以水污染、大氣污染為代表的環(huán)境質(zhì)量變化問題不斷引起了我國國家和社會的廣泛重視。2012年,黨的十八大報告中,生態(tài)文明建設作為執(zhí)政興國的重要內(nèi)容,被納入中國特色社會主義建設“五位一體”的總體布局。2015年,新的環(huán)保法開始落地實施,同時,環(huán)保問責行動在各地掀起風暴。2017年,黨的十九大報告又強調(diào)“推進綠色發(fā)展、著力解決突出環(huán)境問題、加大生態(tài)系統(tǒng)保護力度”,種種舉措可以看出,綠色發(fā)展是民之所望、政之所向。由于氣候變化和環(huán)境污染問題很大水平上是由人類的各項日常活動和社會生產(chǎn)活動所引起的,而組織是造成氣候變化的最重要因素之一。因此本研究以組織內(nèi)的員工為研究對象,著眼于親環(huán)境組織氛圍中員工環(huán)保組織公民行為的產(chǎn)生條件,試圖找出影響環(huán)保組織公民行為水平的環(huán)境和個人因素。本文針對研究問題引入相關理論分析并佐以實證研究,驗證了親環(huán)境組織氛圍、環(huán)保個人規(guī)范對環(huán)保組織公民行為的正向影響以及內(nèi)部人身份感知的調(diào)節(jié)作用,完善了環(huán)保組織公民行為的產(chǎn)生機制。研究結果顯示,親環(huán)境組織氛圍和環(huán)保個人規(guī)范均對環(huán)保組織公民行為有顯著正向影響,在加入了環(huán)保個人規(guī)范之后模型的解釋力更強,且內(nèi)部人身份感知在親環(huán)境組織氛圍對高強度... 

【文章來源】：湖北大學湖北省

【文章頁數(shù)】：62 頁

【學位級別】：碩士

【部分圖文】：

圖３．１研究模型圖??

主效應（不考慮變量間的調(diào)節(jié)效應）；模型３同時考慮主效應和調(diào)節(jié)效應。??為了直觀地描繪內(nèi)部人身份感知在親環(huán)境組織氛圍對高強度環(huán)保組織公民行為的??影響中存在正向調(diào)節(jié)作用，本文繪制了內(nèi)部人身份感知的調(diào)節(jié)效應圖如圖４－１所示，對??于高內(nèi)部人身份感知水平的個體而言，親環(huán)境組織氛圍與高強度環(huán)保組織公民行為之間??的正向作用較強，換言之，具備高內(nèi)部人身份感知水平的個體在同樣的親環(huán)境組織氛圍??下能表現(xiàn)出更高的高強度環(huán)保組織公民行為水平；而對于低內(nèi)部人身份感知水平的個體??來說，親環(huán)境組織氛圍與其表現(xiàn)出的高強度環(huán)保組織公民行為之間的關系相對較弱。究??其原因，可能是內(nèi)部人身份感知水平衡量的是個體與組織間的關系質(zhì)量，而低強度環(huán)保??組織公民行為都是獨立型行為，高強度環(huán)保組織公民行為是合作型行為，因此內(nèi)部人身??份感知水平高的員工更愿意與組織內(nèi)其他成員配合完成一系列環(huán)保舉措。??５??只?４．５??｜３．５??窈３?，?一??－？?２．５?＿?產(chǎn)??Ｓ?２?—????—??ｇ１－５??？?１??肫Ｕ．５??０????低?高??親３不度組織氛圍??細？內(nèi)部人身ｆ分感知低―＿內(nèi)部人身．份感知高??圖４－１內(nèi)部人身份感知的調(diào)節(jié)效應圖??３４??

【參考文獻】：
期刊論文
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碩士論文
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本文編號：3413497