【摘要】：改革開(kāi)放四十年以來(lái),我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得了巨大成就,環(huán)境保護(hù)工作也取得了重大進(jìn)展。我國(guó)政府一直重視環(huán)境保護(hù)工作,早在1983年將環(huán)境保護(hù)確定為基本國(guó)策;2007年,生態(tài)文明建設(shè)被寫入了黨的十七大報(bào)告;2012年,黨的十八大報(bào)告把生態(tài)文明建設(shè)上升為“五位一體”總體布局的重要組成部分;2017年,黨的十九大報(bào)告明確地提出“加快生態(tài)文明體制改革,建設(shè)美麗中國(guó)”;2018年,全國(guó)生態(tài)環(huán)境保護(hù)大會(huì)在北京的召開(kāi),確立了“習(xí)近平生態(tài)文明思想”,為我國(guó)加強(qiáng)生態(tài)文明建設(shè)提供了科學(xué)的指南。當(dāng)前我國(guó)的環(huán)境問(wèn)題依然比較嚴(yán)峻,遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足人民群眾對(duì)美好生活的需要。傳統(tǒng)上,我國(guó)推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)主要依靠政府的力量。十九大報(bào)告提出要構(gòu)建政府為主導(dǎo)、企業(yè)為主體、社會(huì)組織和公眾共同參與的環(huán)境治理體系。企業(yè)作為微觀經(jīng)濟(jì)的主體,是主要的能源消費(fèi)者和污染貢獻(xiàn)者,強(qiáng)化企業(yè)的環(huán)境責(zé)任,協(xié)調(diào)好企業(yè)發(fā)展與環(huán)境效益之間的關(guān)系,是加快我國(guó)的生態(tài)文明建設(shè)的重要內(nèi)容。為更好地提升我國(guó)企業(yè)的環(huán)境責(zé)任,發(fā)揮企業(yè)在生態(tài)文明建設(shè)中的重要作用,本文基于生態(tài)文明理論、環(huán)境倫理學(xué)理論、外部性理論、利益相關(guān)者理論、前景理論,運(yùn)用演化博弈分析和計(jì)量分析等方法,分析了影響企業(yè)環(huán)境責(zé)任的外部因素和內(nèi)部因素,并提出了政策建議。全文分為六個(gè)部分:第一章是緒論,介紹了文章的選題背景和意義,以及文獻(xiàn)綜述。第二章是相關(guān)概念及基礎(chǔ)理論,界定了相關(guān)的概念,并梳理了本文所使用到的基礎(chǔ)理論。第三章是我國(guó)企業(yè)環(huán)境責(zé)任分析,通過(guò)數(shù)據(jù)來(lái)了解當(dāng)前我國(guó)企業(yè)環(huán)境責(zé)任的發(fā)展的現(xiàn)狀。第四章是企業(yè)環(huán)境責(zé)任影響因素的理論研究,對(duì)企業(yè)環(huán)境責(zé)任的外部影響因素和內(nèi)部影響因素進(jìn)行了理論分析。第五章是企業(yè)環(huán)境責(zé)任影響因素的實(shí)證研究,實(shí)證研究了企業(yè)環(huán)境責(zé)任的內(nèi)部以及外部影響因素的實(shí)際作用。第六章是政策建議。通過(guò)研究,得出了以下結(jié)論:一、總體來(lái)看,企業(yè)環(huán)境責(zé)任與環(huán)境規(guī)制強(qiáng)度以及社會(huì)監(jiān)督水平,呈現(xiàn)正相關(guān)關(guān)系;與企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債率,高管團(tuán)隊(duì)的規(guī)模、平均年齡、女性比例正相關(guān);與企業(yè)的凈資產(chǎn)收益率負(fù)相關(guān)。二、從國(guó)有企業(yè)和非國(guó)有企業(yè)來(lái)看,環(huán)境規(guī)制強(qiáng)度對(duì)非國(guó)有企業(yè)的環(huán)境責(zé)任影響更大;社會(huì)監(jiān)督水平的強(qiáng)度對(duì)國(guó)有企業(yè)的環(huán)境責(zé)任影響更大;在非國(guó)有企業(yè)中高管團(tuán)隊(duì)的年齡對(duì)企業(yè)環(huán)境責(zé)任的影響不大。三、從重污染企業(yè)和非重污染企業(yè)來(lái)看,環(huán)境規(guī)制強(qiáng)度對(duì)重污染企業(yè)的影響更大;企業(yè)凈資產(chǎn)收益率對(duì)非重污染企業(yè)的影響更大。針對(duì)上述結(jié)論,本文從企業(yè)環(huán)境責(zé)任的外部影響因素以及內(nèi)部影響因素入手,提出通過(guò)完善企業(yè)環(huán)境責(zé)任方面的立法及政策,完善企業(yè)履行環(huán)境責(zé)任的激勵(lì)機(jī)制,建立健全中國(guó)企業(yè)環(huán)境責(zé)任評(píng)價(jià)體系,增強(qiáng)公眾環(huán)保意識(shí)等措施來(lái)改善企業(yè)的外部環(huán)境;通過(guò)強(qiáng)化企業(yè)環(huán)境責(zé)任理念,制定符合企業(yè)自身特點(diǎn)的環(huán)境責(zé)任策略,構(gòu)建企業(yè)環(huán)境責(zé)任管理體系等措施來(lái)優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部環(huán)境。目的在于通過(guò)改善企業(yè)的外部以及內(nèi)部環(huán)境,來(lái)促進(jìn)我國(guó)企業(yè)環(huán)境責(zé)任的發(fā)展,以此更好地推進(jìn)我國(guó)生態(tài)文明的建設(shè)。
【學(xué)位授予單位】：中共江蘇省委黨校
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2019
【分類號(hào)】：F270;F832.51;X322
【圖文】：

