基于多維勝任力模型的機(jī)械類應(yīng)用型創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式的研究與實(shí)踐
本文選題:機(jī)械工程 + 應(yīng)用型人才。 參考:《輕工科技》2017年02期
【摘要】:為適應(yīng)機(jī)械制造領(lǐng)域快速發(fā)展的新形勢和人才市場的實(shí)際需求,構(gòu)建機(jī)械類專業(yè)高層次應(yīng)用型人才的多維勝任力模型,并從知識維、技能維、實(shí)踐維和特質(zhì)維闡釋機(jī)械類專業(yè)應(yīng)用型人才需具備的能力和素質(zhì),提出"三維融合"的勝任型人才培養(yǎng)策略,全方位協(xié)同聯(lián)動,突出隱性特質(zhì)培養(yǎng),能有效優(yōu)化人才勝任力提升,增強(qiáng)機(jī)械類人才就業(yè)的核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力,為應(yīng)用型創(chuàng)新人才的培養(yǎng)提供一個有效途徑。
[Abstract]:In order to adapt to the new situation of rapid development in the field of mechanical manufacturing and the actual demand of the talent market, the multi-dimensional competency model of the high-level applied talents of mechanical specialty is constructed, and the knowledge dimension and skill dimension are analyzed. This paper expounds the ability and quality of the applied talents of mechanical specialty in practice and special dimension, and puts forward the training strategy of "three dimensional fusion" of competent talents, which can cooperate with each other in all directions and highlight the cultivation of recessive characteristics. It can effectively optimize the talent competence, enhance the core competitiveness and sustainable development ability of mechanical talents employment, and provide an effective way for the cultivation of applied innovative talents.
【作者單位】: 武漢輕工大學(xué)機(jī)械工程學(xué)院;
【基金】:湖北省高等學(xué)校省級教學(xué)研究項(xiàng)目:數(shù)字化設(shè)計(jì)制造技術(shù)教學(xué)平臺的構(gòu)建與實(shí)踐(項(xiàng)目編號2013318)
【分類號】:G642;TH-4
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本文編號:1888805
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