【摘要】：為研究礦工的不安全行為產(chǎn)生系統(tǒng)的內(nèi)在作用關(guān)系,將HFACS引用到煤礦不安全行為研究中,構(gòu)建了礦工不安全行為多層次因素模型,并以該模型為依據(jù),運(yùn)用系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)原理,構(gòu)建了礦工不安全行為系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)(SD)仿真模型。運(yùn)用Vensim軟件對礦工不安全行為進(jìn)行了SD仿真模擬實(shí)驗(yàn)分析,研究結(jié)果表明:礦工不安全行為的產(chǎn)生經(jīng)過4個(gè)層次,分別是組織決策、監(jiān)督管理、不安全行為產(chǎn)生的前提條件、不安全行為,而組織層的安全狀態(tài)則是根源因素;在相同的作用條件下,組織層安全狀態(tài)對不安全行為的作用效果最為顯著。該研究可為煤礦進(jìn)行礦工不安全行為控制,預(yù)防人因事故提供新的方法和思路。
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圖片說明： AnalysisandClassificationSystem，簡寫為HFACS)，以著名Ｒeason模型中的“隱性和顯性失效”理論為依據(jù)，，解釋了“奶酪”模型中“洞”的含義以及如何識別［2－4］。該模型描述了4個(gè)層次，每一層都相應(yīng)對應(yīng)于Ｒeason模型的一個(gè)層面［5］。由于該系統(tǒng)對分析人的不安全行為十分有效，所以筆者探索性將HFACS模型應(yīng)用到煤礦人的不安全行為研究中，為煤礦開展不安全行為控制提供新的視角。礦工HFACS模型如圖1所示，從4個(gè)層次來分析礦工的不安全行為:第1層為煤礦企業(yè)的組織層面;第2層為煤礦企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)管層;第3層為礦工不安全行為產(chǎn)生的先兆;第4層為礦工不安全行為。前三層的隱形失效會(huì)導(dǎo)致最后一層的顯性失效，即不安全行為的發(fā)生。圖1基于HFACS的礦工不安全行為模型圖1.2礦工不安全行為HFACS多層模型分析1.2.1礦工不安全行為1)差錯(cuò)行為。差錯(cuò)行為分為決策性差錯(cuò)行為、認(rèn)知性差錯(cuò)行為和技能性差錯(cuò)行為。決策性差錯(cuò)行為會(huì)受到主、客觀條件的限制，在某些特殊條件下，決策者可能在知道其行為是不適當(dāng)或者可能會(huì)出現(xiàn)危險(xiǎn)狀態(tài)時(shí)，而故意或強(qiáng)行做出的冒險(xiǎn)決策行為，這種行為本身會(huì)存在一定的危險(xiǎn)性。認(rèn)知性差錯(cuò)行為，是指礦工個(gè)體對于客觀事物的主觀認(rèn)知與其事物的客觀實(shí)際狀態(tài)發(fā)生誤差時(shí)的一種錯(cuò)誤行為。操作技能性差錯(cuò)行為，是指礦工在進(jìn)行正常的作業(yè)時(shí)，以自身所知、所學(xué)的知識，長期工作積累的經(jīng)驗(yàn)及自身的技術(shù)水平等做出動(dòng)作時(shí)而發(fā)生的錯(cuò)誤行為。2)違章行為。根據(jù)模型可知，第二類是礦工的違章作業(yè)行為，包括習(xí)慣性違章和特殊性違章行為。1.2.2不安全行為先兆1)礦工的精神狀態(tài)、生理狀態(tài)和身體或智力局限等因素都會(huì)影響其行為安全水平;當(dāng)一項(xiàng)操作任務(wù)的技術(shù)和操作能力要求超出礦工技能水平時(shí)，可能會(huì)出現(xiàn)身體/智力上?
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圖片說明： 過于偏重懲罰而非獎(jiǎng)勵(lì)、忽視和容忍小差錯(cuò)、忽視溝通與交流，作業(yè)時(shí)大錯(cuò)不犯、小錯(cuò)不斷等。3)組織的運(yùn)行流程缺陷，如對一線礦工規(guī)定的工作時(shí)間長、任務(wù)量大，而在用人制度上又缺乏激勵(lì)機(jī)制，對安全管理缺乏足夠的投入和準(zhǔn)備，工種間及工種內(nèi)的工作任務(wù)分配不均衡等。2礦工不安全行為多層模型系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)分析2.1礦工不安全行為多層模型因果關(guān)系分析系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)(SystemDynamics，簡寫為SD)［8］是研究高度非線性、多變量、多重反饋復(fù)雜系統(tǒng)的一種定量的方法。采用SD構(gòu)建出礦工不安全行為HFACS多層模型因果關(guān)系圖，如圖2所示。圖2礦工不安全行為多層模型因果關(guān)系圖由圖2可見，共有3條因果關(guān)系反饋回路［9］:1)組織的安全狀態(tài)水平→－不安全行為水平→－組織的安全狀態(tài)水平。2)組織的安全狀態(tài)水平→+監(jiān)督管理水平→－不安全行為水平→－組織的安全狀態(tài)水平。3)組織的安全狀態(tài)水平→+監(jiān)督管理水平→+不安全行為前提條件狀態(tài)→－不安全行為水平→－組織的安全狀態(tài)水平。2.2礦工不安全行為多層模型仿真模型的構(gòu)建在實(shí)際的研究工作中，由于所需要的擬合數(shù)據(jù)并不可能完全滿足系統(tǒng)需要，故可通過一些輔助變量和常量(初始值)及相關(guān)參數(shù)的設(shè)置來對模型進(jìn)行簡化處理［10－11］，由因果關(guān)系圖建立礦工不安全行為多層仿真模型流圖，如圖3所示。在礦工不安全行·125·第42卷第5期2015年10月礦業(yè)安全與環(huán)保MININGSAFETY＆ENVIＲONMENTALPＲOTECTIONVol.42No.5Oct.2015
【作者單位】： 陜西煤業(yè)化工技術(shù)研究院有限責(zé)任公司現(xiàn)代煤炭開采技術(shù)研究所;中核西北建設(shè)集團(tuán)有限公司;
【分類號】：TD79;X910

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本文編號：2516093