政府部門的直接壓力傳遞，也阻斷了民眾、社會(huì)團(tuán)體、的反饋渠道。兩種渠道的阻斷直接導(dǎo)致全部的責(zé)任壓力解為只有政府才是唯一的行動(dòng)主體。對(duì)涉及面廣的生態(tài)響力和話語(yǔ)權(quán)有限，公眾選擇通過(guò)群體性事件來(lái)吸引地境問(wèn)題的最終解決。由于維穩(wěn)的壓力和決策程序方面的體性事件采取妥協(xié)處理方式，更加強(qiáng)化了地方政府是生眾認(rèn)知。

技術(shù)路線圖

第一節(jié) 我國(guó)企業(yè)節(jié)能減排的類型與演變當(dāng)前，我國(guó)生態(tài)文明建設(shè)和生態(tài)環(huán)境保護(hù)處于壓力疊加、負(fù)重前行的關(guān)既是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體，也是環(huán)境保護(hù)的主體，是生態(tài)文明建設(shè)的重要參國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展的新階段，企業(yè)必須進(jìn)一步加強(qiáng)環(huán)境治理的責(zé)企業(yè)履行環(huán)境責(zé)任主要表現(xiàn)為節(jié)約能源資源和減少污染排放。①一、企業(yè)的節(jié)能減排類型隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，企業(yè)所面臨的環(huán)境責(zé)任要求也越來(lái)越高，其節(jié)所要面臨的要求也越來(lái)越高。世界上各個(gè)國(guó)家都在嘗試著用市場(chǎng)這只來(lái)引導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行理性的節(jié)能減排活動(dòng)，履行企業(yè)環(huán)境責(zé)任。根據(jù)企業(yè)層次不同，我們可以將企業(yè)的節(jié)能減排活動(dòng)分為三種類型：適應(yīng)性節(jié)能性節(jié)能減排，戰(zhàn)略性節(jié)能減排。

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2750605