本文關(guān)鍵詞：我國建筑安全監(jiān)管激勵機(jī)制創(chuàng)新研究

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【摘要】：建筑安全監(jiān)管一直是我國政府安全工作的重點(diǎn)之一。隨著政府職能轉(zhuǎn)變和市場經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)等情況的出現(xiàn),現(xiàn)行的以強(qiáng)制性為主的建筑安全監(jiān)管效果在實(shí)踐中遇到瓶頸,安全監(jiān)管作用尚未充分發(fā)揮。為充分提高政府建筑安全監(jiān)管在遏制事故方面的重要作用,本研究從法律、經(jīng)濟(jì)、文化三個(gè)方面對我國建筑安全監(jiān)管激勵機(jī)制進(jìn)行了研究,通過對政府和施工企業(yè)之間的博弈關(guān)系分析,提出政府建筑安全監(jiān)管激勵機(jī)制建設(shè)的對策建議,旨在為我國政府建筑安全監(jiān)管提供參考,有效預(yù)防建筑安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。首先,通過專家訪談法、文獻(xiàn)分析法等方法,本文首先從法律、經(jīng)濟(jì)、文化三個(gè)方面對英國、美國與我國的建筑安全監(jiān)管現(xiàn)狀進(jìn)行了分析和總結(jié)。重點(diǎn)對英國和美國的建筑安全監(jiān)管激勵機(jī)制的異同進(jìn)行了對比分析。分析表明,英國主要依靠法律手段激勵施工企業(yè)進(jìn)行“自我規(guī)管”,美國主要依靠浮動費(fèi)率、指定風(fēng)險(xiǎn)計(jì)劃等經(jīng)濟(jì)激勵手段激勵施工企業(yè),且兩國都很重視文化激勵手段的運(yùn)用。通過問卷調(diào)查法、專家訪談法等方法,對我國建筑安全監(jiān)管激勵方面存在的主要問題進(jìn)行了研究和總結(jié)。結(jié)果表明,我國建筑安全相關(guān)的法律體系還有待進(jìn)一步完善,經(jīng)濟(jì)激勵措施沒有得到有效實(shí)施,建筑安全文化氛圍比較淡薄。其次,以博弈理論為基礎(chǔ),本文結(jié)合施工企業(yè)的經(jīng)濟(jì)特性、政府的價(jià)值取向以及安全作為殊價(jià)產(chǎn)品的特點(diǎn),構(gòu)建了施工企業(yè)和政府的安全博弈模型,通過博弈分析得出能夠激勵施工企業(yè)進(jìn)行安全管理的主要因素及其之間的關(guān)系。研究發(fā)現(xiàn),政府監(jiān)管部門的監(jiān)管成本C越少、監(jiān)管有效率p越高、第三方舉報(bào)的概率q越大、監(jiān)管人員監(jiān)管無效時(shí)受到的處罰E越多時(shí),施工企業(yè)進(jìn)行不安全施工的概率r*就越小,即施工企業(yè)進(jìn)行安全施工的主動性增大。當(dāng)企業(yè)違規(guī)操作受到的處罰F增大時(shí),能夠在一定程度上促使施工企業(yè)進(jìn)行安全施工,但長期來看效果并不理想。最后,在上述工作基礎(chǔ)上,本文提出了我國建筑安全監(jiān)管激勵機(jī)制的指導(dǎo)思想,明確了我國建筑安全監(jiān)管激勵機(jī)制的原則和目標(biāo),并從法律、經(jīng)濟(jì)、文化三個(gè)方面提出了我國建筑安全監(jiān)管激勵機(jī)制框架,并對保障該機(jī)制運(yùn)行的內(nèi)部體系和外部保障要素進(jìn)行了闡述。
【關(guān)鍵詞】：建筑安全監(jiān)管 激勵機(jī)制 博弈
【學(xué)位授予單位】：首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：TU714
【目錄】：

