發(fā)布時(shí)間：2018-11-11 21:04

【摘要】：為了研究有感領(lǐng)導(dǎo)對(duì)建筑施工不同經(jīng)驗(yàn)工人群體不安全行為的影響,采用問(wèn)卷調(diào)查方法,以群體安全氛圍為中介變量,建立了多群組結(jié)構(gòu)方程模型(SEM),并運(yùn)用AMOS軟件分析了有感領(lǐng)導(dǎo)核心四要素(能見(jiàn)度、關(guān)系、對(duì)工作團(tuán)體的投入、主動(dòng)管理)對(duì)群體不安全行為的影響及路徑系數(shù)。結(jié)果表明:有感領(lǐng)導(dǎo)對(duì)經(jīng)驗(yàn)缺乏的新工人群體的影響均大于老工人群體;對(duì)新工人群體,能見(jiàn)度和主動(dòng)管理對(duì)其不安全行為影響較大,路徑系數(shù)分別為0.654和0.639;而對(duì)老工人群體,關(guān)系和對(duì)工作團(tuán)體的投入對(duì)其影響較大,路徑系數(shù)分別為0.577和0.561。因此,在實(shí)施有感領(lǐng)導(dǎo)管理時(shí),面對(duì)不同經(jīng)驗(yàn)工人群體,應(yīng)該因人而宜,以實(shí)現(xiàn)更加有效的管理。
[Abstract]:In order to study the influence of perceived leadership on the unsafe behavior of workers with different experiences in construction, a multi-group structural equation model (SEM),) was established by using the questionnaire method and taking the group safety atmosphere as the intermediary variable. The influence of four factors (visibility, relationship, input to work group, active management) on the unsafe behavior of group and path coefficient were analyzed by using AMOS software. The results showed that the influence of perceptual leadership on the new worker group was greater than that of the old worker group, and the visibility and active management had great influence on the unsafe behavior of the new worker group, the path coefficients were 0.654 and 0.639, respectively. For the old workers, the relationship and the input to the working group have a great influence on it, the path coefficient is 0.577 and 0.561 respectively. Therefore, in order to realize more effective management, it is necessary to face different experienced workers in the process of implementing leadership management.
【作者單位】： 西安建筑科技大學(xué)材料與礦資學(xué)院;
【分類(lèi)號(hào)】：TU714

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本文編號(hào)：2326128