發(fā)布時間：2021-04-18 22:21

　　目的:本研究對護(hù)士長工作場所暴力現(xiàn)狀及一般情況、對工作場所暴力認(rèn)知、醫(yī)院對工作場所暴力的態(tài)度、工作能力和特質(zhì)應(yīng)對方式對其的影響進(jìn)行研究,明確各影響因素的優(yōu)先順位。為進(jìn)一步減少護(hù)士長工作場所暴力的發(fā)生提供科學(xué)依據(jù),擴(kuò)大醫(yī)療護(hù)理隊伍,提高護(hù)理管理水平,滿足人民增長的醫(yī)療需求。材料與方法:采用整群抽樣的方法對中華現(xiàn)代護(hù)理雜志2016年作者中的所有護(hù)士長進(jìn)行調(diào)查。共調(diào)查297人,回收問卷256份,有效問卷242份,調(diào)查的有效應(yīng)答率為81.5%。量表包括四部分:一般情況調(diào)查表、醫(yī)院工作場所暴力量表、工作能力指數(shù)量表、特質(zhì)應(yīng)對方式量表。應(yīng)用SPSS20.0進(jìn)行數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析,單因素采用t檢驗和卡方分析,多因素采用二元logistics回歸。結(jié)果:以過去一年為工作場所暴力事件發(fā)生的時間段,護(hù)士長受到語言攻擊的比例為46.7%,受到軀體攻擊的比例為12%,受到性騷擾的為4.5%,總的暴力率為47.5%。暴力發(fā)生時間調(diào)查中有58.7%的暴力發(fā)生在白班,暴力發(fā)生地點調(diào)查中49.6%的暴力發(fā)生在病房,22.6%的暴力發(fā)生在護(hù)士辦公室。實施醫(yī)院工作場所暴力的為首人員的調(diào)查顯示,52.6%為患者家屬,70.4%... 

【文章來源】：中國醫(yī)科大學(xué)遼寧省

【文章頁數(shù)】：60 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
英文縮略語
1 前言
2 材料與方法
    2.1 研究對象
    2.2 調(diào)查工具
    2.3 統(tǒng)計分析
3 結(jié)果
    3.1 護(hù)士長一般資料
    3.2 護(hù)士長遭受工作場所暴力現(xiàn)狀
        3.2.1 工作場所暴力發(fā)生率
        3.2.2 工作場所暴力發(fā)生的特征
        3.2.3 施暴者情況及原因
        3.2.4 護(hù)士長對工作場所暴力事件的應(yīng)對方法
        3.2.5 工作場所暴力對護(hù)士長的心理和行為影響
        3.2.6 護(hù)士長對醫(yī)院工作場所暴力的認(rèn)知和態(tài)度
        3.2.7 護(hù)士長認(rèn)為預(yù)防醫(yī)院工作場所暴力可采取的舉措
        3.2.8 醫(yī)院現(xiàn)己采取的預(yù)防工作場所暴力具體措施
        3.2.9 所在醫(yī)院對工作場所暴力的態(tài)度
    3.3 護(hù)士長應(yīng)對方式及工作能力情況
    3.4 單因素分析
        3.4.1 護(hù)士長一般情況對工作場所暴力事件是否發(fā)生的影響
        3.4.2 護(hù)士長工作場所暴力認(rèn)知對工作場所暴力是否發(fā)生的影響··
        3.4.3 醫(yī)院工作場所暴力的態(tài)度對工作場所暴力是否發(fā)生的影響··
        3.4.4 不同暴力分組護(hù)士長應(yīng)對方式、工作能力的比較
    3.5 多因素分析
4 討論
    4.1 護(hù)士長工作場所暴力現(xiàn)狀
        4.1.1 暴力的發(fā)生率
        4.1.2 暴力事件發(fā)生的時間與地點
        4.1.3 施暴者情況和原因
    4.2 護(hù)士長對醫(yī)院工作場所暴力的認(rèn)知和態(tài)度
    4.3 所在醫(yī)院開展培訓(xùn)和對工作場所暴力的態(tài)度
    4.4 護(hù)士長應(yīng)對方式及工作能力情況
    4.5 多因素分析影響因素
        4.5.1 危險性因素
        4.5.2 保護(hù)性因素
    4.6 建議與對策
        4.6.1 護(hù)士長自身方面
        4.6.2 醫(yī)院方面
        4.6.3 政府和社會方面
5 結(jié)論
本研究的創(chuàng)新性與不足
參考文獻(xiàn)
附錄
文獻(xiàn)綜述
    參考文獻(xiàn)
致謝
個人簡歷


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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博士論文
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碩士論文
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[2]長沙市三甲醫(yī)院護(hù)士工作場所暴力現(xiàn)況調(diào)查及對策研究[D]. 肖潔.湖南師范大學(xué) 2015
[3]護(hù)士遭受工作場所暴力與工作滿意度、職業(yè)倦怠、組織承諾的相關(guān)性分析[D]. 賈立娟.山西醫(yī)科大學(xué) 2014
[4]長春市社區(qū)護(hù)士遭受工作場所暴力現(xiàn)狀及影響因素研究[D]. 劉麗婷.吉林大學(xué) 2013
[5]長沙市某綜合醫(yī)院護(hù)士遭受工作場所暴力行為現(xiàn)狀及其影響因素研究[D]. 彭瑛.中南大學(xué) 2012
[6]醫(yī)院暴力預(yù)警機(jī)制的研究[D]. 林靜.南方醫(yī)科大學(xué) 2010
[7]深圳市綜合醫(yī)院護(hù)士遭受工作場所暴力現(xiàn)狀調(diào)查及影響因素分析[D]. 楊筱多.中國協(xié)和醫(yī)科大學(xué) 2008



本文編號：3146261