基于現(xiàn)代學(xué)徒制的人才培養(yǎng)模式探究
發(fā)布時(shí)間:2022-07-20 18:11
培養(yǎng)船舶企業(yè)所需要的高質(zhì)量人才是高職院校努力發(fā)展的方向。江西省船舶協(xié)會(huì)和九江職業(yè)技術(shù)學(xué)院共同選擇船舶工程技術(shù)專業(yè)作為現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)專業(yè),選擇同方江新造船有限公司共同開展現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn),通過(guò)招生招工一體化、校企雙導(dǎo)師隊(duì)伍建設(shè)與校企雙元育人模式構(gòu)建三個(gè)方面,探索船舶工程技術(shù)專業(yè)現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式,為培養(yǎng)高質(zhì)量船舶工程技術(shù)專業(yè)人才提供保障。
【文章頁(yè)數(shù)】:5 頁(yè)
【文章目錄】:
1 招生招工一體化
1.1 現(xiàn)代學(xué)徒制生源
1.2 現(xiàn)代學(xué)徒制招生招工工作原則
1.3 現(xiàn)代學(xué)徒制招生招工方式
2 加強(qiáng)校企雙導(dǎo)師隊(duì)伍建設(shè)
3 構(gòu)建校企雙元育人模式
4 結(jié)論
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]高職院,F(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)中存在的幾個(gè)問(wèn)題與解決策略[J]. 黃瀚,李仕劍. 職業(yè)教育(中旬刊). 2020(03)
[2]高職會(huì)計(jì)專業(yè)現(xiàn)代學(xué)徒制實(shí)踐的思考[J]. 吳艷秋,鞠永紅. 科技經(jīng)濟(jì)市場(chǎng). 2019(12)
[3]“校企融合”思路下高職院校船舶工程技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)新途徑——以威海海洋職業(yè)學(xué)院為例[J]. 朱新強(qiáng). 河北職業(yè)教育. 2019(01)
[4]中職數(shù)控技術(shù)應(yīng)用專業(yè)招生招工一體化模式實(shí)踐研究[J]. 紀(jì)紅兵. 職業(yè). 2018(35)
[5]與現(xiàn)代學(xué)徒制相適應(yīng)的招生招工制度改革的思考[J]. 蓋馥. 濟(jì)南職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào). 2016(04)
[6]現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)的實(shí)踐與認(rèn)識(shí)[J]. 趙鵬飛. 中國(guó)職業(yè)技術(shù)教育. 2014(21)
本文編號(hào):3664497
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【文章目錄】:
1 招生招工一體化
1.1 現(xiàn)代學(xué)徒制生源
1.2 現(xiàn)代學(xué)徒制招生招工工作原則
1.3 現(xiàn)代學(xué)徒制招生招工方式
2 加強(qiáng)校企雙導(dǎo)師隊(duì)伍建設(shè)
3 構(gòu)建校企雙元育人模式
4 結(jié)論
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]高職院,F(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)中存在的幾個(gè)問(wèn)題與解決策略[J]. 黃瀚,李仕劍. 職業(yè)教育(中旬刊). 2020(03)
[2]高職會(huì)計(jì)專業(yè)現(xiàn)代學(xué)徒制實(shí)踐的思考[J]. 吳艷秋,鞠永紅. 科技經(jīng)濟(jì)市場(chǎng). 2019(12)
[3]“校企融合”思路下高職院校船舶工程技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)新途徑——以威海海洋職業(yè)學(xué)院為例[J]. 朱新強(qiáng). 河北職業(yè)教育. 2019(01)
[4]中職數(shù)控技術(shù)應(yīng)用專業(yè)招生招工一體化模式實(shí)踐研究[J]. 紀(jì)紅兵. 職業(yè). 2018(35)
[5]與現(xiàn)代學(xué)徒制相適應(yīng)的招生招工制度改革的思考[J]. 蓋馥. 濟(jì)南職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào). 2016(04)
[6]現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)的實(shí)踐與認(rèn)識(shí)[J]. 趙鵬飛. 中國(guó)職業(yè)技術(shù)教育. 2014(21)
本文編號(hào):3664497
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