企業(yè)安全管理人才流失預(yù)警模型構(gòu)建研究
發(fā)布時(shí)間:2021-12-27 18:36
加強(qiáng)安全生產(chǎn),防止職業(yè)危害是國家的一項(xiàng)基本政策,是經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增長的重要條件,也是企業(yè)管理工作中的一項(xiàng)基本原則。我國生產(chǎn)安全事故多發(fā),事故損失嚴(yán)重,職業(yè)病的威脅也日益嚴(yán)重。而且隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速增長和經(jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)構(gòu)調(diào)整的不斷深入,生產(chǎn)力獲得飛躍發(fā)展,生產(chǎn)中不斷產(chǎn)生新的安全問題,對(duì)企業(yè)生產(chǎn)安全帶來了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。有組織有計(jì)劃的實(shí)施安全管理在確保生產(chǎn)安全過程中顯得極為重要。安全管理人才是企業(yè)實(shí)施安全管理的重要人力基礎(chǔ)。為保障企業(yè)安全管理人才隊(duì)伍建設(shè),國家和地方政府以及國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局等部門相繼出臺(tái)了許多法律法規(guī)和制度。然而當(dāng)前企業(yè)安全管理人才建設(shè)仍存在諸如專業(yè)素質(zhì)較差、專業(yè)人才比重較少、安全管理人員的學(xué)歷水平較低等許多問題,高素質(zhì)安全管理人才十分欠缺。由于許多企業(yè)對(duì)于安全生產(chǎn)管理重視不足,仍存在不重視人才引進(jìn)和培養(yǎng)的現(xiàn)象,這就給企業(yè)造成了較大的安全管理人才流失風(fēng)險(xiǎn)。本文以企業(yè)安全管理人才流失作為研究對(duì)象,構(gòu)建了安全管理人才流失預(yù)警構(gòu)建模型,并提出流失預(yù)警工作流程和管理對(duì)策。通過文獻(xiàn)的研究和對(duì)北京市注冊(cè)安全工程師的訪談?wù){(diào)查,分析了我國企業(yè)安全管理人才現(xiàn)狀,對(duì)安全管理人才流失影響因素做了分析。...
【文章來源】:北京交通大學(xué)北京市 211工程院校 教育部直屬院校
【文章頁數(shù)】:61 頁
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【文章目錄】:
致謝
中文摘要
ABSTRACT
1 引言
1.1 研究背景及意義
1.2 研究內(nèi)容和思路
2 相關(guān)概念界定及理論研究綜述
2.1 相關(guān)概念界定
2.1.1 安全管理概念
2.1.2 安全管理人才概念
2.2 相關(guān)理論及研究綜述
2.2.1 企業(yè)人才流失理論
2.2.2 企業(yè)危機(jī)管理理論
2.2.3 企業(yè)危機(jī)預(yù)警管理理論
2.2.4 企業(yè)人才流失預(yù)警研究
2.3 本章小結(jié)
3 企業(yè)安全管理人才流失影響因素分析
3.1 企業(yè)安全管理人才現(xiàn)狀研究
3.1.1 企業(yè)安全管理人員現(xiàn)狀及存在問題
3.1.2 安全管理人才專業(yè)化建設(shè)現(xiàn)狀分析
3.2 安全管理人才流失的企業(yè)內(nèi)部影響因素
3.2.1 安全管理人才自身因素
3.2.2 組織管理因素影響
3.3 安全管理人才流失的外部環(huán)境影響因素
4 企業(yè)安全管理人才流失預(yù)警模型研究
4.1 企業(yè)安全管理人才流失預(yù)警指標(biāo)獲取
4.1.1 指標(biāo)的選取原則
4.1.2 指標(biāo)的確定過程
4.2 企業(yè)安全管理人才流失預(yù)警指標(biāo)權(quán)重研究
4.2.1 指標(biāo)權(quán)重的確定方法
4.2.2 指標(biāo)權(quán)重的確定過程
