我國作為一個航運大國,在一百多萬的船員隊伍中,女性船員占比非常低,尤其在遠(yuǎn)洋貨輪上,幾乎沒有女性船員的身影。本文結(jié)合實際分析了女性船員數(shù)量少的原因,為了航運業(yè)的發(fā)展,增加女性船員的必要性和可行性以及女性船員上船工作將會面臨的問題。

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【文章目錄】：
1. 引言
2. 女性船員數(shù)量匱乏的原因
    2.1 傳統(tǒng)思想因素
    2.2 工作和生活環(huán)境因素
    2.3 職業(yè)認(rèn)同因素
3. 增加女性船員的必要性和可行性
    3.1 航行安全分析
    3.2 生活和工作環(huán)境分析
    3.3 身心健康分析
4. 女性船員面對的問題
    4.1 基礎(chǔ)裝備缺乏
    4.2 特殊人際關(guān)系
    4.3 應(yīng)對偏見和成見
    4.4 適應(yīng)心理和生理壓力
5. 結(jié)束語



本文編號：3785772