生態(tài)環(huán)保既是政府部門的一項重要職能,也是人類社會未來實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必然選擇。區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)干部生態(tài)環(huán)保政績考核體系的構(gòu)建必將成為引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部推動生態(tài)環(huán)保工作重要的“指揮棒”,對推動生態(tài)環(huán)保政績考核起到強有力的保障作用。近年來,在生態(tài)文明建設(shè)的背景下,我國對于領(lǐng)導(dǎo)干部生態(tài)環(huán)保政績考核機制進行了諸多探索,廈門市很好地開展了生態(tài)環(huán)保政績考核實踐。本文探討廈門市區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)干部生態(tài)環(huán)保政績考核的規(guī)律,對廈門市區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)干部生態(tài)環(huán)保政績考核成功經(jīng)驗的進行總結(jié),為全國其他地區(qū)提供了一套可借鑒、可推廣的領(lǐng)導(dǎo)干部生態(tài)環(huán)保政績考核藍本。通過對領(lǐng)導(dǎo)干部開展生態(tài)環(huán)保政績考核,倒逼領(lǐng)導(dǎo)干部及時轉(zhuǎn)變發(fā)展理念,這對于當(dāng)前的生態(tài)環(huán)保工作具有重大的現(xiàn)實意義。本文采用文獻研究法、問卷調(diào)查法和個案研究法,在綜述生態(tài)環(huán)保政績考核領(lǐng)域的國內(nèi)外研究現(xiàn)狀和最新研究成果的基礎(chǔ)上,闡述了建立有效的區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)干部生態(tài)環(huán)保政績考核制度的必要性、重要性和緊迫性。以廈門市區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)干部生態(tài)環(huán)保政績考核為研究對象,介紹分析了近年來廈門市在區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)干部生態(tài)環(huán)保政績考核方面進行的研究,探討了廈門市區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)干部生態(tài)環(huán)保政績考核體系中考核主體、考核指標(biāo)、考核方法、... 

【文章頁數(shù)】：59 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
1 緒論
    1.1 研究背景
    1.2 研究目的及意義
        1.2.1 研究目的
        1.2.2 研究意義
    1.3 國內(nèi)外研究綜述
        1.3.1 國外研究現(xiàn)狀
        1.3.2 國內(nèi)研究現(xiàn)狀
        1.3.3 國內(nèi)外研究評述
    1.4 研究方法與技術(shù)路線圖
        1.4.1 研究方法
        1.4.2 技術(shù)路線圖
    1.5 研究的創(chuàng)新之處
2 相關(guān)概念的界定與理論基礎(chǔ)
    2.1 相關(guān)概念的界定
        2.1.1 區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)干部
        2.1.2 生態(tài)環(huán)保政績考核
    2.2 相關(guān)理論
        2.2.1 公共產(chǎn)品理論
        2.2.2 目標(biāo)管理理論
3 廈門市區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)干部生態(tài)環(huán)保政績考核現(xiàn)狀分析
    3.1 廈門市生態(tài)環(huán)保政績考核的基本現(xiàn)狀
        3.1.1 廈門市生態(tài)環(huán)保工作的基本現(xiàn)狀
        3.1.2 廈門市區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)干部生態(tài)環(huán)保政績考核的基本現(xiàn)狀
    3.2 廈門市區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)干部生態(tài)環(huán)保政績考核的主要做法
        3.2.1 考核主體
        3.2.2 考核對象
        3.2.3 考核指標(biāo)
        3.2.4 考核方法
        3.2.5 考核程序
        3.2.6 考核結(jié)果及運用
    3.3 廈門市區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)干部生態(tài)環(huán)保政績考核的主要成績
        3.3.1 建立科學(xué)合理可操作性強的指標(biāo)體系
        3.3.2 組建生態(tài)環(huán)�？己藢＜以u審團隊伍
        3.3.3 打造“互聯(lián)網(wǎng)+”信息化考核平臺
        3.3.4 引入公眾對環(huán)境質(zhì)量滿意程度調(diào)查
        3.3.5 構(gòu)建剛性有力的考核結(jié)果運用方式
    3.4 地方政府生態(tài)環(huán)保政績考核典型案例比較分析
        3.4.1 政府生態(tài)文明建設(shè)考核的深圳市模式
        3.4.2 政府生態(tài)環(huán)保政績考核的廈門市經(jīng)驗
        3.4.3 深圳市模式與廈門市經(jīng)驗的比較分析
4 當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部生態(tài)環(huán)保政績考核存在的問題及原因分析
    4.1 存在的主要問題
        4.1.1 考核主體定位不準(zhǔn)確
        4.1.2 個別指標(biāo)設(shè)置不科學(xué)
        4.1.3 考核過程督導(dǎo)不到位
        4.1.4 存在運動式治理現(xiàn)象
    4.2 存在問題的原因分析
        4.2.1 主觀原因
        4.2.2 客觀原因
5 完善領(lǐng)導(dǎo)干部生態(tài)環(huán)保政績考核體系的主要對策
    5.1 強化領(lǐng)導(dǎo)干部生態(tài)環(huán)保政績考核動力
        5.1.1 樹立科學(xué)的生態(tài)環(huán)保政績觀
        5.1.2 增強生態(tài)環(huán)保主體責(zé)任意識
        5.1.3 培養(yǎng)社會公眾的生態(tài)環(huán)保理念
    5.2 完善領(lǐng)導(dǎo)干部生態(tài)環(huán)保政績考核運行方式
        5.2.1 實施生態(tài)環(huán)保政績分類考核
        5.2.2 實現(xiàn)生態(tài)環(huán)保政績量化考核
        5.2.3 實行生態(tài)環(huán)保政績跨區(qū)考核
    5.3 發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部生態(tài)環(huán)保政績考核保障作用
        5.3.1 構(gòu)建政府生態(tài)環(huán)保政績考核信息統(tǒng)計制度
        5.3.2 完善政府生態(tài)環(huán)保政績考核信息公開制度
        5.3.3 健全政府生態(tài)環(huán)保政績考核法律保障制度
6 結(jié)論與展望
參考文獻
附錄 廈門市各區(qū)公眾對環(huán)境質(zhì)量滿意程度調(diào)查問卷
致謝


【參考文獻】：
期刊論文
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[2]論政府環(huán)境保護目標(biāo)責(zé)任制和考核評價制度[D]. 竇欣童.吉林大學(xué) 2017
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[9]論我國政府環(huán)境保護目標(biāo)責(zé)任制[D]. 袁鷹.湖南師范大學(xué) 2014
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本文編號：3688813