4.3 企業(yè)安全管理人才流失預(yù)警模糊綜合評(píng)價(jià)
5 企業(yè)安全管理人才流失預(yù)警模型應(yīng)用及管理對(duì)策
5.1 企業(yè)安全管理人才流失預(yù)警工作流程
5.2 企業(yè)安全管理人才流失預(yù)警管理對(duì)策研究
5.2.1 無流失風(fēng)險(xiǎn)狀態(tài)的對(duì)策
5.2.2 有流失風(fēng)險(xiǎn)狀態(tài)的管理對(duì)策
5.2.3 較高風(fēng)險(xiǎn)狀態(tài)的管理對(duì)策
6 結(jié)論
6.1 研究總結(jié)
6.2 研究展望
參考文獻(xiàn)
附錄A
作者簡歷
學(xué)位論文數(shù)據(jù)集
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]生產(chǎn)安全監(jiān)督管理人員的勝任特征模型[J]. 于維英,張瑋. 中國安全生產(chǎn)科學(xué)技術(shù). 2011(07)
[2]基于工作壓力的人才流失預(yù)警與預(yù)控管理[J]. 羅帆,黃蓉蓉. 武漢理工大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2010(06)
[3]我國安全專業(yè)人員職業(yè)化建設(shè)現(xiàn)狀與分析[J]. 周建新,李克榮,王浩,任穎. 中國安全生產(chǎn)科學(xué)技術(shù). 2009(05)
[4]高新技術(shù)企業(yè)人才流失危機(jī)管理研究述評(píng)[J]. 張光宇,李華軍. 現(xiàn)代管理科學(xué). 2008(11)
[5]基于心理契約的人才流失預(yù)警模型[J]. 羅帆,許彥妮. 中國地質(zhì)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2007(05)
[6]注冊(cè)安全工程師與企業(yè)安全管理人員現(xiàn)狀比較分析[J]. 樊晶光,位鑫,王宇航,任穎,王寶. 中國安全科學(xué)學(xué)報(bào). 2007(07)
[7]現(xiàn)代企業(yè)對(duì)安全工程人才的需要方向及培養(yǎng)方法探討[J]. 翟小偉,鄧軍,羅振敏,田水承. 中國安全科學(xué)學(xué)報(bào). 2007(04)
[8]關(guān)于企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員素質(zhì)現(xiàn)狀及其培訓(xùn)的建議[J]. 顏偉文,張文海,王磊,陳國華. 中國安全科學(xué)學(xué)報(bào). 2006(10)
[9]人才流失危機(jī)管理的戰(zhàn)略對(duì)策[J]. 許峰. 山東社會(huì)科學(xué). 2005(08)
[10]建筑企業(yè)專職安全管理人員現(xiàn)狀調(diào)查與分析[J]. 袁興信,徐志斌. 中國安全科學(xué)學(xué)報(bào). 2005(03)
博士論文
[1]我國民營企業(yè)危機(jī)管理研究[D]. 陳加奎.山東大學(xué) 2006
碩士論文
[1]企業(yè)安全管理模式的力學(xué)表達(dá)方法研究[D]. 孟娜.中南大學(xué) 2008
本文編號(hào):3552509
【文章來源】:北京交通大學(xué)北京市 211工程院校 教育部直屬院校
【文章頁數(shù)】:61 頁
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【文章目錄】:
致謝
中文摘要
ABSTRACT
1 引言
1.1 研究背景及意義
1.2 研究內(nèi)容和思路
2 相關(guān)概念界定及理論研究綜述
2.1 相關(guān)概念界定
2.1.1 安全管理概念
2.1.2 安全管理人才概念
2.2 相關(guān)理論及研究綜述
2.2.1 企業(yè)人才流失理論
2.2.2 企業(yè)危機(jī)管理理論
2.2.3 企業(yè)危機(jī)預(yù)警管理理論
2.2.4 企業(yè)人才流失預(yù)警研究
2.3 本章小結(jié)
3 企業(yè)安全管理人才流失影響因素分析
3.1 企業(yè)安全管理人才現(xiàn)狀研究
