隨著本質(zhì)安全理論在電力企業(yè)實(shí)踐的深入研究,人的安全素質(zhì)成為影響企業(yè)本質(zhì)安全生產(chǎn)的主要因素之一。為了有效地預(yù)防和控制人的不安全行為,充分發(fā)掘生產(chǎn)人員的安全素質(zhì),構(gòu)建符合電力企業(yè)人員特點(diǎn)的安全素質(zhì)評(píng)價(jià)體系并開展評(píng)價(jià)工作。運(yùn)用扎根理論質(zhì)性研究方法開展符合電力行業(yè)特色的探索性研究,建立電力企業(yè)生產(chǎn)人員安全素質(zhì)模型,依托安全素質(zhì)模型開發(fā)人員安全素質(zhì)評(píng)價(jià)量表。以場景化技能培訓(xùn)作平臺(tái),運(yùn)用經(jīng)驗(yàn)取樣法和日重現(xiàn)法提取安全素質(zhì)指標(biāo),同時(shí)建立安全素質(zhì)指標(biāo)采集標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)果表明,電力企業(yè)技能型員工安全素質(zhì)模型具有客觀評(píng)價(jià)(顯性)和主觀觀察(隱形)2個(gè)維度的素質(zhì)特征,并且包含7個(gè)范疇的核心內(nèi)容。評(píng)價(jià)量表中的評(píng)價(jià)內(nèi)容為生產(chǎn)人員安全素質(zhì)模型的7個(gè)核心范疇,分別建立行為采集方式和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)定性評(píng)價(jià)人員安全質(zhì)素有一定的實(shí)踐指導(dǎo)意義,評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)可以為"培訓(xùn)大數(shù)據(jù)"提供有效信息源,為人力資源優(yōu)化配置提供重要的人因參考依據(jù)。

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表2初始概念提取過程Table2Extractionprocessofinitialconcepts序號(hào)原始資料節(jié)選范疇化提取顯性、隱性1生產(chǎn)不嚴(yán)格按照生產(chǎn)規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,或者執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不到位安全標(biāo)準(zhǔn)、安全意識(shí)顯性2安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)識(shí),理解不深刻,部....

知識(shí)點(diǎn)名稱應(yīng)準(zhǔn)確表達(dá)其內(nèi)涵,文字表述必須清楚、明確、完整。每個(gè)知識(shí)點(diǎn)又包括若干個(gè)考核點(diǎn)。例如:概念、特點(diǎn)、方法、步驟、原理等是知識(shí)點(diǎn),具體的每一個(gè)步驟、原理就是考核點(diǎn)。4.3其他量表開發(fā)

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