本文關(guān)鍵詞：從數(shù)量到質(zhì)量：廣東追趕亞洲“四小龍”研究

  更多相關(guān)文章： 廣東 亞洲四小龍 對標(biāo)管理 追趕理論 發(fā)展質(zhì)量 自主創(chuàng)新

【摘要】：1992年初春,中國改革開放總設(shè)計(jì)師鄧小平先后視察武昌、深圳、珠海、上海等地,發(fā)表了著名的“南巡講話”,其中曾賦予廣東追趕“亞洲四小龍”的歷史使命,廣東自此進(jìn)入了追趕“亞洲四小龍”(簡稱“追龍”)亦即事實(shí)上的“對標(biāo)管理”過程。改革開放以來,大量學(xué)者發(fā)表過有關(guān)廣東與亞洲“四小龍”經(jīng)濟(jì)指標(biāo)對比分析的研究報(bào)告,也有關(guān)經(jīng)濟(jì)總量以及質(zhì)量指標(biāo)簡單對比分析,但一直缺乏一個(gè)關(guān)于廣東追趕亞洲“四小龍”——從數(shù)量到質(zhì)量全面探析。本文先將對標(biāo)管理理論、追趕理論、發(fā)展質(zhì)量、創(chuàng)新理論及其相關(guān)研究進(jìn)行系統(tǒng)清晰地述評,旨在為后面廣東從數(shù)量到質(zhì)量追趕亞洲“四小龍”研究奠定理論基礎(chǔ)。接著以廣東對標(biāo)亞洲“四小龍”,利用相關(guān)數(shù)據(jù)對比測算來進(jìn)行一個(gè)檢視,主要通過建立一個(gè)追趕模型從以下五個(gè)視角來進(jìn)行數(shù)量化測算:從基礎(chǔ)看——廣東經(jīng)濟(jì)對標(biāo)亞洲“四小龍”可比可行;從總量看——廣東經(jīng)濟(jì)超越亞洲“四小龍”指日可待;從均量看——廣東經(jīng)濟(jì)超越亞洲“四小龍”尚需時(shí)日;從質(zhì)量看——廣東經(jīng)濟(jì)超越亞洲“四小龍”任重道遠(yuǎn);從原因看——猜測創(chuàng)新能力不足可能是關(guān)鍵。然后,本文通過三個(gè)層面來完整驗(yàn)證前面假設(shè)——創(chuàng)新能力不足造成了廣東從質(zhì)量上趕超亞洲“四小龍”任重道遠(yuǎn)。創(chuàng)新能力直接評價(jià):通過構(gòu)建一個(gè)區(qū)域創(chuàng)新能力評價(jià)指標(biāo)體系,利用數(shù)據(jù)進(jìn)行加權(quán)主成分分析,將廣東與亞洲“四小龍”創(chuàng)新能力進(jìn)行直接對比評價(jià);創(chuàng)新能力間接評價(jià):從全要素生產(chǎn)率(TFP)角度,利用數(shù)據(jù)進(jìn)行回歸將廣東與亞洲“四小龍”創(chuàng)新能力進(jìn)行間接對比分析;創(chuàng)新能力評價(jià)參考:如瑞士洛桑管理學(xué)院(IMD)每年定期發(fā)布的《國際競爭力報(bào)告》、世界經(jīng)濟(jì)論壇(WEF)發(fā)布的《全球競爭力報(bào)告》、中國國務(wù)院發(fā)展研究中心公布的《中國省域經(jīng)濟(jì)競爭力發(fā)展報(bào)告》以及根據(jù)地區(qū)著名高等院校數(shù)量等排名。最后,通過以上三個(gè)層面對比評價(jià)分析得出,廣東在創(chuàng)新能力上與亞洲“四小龍”還有一段差距,而創(chuàng)新能力是科技水平的增量,決定了一個(gè)地區(qū)發(fā)展質(zhì)量的高低,從而證明:確實(shí)是創(chuàng)新能力不足造成了廣東從質(zhì)量上追趕亞洲“四小龍”任重道遠(yuǎn)。要確保并加快廣東在經(jīng)濟(jì)總量、發(fā)展均量乃至發(fā)展質(zhì)量上超越亞洲“四小龍”這一進(jìn)程,我們需首先針對導(dǎo)致兩者之間差異的主因——創(chuàng)新能力落差采取對策。我國社會經(jīng)濟(jì)目前已逐漸進(jìn)入新常態(tài),尤其是我們廣東,前有“追龍”任務(wù)在身,后有江蘇、山東的步步緊逼,必須采取一系列應(yīng)對措施:廣東要實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略,為廣東培育出一個(gè)持久的發(fā)展動力;全面優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境,充分發(fā)揮市場競爭對創(chuàng)新的激勵作用;加強(qiáng)廣東自主創(chuàng)新能力建設(shè),重點(diǎn)以企業(yè)自主創(chuàng)新為突破口;發(fā)揮廣東的地緣優(yōu)勢,深化“粵龍”科技服務(wù)合作。爭取早日全面完成小平同志賦予廣東的追“龍”重任。
【關(guān)鍵詞】：廣東 亞洲四小龍 對標(biāo)管理 追趕理論 發(fā)展質(zhì)量 自主創(chuàng)新
【學(xué)位授予單位】：暨南大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：F127
【目錄】：

• 中文摘要3-5
• Abstract5-10
• 1 緒論10-16
• 1.1 研究緣起（問題的提出）10-11
• 1.2 研究意義11-12
• 1.3 研究方法與內(nèi)容12-14
• 1.4 技術(shù)路線14-15
• 1.5 可能的創(chuàng)新點(diǎn)15-16
• 2 相關(guān)理論與研究述評16-24
• 2.1 關(guān)于對標(biāo)管理與追趕理論16-20
• 2.2 關(guān)于經(jīng)濟(jì)增長或者發(fā)展質(zhì)量20
• 2.3 關(guān)于區(qū)域創(chuàng)新能力評價(jià)與比較20-22
• 2.4 關(guān)于廣東趕超亞洲 四小龍‖22-23
• 2.5 總結(jié)23-24
• 3 廣東追趕亞洲“四小龍”進(jìn)程檢視24-30
• 3.1 從基礎(chǔ)看：廣東經(jīng)濟(jì)對標(biāo)亞洲 四小龍‖可比可行24-25
• 3.2 從總量看：廣東經(jīng)濟(jì)超越亞洲 四小龍‖指日可待25-26
• 3.3 從均量看：廣東經(jīng)濟(jì)超越亞洲 四小龍‖尚需時(shí)日26-28
• 3.4 從質(zhì)量看：廣東經(jīng)濟(jì)超越亞洲 四小龍‖任重道遠(yuǎn)28
• 3.5 從原因看：創(chuàng)新能力不足可能是關(guān)鍵28-30
• 4 粵“龍”創(chuàng)新能力比較30-45
• 4.1 創(chuàng)新能力直接評價(jià)30-39
• 4.2 創(chuàng)新能力間接評價(jià)39-42
• 4.3 創(chuàng)新能力評價(jià)參考42-45
• 5 結(jié)論及政策建議45-51
• 5.1 結(jié)論45-46
• 5.2 政策建議46-51
• 6 結(jié)語及研究展望51-53
• 6.1 結(jié)語51
• 6.2 研究不足及研究展望51-53
• 參考文獻(xiàn)53-59
• 注釋59-60
• 攻讀碩士學(xué)位期間科研成果60-61
• 致謝61-62

【參考文獻(xiàn)】

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