3.1.1 企業(yè)安全管理人員現(xiàn)狀及存在問題
3.1.2 安全管理人才專業(yè)化建設(shè)現(xiàn)狀分析
3.2 安全管理人才流失的企業(yè)內(nèi)部影響因素
3.2.1 安全管理人才自身因素
3.2.2 組織管理因素影響
3.3 安全管理人才流失的外部環(huán)境影響因素
4 企業(yè)安全管理人才流失預(yù)警模型研究
4.1 企業(yè)安全管理人才流失預(yù)警指標(biāo)獲取
4.1.1 指標(biāo)的選取原則
4.1.2 指標(biāo)的確定過程
4.2 企業(yè)安全管理人才流失預(yù)警指標(biāo)權(quán)重研究
4.2.1 指標(biāo)權(quán)重的確定方法
4.2.2 指標(biāo)權(quán)重的確定過程
4.3 企業(yè)安全管理人才流失預(yù)警模糊綜合評(píng)價(jià)
5 企業(yè)安全管理人才流失預(yù)警模型應(yīng)用及管理對(duì)策
5.1 企業(yè)安全管理人才流失預(yù)警工作流程
5.2 企業(yè)安全管理人才流失預(yù)警管理對(duì)策研究
5.2.1 無流失風(fēng)險(xiǎn)狀態(tài)的對(duì)策
5.2.2 有流失風(fēng)險(xiǎn)狀態(tài)的管理對(duì)策
5.2.3 較高風(fēng)險(xiǎn)狀態(tài)的管理對(duì)策
6 結(jié)論
6.1 研究總結(jié)
6.2 研究展望
參考文獻(xiàn)
附錄A
作者簡歷
學(xué)位論文數(shù)據(jù)集
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]生產(chǎn)安全監(jiān)督管理人員的勝任特征模型[J]. 于維英,張瑋. 中國安全生產(chǎn)科學(xué)技術(shù). 2011(07)
[2]基于工作壓力的人才流失預(yù)警與預(yù)控管理[J]. 羅帆,黃蓉蓉. 武漢理工大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2010(06)
[3]我國安全專業(yè)人員職業(yè)化建設(shè)現(xiàn)狀與分析[J]. 周建新,李克榮,王浩,任穎. 中國安全生產(chǎn)科學(xué)技術(shù). 2009(05)
[4]高新技術(shù)企業(yè)人才流失危機(jī)管理研究述評(píng)[J]. 張光宇,李華軍. 現(xiàn)代管理科學(xué). 2008(11)
[5]基于心理契約的人才流失預(yù)警模型[J]. 羅帆,許彥妮. 中國地質(zhì)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2007(05)
[6]注冊(cè)安全工程師與企業(yè)安全管理人員現(xiàn)狀比較分析[J]. 樊晶光,位鑫,王宇航,任穎,王寶. 中國安全科學(xué)學(xué)報(bào). 2007(07)
[7]現(xiàn)代企業(yè)對(duì)安全工程人才的需要方向及培養(yǎng)方法探討[J]. 翟小偉,鄧軍,羅振敏,田水承. 中國安全科學(xué)學(xué)報(bào). 2007(04)
[8]關(guān)于企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員素質(zhì)現(xiàn)狀及其培訓(xùn)的建議[J]. 顏偉文,張文海,王磊,陳國華. 中國安全科學(xué)學(xué)報(bào). 2006(10)
[9]人才流失危機(jī)管理的戰(zhàn)略對(duì)策[J]. 許峰. 山東社會(huì)科學(xué). 2005(08)
[10]建筑企業(yè)專職安全管理人員現(xiàn)狀調(diào)查與分析[J]. 袁興信,徐志斌. 中國安全科學(xué)學(xué)報(bào). 2005(03)
博士論文
[1]我國民營企業(yè)危機(jī)管理研究[D]. 陳加奎.山東大學(xué) 2006
碩士論文
[1]企業(yè)安全管理模式的力學(xué)表達(dá)方法研究[D]. 孟娜.中南大學(xué) 2008
本文編號(hào):3552509
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