(xiàng)軍事訓(xùn)練任務(wù)保駕護(hù)航,提升我軍信息化作戰(zhàn)條件下的戰(zhàn)斗力。本文設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)了基于信息化技術(shù)的戰(zhàn)斗力綜合管理平臺,為指導(dǎo)連、排的指揮訓(xùn)練提供了智力支持和保障,是具有多功能的連、排指揮管理和訓(xùn)練系統(tǒng)。本文的主要工作是通過對連、排戰(zhàn)斗力以及指揮訓(xùn)練進(jìn)行需求調(diào)研,依托SQL Server數(shù)據(jù)庫技術(shù),實(shí)現(xiàn)了對人員的管理、訓(xùn)練成績的管理、裝備器材的管理、戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練的管理、要事日志的管理以及系統(tǒng)維護(hù)的管理,依據(jù)軍事訓(xùn)練大綱及考核標(biāo)準(zhǔn)對影響和決定戰(zhàn)斗力的各種相關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)進(jìn)行定量和定性分析,能夠更加全面、精確、及時(shí)的反映連、排戰(zhàn)斗力建設(shè)情況,為連、排訓(xùn)練以及實(shí)施多樣化的軍事任務(wù)提供了數(shù)據(jù)支撐和信息保障。其中,人員管理子系統(tǒng)重點(diǎn)實(shí)現(xiàn)對人員的基本信息、在位情況、身體和心理狀態(tài)的實(shí)時(shí)管理,對人員實(shí)力進(jìn)行實(shí)時(shí)掌控;訓(xùn)練成績統(tǒng)記管理子系統(tǒng)重點(diǎn)實(shí)現(xiàn)對單人及單科目訓(xùn)練成績的實(shí)時(shí)統(tǒng)記和綜合分析,并作為指導(dǎo)連、排軍事指揮訓(xùn)練和連排戰(zhàn)斗力評估的重要依據(jù);裝備器材管理子系統(tǒng)完成對連、排所屬的各型號武器裝備數(shù)量、戰(zhàn)技術(shù)性能、堪用情況的實(shí)時(shí)管理;戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練管理子系統(tǒng)重點(diǎn)對連、排的戰(zhàn)術(shù)科目訓(xùn)練進(jìn)行分析管理,以實(shí)時(shí)反映連、排戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練水平,并作為指導(dǎo)其軍事訓(xùn)練和評估其戰(zhàn)斗力的重要依據(jù);要事日志管理子系統(tǒng)重點(diǎn)依據(jù)連、排每日戰(zhàn)備、訓(xùn)練、執(zhí)勤等重要事項(xiàng)情況進(jìn)行實(shí)時(shí)管理;系統(tǒng)維護(hù)管理子系統(tǒng)重點(diǎn)針對本系統(tǒng)的各子系統(tǒng)、各功能模塊的日常維護(hù)和管理。同時(shí),本系統(tǒng)還綜合各子子系統(tǒng)和各項(xiàng)數(shù)據(jù),依據(jù)戰(zhàn)斗力評估算法進(jìn)行綜合分析,并最終對連、排遂行各種軍事任務(wù)的能力進(jìn)行評估,得出其實(shí)際戰(zhàn)斗力情況。
【學(xué)位單位】：西安電子科技大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位年份】：2017
【中圖分類】：E919;TP311.52
【部分圖文】：

第二章 相關(guān)理論與技術(shù)一章中已對戰(zhàn)斗力管理及指揮訓(xùn)練系統(tǒng)的選題意義進(jìn)行了介紹，同了闡述。在本章中，將重點(diǎn)闡述戰(zhàn)斗力管理及指揮訓(xùn)練系統(tǒng)的相關(guān)用到的客戶端開發(fā)理論知識、數(shù)據(jù)庫技術(shù)、MVC 設(shè)計(jì)架構(gòu)以及服為之后的戰(zhàn)斗力管理及指揮訓(xùn)練系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)提供理論依據(jù)。AX 技術(shù)X 是一種交互式應(yīng)用程序技術(shù)，它最初是由 Jesse James Garrett 通New Approach to Web Applications 的文章給予定義的[11]。它是基ML 的異步 JavaScript，通過該技術(shù)編寫的程序能實(shí)現(xiàn)頁面的異步 可以實(shí)現(xiàn)從服務(wù)器獲取少量的信息就可以從客戶端顯示完整的數(shù)據(jù)量，提高服務(wù)器端的響應(yīng)時(shí)間，這樣以來就不用犧牲瀏覽器的兼容

交換層業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)處理流程圖

2、人員管理功能測試系統(tǒng)管理員進(jìn)入系統(tǒng)后可以對相關(guān)士官的相關(guān)信息進(jìn)行錄入，能夠?qū)θ藛T的信息和相關(guān)進(jìn)行修改，表 5.3 為測試用例。表 5.3 人員管理功能測試用例 說明用例名稱 人員管理功能測試主要參與者 系統(tǒng)管理員描述 該用例測試系統(tǒng)管理員修改個(gè)人信息資料的操作前置條件 用戶進(jìn)入人員管理頁面期望結(jié)果 人員管理操作成功測試結(jié)果 通過結(jié)論 人員管理功能測試成功如圖 5.1 所示為系統(tǒng)人員管理界面。

【參考文獻(xiàn)】

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1 劉蘊(yùn);郜穎;;SQL Server中代理服務(wù)器的配置與啟動(dòng)[J];價(jià)值工程;2012年18期

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本文編號：2831900