本文關鍵詞：行業(yè)壟斷及其對收入差距影響的實證分析

  更多相關文章： 壟斷性行業(yè) 競爭性行業(yè) 收入差距 分解分析

【摘要】：隨著中國經(jīng)濟的持續(xù)快速發(fā)展,我國居民的絕對收入水平都有了普遍的提高。但是,就像一直超過警戒線的基尼系數(shù)顯示的那樣,居民的收入差距越來越大,不公平的感覺也日趨強烈。這種現(xiàn)象在行業(yè)收入差距方面表現(xiàn)的尤為突出,這也日益引起了大家的高度重視。本文將依次研究壟斷性行業(yè)和競爭性行業(yè)之間的收入差距,以及壟斷性行業(yè)和競爭性行業(yè)各自內(nèi)部的收入差距。力求分別找出對行業(yè)間以及行業(yè)內(nèi)部收入差距影響最大的因素,并且探討了壟斷性行業(yè)高收入的合理性等問題。本文首先介紹了有關行業(yè)收入差距的幾個經(jīng)典理論。然后,對行業(yè)間收入差距和行業(yè)內(nèi)部收入差距進行了描述性統(tǒng)計分析,同時介紹了行業(yè)工資外收入和隱性收入。在接下來的實證研究中,本文利用2010-2011年樣本工業(yè)行業(yè)的數(shù)據(jù)估算出行業(yè)明瑟(Mincer)工資收入方程,進而用費景漢-拉尼斯分解方法分析了選定的行業(yè)特征對行業(yè)收入差距的貢獻度。在此基礎上,利用奧希卡-布林德(Oaxaca-Blinder)分解方法對壟斷性行業(yè)與競爭性行業(yè)之間的收入差距進行了分析。最后,還利用菲爾茲(Fields)分解方法分析了壟斷性行業(yè)與競爭性行業(yè)各自內(nèi)部的收入差距。本文的研究結(jié)果表明,2008年以后我國行業(yè)收入差距有縮小的趨勢,但是行業(yè)收入不平等的現(xiàn)狀依然十分嚴峻。與此同時,壟斷性行業(yè)和競爭性行業(yè)內(nèi)部的收入差距都是各自總收入差距的主要構成部分,因此行業(yè)內(nèi)部收入不平等應該引起足夠的重視。對行業(yè)間收入差距貢獻度較大的行業(yè)特征依次是行業(yè)壟斷程度、行業(yè)人均利潤和全員勞動生產(chǎn)率,其中行業(yè)壟斷程度的影響最大,貢獻度高達60%。另外,行業(yè)就業(yè)規(guī)模對行業(yè)收入差距沒有顯著影響,而提高外商直接投資比例有利于縮小行業(yè)間收入差距。對壟斷性行業(yè)與競爭性行業(yè)之間的收入差距影響最大的行業(yè)特征仍然是行業(yè)壟斷因素,而行業(yè)職工受教育程度對此幾乎沒有解釋力。因此,壟斷性行業(yè)的高收入在很大程度上是不合理的。行業(yè)職工受教育程度對壟斷性行業(yè)內(nèi)部的收入差距幾乎沒有影響,而對競爭性行業(yè)內(nèi)部的收入差距產(chǎn)生了一定的影響。這在一定程度上也說明,壟斷性行業(yè)的收入形成機制是不合理的。本文在理論和實證研究的基礎上,提出了相應的政策建議。主要有轉(zhuǎn)變政府職能,推動經(jīng)濟體制改革,推進政企分開；引入市場競爭機制,打破行業(yè)壟斷；改革壟斷性行業(yè)職工收入機制,降低其溢價程度；深化稅制改革,加大利稅調(diào)節(jié)力度；加大人力資本投資,提高行業(yè)受教育水平；培育并健全勞動力市場,加強勞動力市場的改革；制定和完善法律,保障相關法律法規(guī)的有效實施。
【關鍵詞】：壟斷性行業(yè) 競爭性行業(yè) 收入差距 分解分析
【學位授予單位】：山東大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2015
【分類號】：F124.7
【目錄】：

• 中文摘要8-10
• ABSTRACT10-12
• 第1章 導論12-19
• 1.1 研究背景與研究意義12-14
• 1.1.1 研究背景12-13
• 1.1.2 理論意義13
• 1.1.3 現(xiàn)實意義13-14
• 1.2 研究思路和論文結(jié)構14-15
• 1.2.1 研究思路14
• 1.2.2 論文結(jié)構14-15
• 1.3 研究方法15-16
• 1.4 主要創(chuàng)新點及不足之處16-19
• 1.4.1 主要創(chuàng)新點16-17
• 1.4.2 不足之處17-19
• 第2章 文獻綜述和行業(yè)收入差距相關理論分析19-31
• 2.1 文獻綜述19-25
• 2.1.1 行業(yè)收入差距的現(xiàn)狀描述和測度方法文獻綜述19-20
• 2.1.2 行業(yè)壟斷對行業(yè)收入差距影響的理論研究文獻綜述20-21
• 2.1.3 行業(yè)收入差距的影響因素文獻綜述21-23
• 2.1.4 行業(yè)收入差距影響因素的分解分析文獻綜述23-25
• 2.1.5 小結(jié)25
• 2.2 行業(yè)收入差距相關理論25-31
• 2.2.1 人力資本理論25-27
• 2.2.2 效率工資理論27
• 2.2.3 競爭性勞動力市場理論27-28
• 2.2.4 制度理論28-29
• 2.2.5 小結(jié)29-31
• 第3章 行業(yè)收入差距現(xiàn)狀分析31-36
• 3.1 行業(yè)間工資性收入差距狀況31-33
• 3.2 行業(yè)內(nèi)部工資性收入差距狀況33-34
• 3.3 行業(yè)工資外收入和隱性收入差距狀況34-36
• 第4章 行業(yè)工資性收入差距影響因素及其貢獻度的實證分析36-42
• 4.1 模型設定及變量選取36-37
• 4.2 基于多元回歸的行業(yè)收入方程估計結(jié)果與分析37-38
• 4.3 行業(yè)特征對行業(yè)收入差距貢獻度的費景漢-拉尼斯分解分析38-42
• 第5章 壟斷性行業(yè)高收入合理性的研究42-47
• 5.1 壟斷性行業(yè)與競爭性行業(yè)之間工資性收入差距研究42-44
• 5.1.1 奧希卡-布林德(Oaxaca-Blinder)分解分析42-43
• 5.1.2 分解結(jié)果的解釋和結(jié)論43-44
• 5.2 壟斷性行業(yè)與競爭性行業(yè)各自內(nèi)部工資性收入差距的研究44-45
• 5.2.1 菲爾茲(Fields)分解分析44-45
• 5.2.2 分解結(jié)果的解釋和結(jié)論45
• 5.3 本章小結(jié)45-47
• 第6章 研究結(jié)論與政策建議47-52
• 6.1 研究結(jié)論47
• 6.2 政策建議47-52
• 參考文獻52-57
• 致謝57-58
• 攻讀碩士學位論文期間發(fā)表的學術論文目錄58-59
• 附件59

【參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

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中國碩士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 高遠;我國行業(yè)間收入差距的實證分析[D];西南財經(jīng)大學;2013年

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本文編號：885282