隨著社會(huì)的快速發(fā)展,地質(zhì)單位老舊的人事檔案管理方式已經(jīng)完全無法適應(yīng)當(dāng)下快節(jié)奏的單位發(fā)展。在單位發(fā)展中,人事檔案管理是重要工作,憑借合理妥善的人事檔案管理方法,能夠有效利用單位整體的人力資源,做到人盡其用。 

【文章來源】：辦公室業(yè)務(wù). 2020,(10)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、地質(zhì)單位人事檔案管理工作存在的問題
    （一）對(duì)于人事檔案管理工作不夠重視。
    （二）檔案管理體系不完善。
    （三）信息化專業(yè)水平較低。
    （四）檔案管理手段落后。
二、提升地質(zhì)單位人事檔案管理效率的有效途徑
    （一）充分結(jié)合信息管理技術(shù)。
    （二）不斷完善人事檔案管理工作制度。
    （三）借鑒國內(nèi)外先進(jìn)的人事檔案管理理念。
    （四）加強(qiáng)員工培訓(xùn)力度。
    （五）管理層加強(qiáng)重視檔案管理工作。
三、結(jié)語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]如何做好地質(zhì)單位人事檔案管理工作[J]. 萬小琴.  辦公室業(yè)務(wù). 2017(12)
[2]新時(shí)期如何做好人事檔案管理工作[J]. 馬欣.  赤子(上中旬). 2016(18)
[3]論互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代出版社編輯職業(yè)能力的提升[J]. 曲英麗.  職業(yè). 2016(10)



本文編號(hào)：3073137