發(fā)布時間：2022-10-03 18:34

　　隨著我國科技行業(yè)的日新月異,競爭逐漸白熱化,而相關(guān)企業(yè)如果希望能在激烈的市場競爭中實現(xiàn)穩(wěn)定的生存和長久的發(fā)展,一定要堅持技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)品研發(fā),從而形成競爭優(yōu)勢。作為以電子產(chǎn)品研發(fā)銷售為主的技術(shù)密集型企業(yè),出于保障產(chǎn)品研發(fā)投入能夠得到預(yù)期回報的考慮,一定要通過建立科學的績效考核指標體系,為研發(fā)項目的成功提供保障。本文首先對國內(nèi)外有關(guān)績效考核的相關(guān)文獻進行了閱讀和梳理,并對績效考核和研發(fā)項目的相關(guān)理論進行了深入研究,為本文的研究奠定了理論基礎(chǔ)。其次,以XX電子產(chǎn)品研發(fā)項目為研究對象,闡述了績效考核指標體系的現(xiàn)狀,總結(jié)出XX電子產(chǎn)品研發(fā)項目績效考核指標體系存在的問題,缺乏科學的管理理念、績效計劃存在缺陷、績效考核方法不科學、績效考核指標缺乏完善性、績效考核的實施缺乏有效性以及績效管理結(jié)果落實不到位。再次,根據(jù)XX電子產(chǎn)品研發(fā)項目的實際情況,將績效考核指標加以優(yōu)化完善。通過層次分析法計算每個指標的權(quán)重,并開展一致性驗證,確定指標權(quán)重是否處于可接受范疇。最后,為優(yōu)化后的績效考核指標體系提出針對性的保障建議,開展人才選拔與培養(yǎng)、完善企業(yè)文化建設(shè)以及推進項目管理信息化建設(shè),保障績效考核指標的有效落實。... 

【文章頁數(shù)】：49 頁

【學位級別】：碩士

【部分圖文】：

平衡記分卡基本框架

XX電子產(chǎn)品成本構(gòu)成

研發(fā)項目關(guān)鍵績效領(lǐng)域分解依照上文指標的篩選，并參照了李學斌（2013）大唐國際項目績效管理體系的研究

【參考文獻】：
期刊論文
[1]淺析項目導(dǎo)向型企業(yè)績效考核指標體系的設(shè)計[J]. 趙小琴.  會計師. 2019(24)
[2]全價值鏈運營績效指標體系在航天制造企業(yè)中的研究與實踐[J]. 趙文軍,李春雷,黃茜,衛(wèi)雄飛,閆強.  航天工業(yè)管理. 2019(09)
[3]論績效考核指標的設(shè)計和實施策略研究[J]. 龔海鳳.  知識經(jīng)濟. 2019(25)
[4]KPI關(guān)鍵績效指標在集團化企業(yè)的實際應(yīng)用[J]. 佟麗杰.  經(jīng)濟研究導(dǎo)刊. 2019(20)
[5]基于預(yù)算管理機制的農(nóng)業(yè)科技項目績效管理研究[J]. 林曉紅.  安徽農(nóng)業(yè)科學. 2018(29)
[6]農(nóng)業(yè)科研事業(yè)單位推進預(yù)算績效管理的思考[J]. 馬珺.  安徽農(nóng)業(yè)科學. 2018(29)
[7]農(nóng)業(yè)科研單位財政項目績效管理研究[J]. 金奕敏,謝晟,魏文芳,周波.  安徽農(nóng)業(yè)科學. 2018(29)
[8]大數(shù)據(jù)時代背景下企業(yè)績效管理提升路徑研究[J]. 部海月.  科技經(jīng)濟導(dǎo)刊. 2018(25)
[9]平衡記分卡在高校項目績效管理中的應(yīng)用分析[J]. 馮艷,張秋燕.  現(xiàn)代商業(yè). 2018(24)
[10]公共項目管理績效改善的實踐途徑研究[J]. 張向東.  管理觀察. 2018(17)

碩士論文
[1]ZL機電工程公司KPI績效管理研究[D]. 周瑛瑛.上海外國語大學 2020
[2]LC研發(fā)核心人員績效管理體系優(yōu)化設(shè)計[D]. 張新瓊.山東大學 2019



本文編號：3684606