本文關(guān)鍵詞：家電企業(yè)員工工作壓力與心理資本、工作倦怠的關(guān)系研究　出處：《西南科技大學(xué)》2015年碩士論文　論文類型：學(xué)位論文

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【摘要】：本研究以家電企業(yè)員工工作壓力、心理資本和工作倦怠的狀況進(jìn)行問卷調(diào)查作為基礎(chǔ),分析家電企業(yè)員工的工作壓力、心理資本和工作倦怠的現(xiàn)狀,研究員工心理資本與工作壓力、心理資本與工作倦怠以及工作壓力與工作倦怠之間的關(guān)系;并對心理資本在工作壓力與工作倦怠關(guān)系中的作用進(jìn)行討論。通過本研究,旨在尋求降低企業(yè)員工工作壓力、工作倦怠的有效途徑,提高員工的工作效率,為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。研究結(jié)果發(fā)現(xiàn):家電企業(yè)員工的工作壓力、心理資本和工作倦怠的整體狀況處于中等水平;員工心理資本整體狀況與工作壓力整體狀況和工作倦怠整體狀況存在顯著性的負(fù)相關(guān)關(guān)系;家電企業(yè)員工心理資本狀況能調(diào)節(jié)工作壓力和工作倦怠之間的關(guān)系,家電企業(yè)管理者可以通過提升員工心理資本來降低員工工作倦怠狀況。
[Abstract]:......
【學(xué)位授予單位】：西南科技大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：F272.92;F407.6

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：1348717