本文選題：高主動性個體　切入點：安全生產(chǎn)行為　出處：《哈爾濱工程大學》2016年博士論文

【摘要】：事故致因理論告訴我們安全生產(chǎn)事故主要是由人的不安全生產(chǎn)行為和物的不安全狀態(tài)導致的,但物的不安全狀態(tài)往往又與人主導的安全管理相關聯(lián)。高主動性個體在組織中通常被認為是安全生產(chǎn)管理的“積極人群”而被加以重點關注。然而,也有研究發(fā)現(xiàn)這種“積極”也存在與組織目標沖突的情形。因此,有必要探討高主動性個體安全生產(chǎn)行為的獨特影響因素及影響因素間作用關系,分析高主動性個體安全生產(chǎn)行為引導機制與其他主動性個體安全生產(chǎn)行為管理機制的差異,揭示如何有的放矢地對其行為進行引導。主要包括以下幾方面內(nèi)容:第一,建立高主動性個體安全生產(chǎn)行為引導機制的研究框架。從高主動性個體、安全生產(chǎn)行為及引導機制的內(nèi)涵界定入手,圍繞高主動性個體安全生產(chǎn)行為管理的主題,依據(jù)安全生產(chǎn)管理理論、組織行為學理論及管理心理學等相關理論,分析高主動性個體安全生產(chǎn)行為影響因素的結(jié)構(gòu),將個體行為影響因素的結(jié)構(gòu)劃分為內(nèi)隱影響因素和外顯影響因素兩部分;分析高主動性個體安全生產(chǎn)行為的管理依據(jù)及其與管理機制的關系,提出高主動性個體安全生產(chǎn)行為管理的關鍵機制;分析引導機制與影響因素的關系,明確引導機制的具體研究內(nèi)容。在此基礎上,按照高主動性個體安全生產(chǎn)行為引導機制需求與引導機制應用系統(tǒng)功能相匹配、高主動性個體安全生產(chǎn)行為實際狀態(tài)與組織目標狀態(tài)相一致的邏輯確立論文研究框架。第二,研究高主動性個體安全生產(chǎn)行為內(nèi)隱影響因素的構(gòu)成及因素間作用關系。遵循假設提出和假設驗證的研究邏輯,首先,對內(nèi)隱影響因素進行研究,基于內(nèi)隱認知理論,提出高主動性個體安全生產(chǎn)行為內(nèi)隱影響因素構(gòu)成的理論假設,并根據(jù)認知神經(jīng)理論將理論假設轉(zhuǎn)化為實驗假設,運用認知神經(jīng)實驗對內(nèi)隱影響因素的實驗假設進行驗證;其次,對內(nèi)隱影響因素間的作用關系進行研究,提出高主動性個體安全生產(chǎn)行為內(nèi)隱影響因素作用關系的理論假設,使用投影尋蹤法和強迫進入法對其進行實證分析。第三,研究高主動性個體安全生產(chǎn)行為外顯影響因素的構(gòu)成及因素間作用關系。遵循假設提出和假設驗證的研究邏輯,首先,對外顯影響因素的構(gòu)成進行研究,基于扎根理論方法和鏡像映射方法,確定個體安全生產(chǎn)行為的外顯影響因素,在此基礎上,通過敏感性討論,識別出高主動性個體安全生產(chǎn)行為的外顯影響因素;其次,對外顯影響因素間作用關系進行研究,提出高主動性個體安全生產(chǎn)行為外顯影響因素作用關系的理論假設,使用投影尋蹤法、強迫進入法和帶有中介變量的調(diào)節(jié)模型檢驗方法對其進行實證分析。最后,研究高主動性個體安全生產(chǎn)行為引導機制的應用系統(tǒng)功能并提出建議。綜合高主動性個體安全生產(chǎn)行為內(nèi)隱影響因素構(gòu)成及作用關系、外顯影響因素構(gòu)成及作用關系的實證結(jié)果,討論高主動性個體安全生產(chǎn)行為各影響因素間作用關系,在此基礎上,分析高主動性個體安全生產(chǎn)行為引導機制的新需求,通過新需求來討論該引導機制應用系統(tǒng)面臨的新功能,并從導向、控制和矯正三個方面給出引導高主動性個體安全生產(chǎn)行為的系列建議。
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【學位授予單位】：哈爾濱工程大學
【學位級別】：博士
【學位授予年份】：2016
【分類號】：X92;X91
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本文編號：1681163