• 摘要4-5
• Abstract5-8
• 1 緒論8-14
• 1.1 研究背景及意義8-9
• 1.2 相關(guān)概念闡釋與界定9-10
• 1.2.1 建筑安全監(jiān)管9-10
• 1.2.2 建筑安全監(jiān)管激勵機(jī)制10
• 1.3 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀10-12
• 1.3.1 國外研究現(xiàn)狀10-11
• 1.3.2 國內(nèi)研究現(xiàn)狀11-12
• 1.4 研究內(nèi)容與方法12-14
• 2 建筑安全監(jiān)管激勵相關(guān)理論及國外經(jīng)驗(yàn)借鑒14-28
• 2.1 激勵理論14-15
• 2.1.1 內(nèi)容激勵理論14
• 2.1.2 行為改造型激勵理論14
• 2.1.3 過程型激勵理論14-15
• 2.1.4 綜合型激勵理論15
• 2.2 博弈論15-16
• 2.2.1 博弈要素15-16
• 2.2.2 博弈分類16
• 2.3 國外政府建筑安全監(jiān)管激勵經(jīng)驗(yàn)分析16-28
• 2.3.1 英國政府建筑安全監(jiān)管激勵經(jīng)驗(yàn)分析16-20
• 2.3.2 美國政府建筑安全監(jiān)管激勵經(jīng)驗(yàn)分析20-25
• 2.3.3 英、美兩國激勵經(jīng)驗(yàn)的異同25-28
• 3 我國政府建筑安全監(jiān)管機(jī)制及激勵現(xiàn)狀分析28-35
• 3.1 我國法律、經(jīng)濟(jì)和文化的特點(diǎn)28-29
• 3.1.1 法律：全面推行依法治國28
• 3.1.2 經(jīng)濟(jì)：新常態(tài)28
• 3.1.3 文化：安全意識淡薄28-29
• 3.2 我國政府建筑安全監(jiān)管現(xiàn)狀29-31
• 3.2.1 建筑安全監(jiān)管體系29
• 3.2.2 建筑安全生產(chǎn)主要法律法規(guī)29-30
• 3.2.3 建筑安全涉及的主要經(jīng)濟(jì)制度30
• 3.2.4 建筑安全文化建設(shè)情況30-31
• 3.3 我國建筑安全監(jiān)管激勵方面的主要問題31-35
• 3.3.1 法律體系有待進(jìn)一步完善32-33
• 3.3.2 經(jīng)濟(jì)激勵措施未得到有效實(shí)施33-34
• 3.3.3 缺少良好的建筑安全文化氛圍34-35
• 4 政府與施工企業(yè)安全博弈分析35-43
• 4.1 政府與施工企業(yè)的經(jīng)濟(jì)特性分析35-37
• 4.1.1 建筑安全的經(jīng)濟(jì)屬性35
• 4.1.2 政府價(jià)值取向分析35-36
• 4.1.3 施工企業(yè)安全經(jīng)濟(jì)分析36-37
• 4.2 政府與施工企業(yè)安全博弈模型建立37-41
• 4.2.1 安全博弈模型基本假設(shè)37-38
• 4.2.2 安全博弈模型建立及分析38-41
• 4.3 政府與施工企業(yè)安全博弈結(jié)論41-43
• 5 我國建筑安全監(jiān)管激勵機(jī)制創(chuàng)新的構(gòu)建43-55
• 5.1 建筑安全監(jiān)管激勵機(jī)制創(chuàng)新的指導(dǎo)思想43
• 5.2 建筑安全監(jiān)管激勵機(jī)制創(chuàng)新的原則和目標(biāo)43-46
• 5.2.1 原則43-44
• 5.2.2 目標(biāo)44-46
• 5.3 政府建筑安全監(jiān)管的激勵手段46-52
• 5.3.1 法律手段46-48
• 5.3.2 經(jīng)濟(jì)手段48-51
• 5.3.3 文化手段51-52
• 5.4 建筑安全監(jiān)管激勵機(jī)制的運(yùn)行52-55
• 5.4.1 內(nèi)部體系52-54
• 5.4.2 外部保障54-55
• 6 結(jié)論55-57
• 參考文獻(xiàn)57-60
• 附錄：我國建筑安全監(jiān)管激勵方面的主要問題調(diào)查問卷60-63
• 致謝63-64
• 在學(xué)期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文和研究成果64-65

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 趙振宇;令文君;;中外建筑工程質(zhì)量保險(xiǎn)體系比較分析與對策研究[J];建筑經(jīng)濟(jì);2010年08期

2 陳瑩瑩;;關(guān)于我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展“新常態(tài)”的觀點(diǎn)綜述[J];經(jīng)濟(jì)研究參考;2014年66期

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本文編號：1092507