【摘要】：伴隨著《中國制造2025》的實施,企業(yè)對從業(yè)人員提出了更高的要求。為適應區(qū)域經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級趨勢,以建立機制、創(chuàng)新模式、搭建平臺、尋求項目為突破口,探索與實踐適應產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和換代升級對人才需求的現(xiàn)代學徒制人才培養(yǎng)模式是必經(jīng)之路。
[Abstract]:With the implementation of "made in China 2025", enterprises put forward higher requirements for employees. In order to adapt to the regional economic transformation and upgrade trend, to establish mechanisms, innovative models, build platforms, seek projects as a breakthrough, It is the only way to explore and practice the modern apprenticeship talent training mode which adapts to the needs of industry transformation and upgrading.
【作者單位】： 沙洲職業(yè)工學院;
【基金】：江蘇省教育科學“十二五”規(guī)劃課題《現(xiàn)代學徒制實現(xiàn)高職雙主體育人運行機制研究》(編號:D/2015/03/056) 江蘇高校品牌專業(yè)建設工程資助項目(編號:PPZY2015B184)
【分類號】：TH16-4;G712

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本文編號：2406510