本文關(guān)鍵詞：安全領(lǐng)導(dǎo)力與安全行為關(guān)系研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：安全領(lǐng)導(dǎo)力是企業(yè)安全文化建設(shè)的重要因素,對安全氛圍和員工安全行為有著積極推進作用,而企業(yè)高層管理者的安全領(lǐng)導(dǎo)力直接決定領(lǐng)導(dǎo)對其所在企業(yè)安全的影響力。國外學(xué)者對于安全領(lǐng)導(dǎo)力的研究較早,他們大多數(shù)致力于尋找安全領(lǐng)導(dǎo)力與企業(yè)安全績效之間的關(guān)系,并證明了安全領(lǐng)導(dǎo)力對企業(yè)安全的重要作用。我國安全領(lǐng)導(dǎo)力研究起步晚、成果少,此外,很少有學(xué)者就安全領(lǐng)導(dǎo)力的維度對安全行為的維度的影響方式、影響原因進行研究。因此,對我國企業(yè)高層管理者的安全領(lǐng)導(dǎo)力與員工安全行為的關(guān)系探索顯得十分重要。本文采用路徑分析的方法對企業(yè)高層管理者安全領(lǐng)導(dǎo)力與員工安全行為的關(guān)系模型及各研究對象維度之間的關(guān)系假設(shè)進行驗證分析,以探求適合我國的企業(yè)安全領(lǐng)導(dǎo)力的建設(shè)和完善方法,本文主要完成以下3個方面的工作:1.收集國內(nèi)外相關(guān)文獻,基于國內(nèi)外學(xué)者的普遍研究結(jié)論以及研究對象的邏輯關(guān)系,采用信息沉淀的方法,確定安全領(lǐng)導(dǎo)力維度6個,安全行為維度2個,共計8個維度;構(gòu)建以安全氛圍為中介變量的安全領(lǐng)導(dǎo)力與安全行為的關(guān)系模型;提出安全領(lǐng)導(dǎo)力6個維度與安全行為2個維度的關(guān)系假設(shè)共計8項。2.依據(jù)可獲得的成熟的安全領(lǐng)導(dǎo)力調(diào)查問卷,編制一套符合我國國情的安全領(lǐng)導(dǎo)力調(diào)查問卷,并對預(yù)試問卷和正式問卷進行量表的項目、信度和效度的分析,最終確定正式問卷。依據(jù)正式問卷回收的數(shù)據(jù),采用路徑分析的方法,證明了所建立的以安全氛圍為中介變量的安全領(lǐng)導(dǎo)力與安全行為模型的正確性;驗證了安全領(lǐng)導(dǎo)力6個維度與安全行為2個維度假設(shè)關(guān)系的合理性。3.根據(jù)路徑分析結(jié)果,以確定的安全領(lǐng)導(dǎo)力6個維度為思路提出安全領(lǐng)導(dǎo)力完善的建議措施。
【關(guān)鍵詞】：安全領(lǐng)導(dǎo)力 安全行為 安全氛圍 高層管理者 路徑分析
【學(xué)位授予單位】：中國地質(zhì)大學(xué)(北京)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：X92;F273
【目錄】：

• 摘要5-6
• Abstract6-10
• 1 緒論10-20
• 1.1 研究背景及意義10-11
• 1.2 研究現(xiàn)狀11-17
• 1.3 存在問題17
• 1.4 研究內(nèi)容與技術(shù)路線17-20
• 2 安全領(lǐng)導(dǎo)力理論基礎(chǔ)20-33
• 2.1 安全領(lǐng)導(dǎo)力的產(chǎn)生與發(fā)展20-24
• 2.2 領(lǐng)導(dǎo)力與安全領(lǐng)導(dǎo)力24-25
• 2.2.1 領(lǐng)導(dǎo)力的定義24
• 2.2.2 安全領(lǐng)導(dǎo)力的定義24-25
• 2.3 安全領(lǐng)導(dǎo)力測量25-29
• 2.3.1 安全領(lǐng)導(dǎo)力測量工具25-27
• 2.3.2 安全領(lǐng)導(dǎo)力測量維度27-29
• 2.4 安全氛圍及測量29-30
• 2.4.1 安全氛圍及測量工具29-30
• 2.4.2 安全氛圍測量維度30
• 2.5 安全行為及測量30-33
• 2.5.1 安全行為及測量工具30-31
• 2.5.2 安全行為測量維度31-33
• 3 安全領(lǐng)導(dǎo)力與安全行為關(guān)系模型建立33-39
• 3.1 安全領(lǐng)導(dǎo)力與安全行為關(guān)系模型的分析33-36
• 3.1.1 安全領(lǐng)導(dǎo)力與安全行為直接關(guān)系33-34
• 3.1.2 安全領(lǐng)導(dǎo)力與安全行為間接關(guān)系34-35
• 3.1.3 安全行為與安全氛圍關(guān)系35-36
• 3.1.4 安全領(lǐng)導(dǎo)力與安全行為關(guān)系模型的建立36
• 3.2 安全領(lǐng)導(dǎo)力維度與安全行為關(guān)系假設(shè)36-38
• 3.3 本章小結(jié)38-39
• 4 安全領(lǐng)導(dǎo)力與安全行為關(guān)系研究設(shè)計39-53
• 4.1 問卷設(shè)計39-41
• 4.1.1 領(lǐng)導(dǎo)力問卷設(shè)計39-40
• 4.1.2 安全行為問卷設(shè)計40
• 4.1.3 安全氛圍問卷設(shè)計40-41
• 4.2 樣本選擇41-42
• 4.3 預(yù)試問卷分析42-48
• 4.3.1 預(yù)試問卷量表項目分析42-46
• 4.3.2 預(yù)試問卷效度分析46
• 4.3.3 預(yù)試問卷信度分析46-48
• 4.4 正式問卷分析48-53
• 4.4.1 正式問卷量表項目分析48-51
• 4.4.2 正式問卷效度分析51-52
• 4.4.3 正式問卷信度分析52-53
• 5 安全領(lǐng)導(dǎo)力與安全行為關(guān)系分析53-67
• 5.1 安全領(lǐng)導(dǎo)力與安全行為關(guān)系模型驗證53-56
• 5.1.1 驗證方法53-55
• 5.1.2 驗證結(jié)果55-56
• 5.2 安全領(lǐng)導(dǎo)力與安全行為關(guān)系假設(shè)驗證56-67
• 5.2.1 驗證方法56-57
• 5.2.2 驗證結(jié)果57-67
• 6 安全領(lǐng)導(dǎo)力的完善建議67-69
• 7 結(jié)論與展望69-71
• 7.1 結(jié)論69-70
• 7.2 展望70-71
• 致謝71-72
• 參考文獻72-76
• 附錄正式問卷76-79

【參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 毛海峰;企業(yè)組織中的安全領(lǐng)導(dǎo)理論研究[J];中國安全科學(xué)學(xué)報;2004年03期

  本文關(guān)鍵詞：安全領(lǐng)導(dǎo)力與安全行為關(guān)系研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：389857