發(fā)布時間：2017-06-29 21:14

  本文關鍵詞：產(chǎn)業(yè)結構、人力資本分布結構與收入差距，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：文章將產(chǎn)業(yè)結構、人力資本分布結構與收入差距納入到一個三元分析框架中,認為產(chǎn)業(yè)結構升級會推動人力資本投資強度與結構不斷調(diào)整,一方面促進人力資本結構調(diào)整與優(yōu)化,另一方面可長期顯著提升就業(yè)能力與平均收入,縮小城鄉(xiāng)收入差距。隨后的實證分析與理論分析基本一致:人力資本分布結構優(yōu)化較產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化更能縮小收入差距,同時,收入差距的改善也會惠及產(chǎn)業(yè)結構升級、人力資本分布結構優(yōu)化,但當前的產(chǎn)業(yè)結構與人力資本分布結構之間耦合效率較低,甚至發(fā)生相互掣肘的效率損耗。因此,在加大產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整的同時,應充分考慮人力資本分布結構的演進特征,充分促進產(chǎn)業(yè)結構與人力資本分布結構之間良性互動。
【作者單位】： 湖北工業(yè)大學工程技術學院;武漢紡織大學會計學院;
【關鍵詞】： 產(chǎn)業(yè)結構 人力資本分布結構 收入差距 分布滯后模型 累積影響
【基金】：國家社會科學基金重點項目(11AZD081)
【分類號】：F121.3;F249.2;F124.7
【正文快照】： 一、引言近20年來,人力資本結構、產(chǎn)業(yè)結構與城鄉(xiāng)收入差距兩兩之間相互關系的研究在世界范圍內(nèi)再掀熱潮。早期人力資本異質(zhì)性研究中都暗含了人力資本對產(chǎn)業(yè)結構的適應的重要性[1-2]。研究者們發(fā)現(xiàn),人力資本結構與產(chǎn)業(yè)結構之間的匹配不僅決定了勞動力流動、就業(yè)質(zhì)量,對產(chǎn)業(yè)結構

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