在建設制造業(yè)強國的背景下,為了促進裝備制造業(yè)的發(fā)展,國內提出要大力弘揚工匠精神,培育工匠型人才。對于裝備制造企業(yè)而言,人力資源中最重要的力量為專業(yè)技術人才,企業(yè)對專業(yè)技術人才的要求與工匠精神的實質完全契合,培養(yǎng)具有工匠精神的專業(yè)技術人才（即工匠型人才）成為企業(yè)提升人力資源質量的關鍵。根據相關資料分析得知,河南省裝備制造業(yè)綜合實力偏弱,專業(yè)技術人才結構層次不均衡,整體技術水平不具有競爭力,工匠型人才更是缺乏。在加快河南省裝備制造業(yè)發(fā)展的進程中,對工匠型人才培養(yǎng)的問題開展研究就顯得很有必要。本文在對相關文獻資料整理分析的基礎上,利用比較研究、案例研究等方法,對河南省裝備制造業(yè)工匠型人才培養(yǎng)問題開展研究。如何通過強化工匠型人才培育工作,提升裝備制造業(yè)企業(yè)人力資源綜合實力,進而促進企業(yè)的發(fā)展,是本文主要研究的問題。文中對河南省裝備制造業(yè)發(fā)展現狀與競爭力進行分析,了解到河南省裝備制造業(yè)當前存在的一些問題;通過探究河南省裝備制造業(yè)與工匠型人才的供求關系,了解到兩者之間存在供需不均衡的矛盾;針對工匠型人才供給不足的問題,第四章對造成這種現象的諸多因素進行了分析;在此基礎上,第五章提出了加快工匠型人才... 

【文章來源】：中原工學院河南省

【文章頁數】：54 頁

【學位級別】：碩士

【部分圖文】：

河南省技工學校相關數據


本文編號：2956994