身份域視角下的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng):行為與經(jīng)濟(jì)后果
發(fā)布時(shí)間:2021-01-04 08:53
本文在組織身份與動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)研究的基礎(chǔ)上,通過(guò)對(duì)中國(guó)家電行業(yè)2013—2017年上市企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)行為的內(nèi)容分析,并基于"身份域"視角對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)行為進(jìn)行分類,考察了身份域內(nèi)的行動(dòng)特點(diǎn),即行動(dòng)數(shù)量和種類是如何影響不同的組織績(jī)效指標(biāo);貧w結(jié)果顯示,身份域內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)行為數(shù)量和行動(dòng)種類比例對(duì)短期績(jī)效有顯著正向影響,且行動(dòng)種類的影響程度更高;反之,競(jìng)爭(zhēng)行為對(duì)長(zhǎng)期績(jī)效指標(biāo)有顯著負(fù)向影響。實(shí)證結(jié)果對(duì)于企業(yè)如何根據(jù)不同的績(jī)效指標(biāo),平衡身份域內(nèi)外的競(jìng)爭(zhēng)行為策略等方面具有重要啟示。
【文章來(lái)源】:經(jīng)濟(jì)管理. 2020年07期 北大核心CSSCI
【文章頁(yè)數(shù)】:16 頁(yè)
【文章目錄】:
一、 引 言
二、 理論基礎(chǔ)和研究假設(shè)
1.組織身份與身份域
2.動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)中的企業(yè)身份域
3.身份域內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)行為與短期績(jī)效
4.身份域內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)行為和長(zhǎng)期績(jī)效
三、 研究設(shè)計(jì)
1.研究方法和數(shù)據(jù)來(lái)源
2.分析單位及編碼
3.變量定義與測(cè)量
(1)身份域內(nèi)行動(dòng)數(shù)量比例:
(2)身份域內(nèi)行動(dòng)種類比例:
(3)短期績(jī)效和長(zhǎng)期績(jī)效指標(biāo):
(4)控制變量:
四、 研究結(jié)果與分析
1.描述性統(tǒng)計(jì)和相關(guān)性分析
2.回歸結(jié)果
3.穩(wěn)健性檢驗(yàn)
五、 研究結(jié)論和啟示
1.研究結(jié)論
2.管理啟示
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]管制放松后的企業(yè)營(yíng)銷競(jìng)爭(zhēng)行動(dòng)與銷售績(jī)效——移動(dòng)壁壘的阻隔作用[J]. 袁靖波,周志民,周南,周晨. 經(jīng)濟(jì)管理. 2018(06)
[2]組織身份落差對(duì)跨國(guó)并購(gòu)合法性的影響機(jī)制——基于上汽和TCL的探索性案例研究[J]. 楊勃,杜曉君,蔡靈莎. 經(jīng)濟(jì)管理. 2016(09)
[3]理性還是情感:動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)中企業(yè)“攻擊—回應(yīng)”競(jìng)爭(zhēng)行為的身份域效應(yīng)——基于AMC模型的視角[J]. 程聰,謝洪明,楊英楠,曹烈冰,程宣梅. 管理世界. 2015(08)
[4]企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)行動(dòng)與績(jī)效的關(guān)聯(lián)性研究——基于市場(chǎng)與非市場(chǎng)的綜合視角[J]. 鄧新明,葉珍,許洋. 南開(kāi)管理評(píng)論. 2015(04)
[5]企業(yè)規(guī)模、動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)行為與企業(yè)績(jī)效——基于高科技民營(yíng)上市公司面板數(shù)據(jù)[J]. 白貴玉,徐向藝,徐鵬. 經(jīng)濟(jì)管理. 2015(07)
[6]企業(yè)非市場(chǎng)與市場(chǎng)行為及其競(jìng)爭(zhēng)特點(diǎn)對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響研究[J]. 衛(wèi)武. 南開(kāi)管理評(píng)論. 2009(02)
[7]企業(yè)市場(chǎng)行為、非市場(chǎng)行為與競(jìng)爭(zhēng)互動(dòng)——基于中國(guó)家電行業(yè)的案例研究[J]. 田志龍,鄧新明,Taeb Hafsi. 管理世界. 2007(08)
本文編號(hào):2956501
【文章來(lái)源】:經(jīng)濟(jì)管理. 2020年07期 北大核心CSSCI
【文章頁(yè)數(shù)】:16 頁(yè)
【文章目錄】:
一、 引 言
二、 理論基礎(chǔ)和研究假設(shè)
1.組織身份與身份域
2.動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)中的企業(yè)身份域
3.身份域內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)行為與短期績(jī)效
4.身份域內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)行為和長(zhǎng)期績(jī)效
三、 研究設(shè)計(jì)
1.研究方法和數(shù)據(jù)來(lái)源
2.分析單位及編碼
3.變量定義與測(cè)量
(1)身份域內(nèi)行動(dòng)數(shù)量比例:
(2)身份域內(nèi)行動(dòng)種類比例:
(3)短期績(jī)效和長(zhǎng)期績(jī)效指標(biāo):
(4)控制變量:
四、 研究結(jié)果與分析
1.描述性統(tǒng)計(jì)和相關(guān)性分析
2.回歸結(jié)果
3.穩(wěn)健性檢驗(yàn)
五、 研究結(jié)論和啟示
1.研究結(jié)論
2.管理啟示
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]管制放松后的企業(yè)營(yíng)銷競(jìng)爭(zhēng)行動(dòng)與銷售績(jī)效——移動(dòng)壁壘的阻隔作用[J]. 袁靖波,周志民,周南,周晨. 經(jīng)濟(jì)管理. 2018(06)
[2]組織身份落差對(duì)跨國(guó)并購(gòu)合法性的影響機(jī)制——基于上汽和TCL的探索性案例研究[J]. 楊勃,杜曉君,蔡靈莎. 經(jīng)濟(jì)管理. 2016(09)
[3]理性還是情感:動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)中企業(yè)“攻擊—回應(yīng)”競(jìng)爭(zhēng)行為的身份域效應(yīng)——基于AMC模型的視角[J]. 程聰,謝洪明,楊英楠,曹烈冰,程宣梅. 管理世界. 2015(08)
[4]企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)行動(dòng)與績(jī)效的關(guān)聯(lián)性研究——基于市場(chǎng)與非市場(chǎng)的綜合視角[J]. 鄧新明,葉珍,許洋. 南開(kāi)管理評(píng)論. 2015(04)
[5]企業(yè)規(guī)模、動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)行為與企業(yè)績(jī)效——基于高科技民營(yíng)上市公司面板數(shù)據(jù)[J]. 白貴玉,徐向藝,徐鵬. 經(jīng)濟(jì)管理. 2015(07)
[6]企業(yè)非市場(chǎng)與市場(chǎng)行為及其競(jìng)爭(zhēng)特點(diǎn)對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響研究[J]. 衛(wèi)武. 南開(kāi)管理評(píng)論. 2009(02)
[7]企業(yè)市場(chǎng)行為、非市場(chǎng)行為與競(jìng)爭(zhēng)互動(dòng)——基于中國(guó)家電行業(yè)的案例研究[J]. 田志龍,鄧新明,Taeb Hafsi. 管理世界. 2007(08)
本文編號(hào):2956501
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