本文關(guān)鍵詞：低碳經(jīng)濟(jì)背景下HY企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：伴隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展,不可再生能源的總量日益減少、環(huán)境污染問(wèn)題日益突出等矛盾也隨之而來(lái),特別是全球氣候變暖、霧霾天氣多發(fā)等以二氧化碳為主的溫室氣體排放效應(yīng)更加嚴(yán)峻,給社會(huì)的運(yùn)轉(zhuǎn)穩(wěn)定、百姓的生產(chǎn)生活帶來(lái)很大不便。人們對(duì)于溫室氣體的排放和環(huán)境污染的治理越來(lái)越重視,在治理過(guò)程中,逐漸地意識(shí)到單純的減少排放不能從根本上解決溫室氣體的排放,進(jìn)而出現(xiàn)了低碳經(jīng)濟(jì)等理念,綠色低碳發(fā)展已成為目前全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方向和潮流。筆者以企業(yè)作為主體,梳理探討了低碳經(jīng)濟(jì)以及企業(yè)社會(huì)責(zé)任的國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀和理論基礎(chǔ),總結(jié)出了低碳經(jīng)濟(jì)與企業(yè)社會(huì)責(zé)任兩者之間的內(nèi)在聯(lián)系,交代下本文在研究過(guò)程中所利用到的可持續(xù)發(fā)展理論和利益相關(guān)者理論等。在找出低碳經(jīng)濟(jì)和企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行的有機(jī)聯(lián)系后,嘗試性地利用層次分析法構(gòu)建了低碳經(jīng)濟(jì)背景下HY企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行情況的評(píng)價(jià)體系和模型。接著對(duì)HY企業(yè)在低碳經(jīng)濟(jì)背景下社會(huì)責(zé)任的履行情況進(jìn)行了說(shuō)明,利用評(píng)價(jià)模型對(duì)HY企業(yè)低碳經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行情況的現(xiàn)狀進(jìn)行得分評(píng)價(jià),通過(guò)相關(guān)組成指標(biāo)的得分可以有效清晰地知曉存在的問(wèn)題和差距,為企業(yè)在低碳經(jīng)濟(jì)背景下履行社會(huì)責(zé)任指明了方向,通過(guò)研究論證后從企業(yè)員工、企業(yè)管理、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略等方面提出了5個(gè)具有可行性的建議。當(dāng)前對(duì)于企業(yè)在低碳經(jīng)濟(jì)背景下社會(huì)責(zé)任履行狀況的研究和下步的建議,目前兩者聯(lián)系起來(lái)系統(tǒng)的研究論述不多。本文緊密結(jié)合低碳經(jīng)濟(jì)和社會(huì)責(zé)任的概念及內(nèi)涵,從兩者之間的共性出發(fā),提出的建議既符合國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方向又符合企業(yè)發(fā)展的規(guī)律,不僅可以促進(jìn)HY企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,還可使HY企業(yè)獲得社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙贏,也為其他石化企業(yè)在低碳經(jīng)濟(jì)背景下社會(huì)責(zé)任的履行情況評(píng)價(jià)提供參考。本文構(gòu)建的低碳經(jīng)濟(jì)背景下HY企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行情況的評(píng)價(jià)模型是一次新的嘗試學(xué)習(xí)的過(guò)程,充分依據(jù)低碳經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行情況的實(shí)際,從資源消耗、環(huán)境保護(hù)、設(shè)施水平和社會(huì)貢獻(xiàn)等四個(gè)方面選取若干指標(biāo),然后利用層次分析法賦予權(quán)重、設(shè)定模型,可以為其他石油化工企業(yè)提供些許參考。
【關(guān)鍵詞】：低碳經(jīng)濟(jì) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任 層次分析法
【學(xué)位授予單位】：陜西師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號(hào)】：F124.5;F270
【目錄】：

• 摘要3-4
• Abstract4-9
• 第一章 緒論9-14
• 1.1 問(wèn)題的提出9-11
• 1.1.1 研究的背景9-10
• 1.1.2 研究的目的10
• 1.1.3 研究的意義10-11
• 1.2 研究方法與內(nèi)容框架11-13
• 1.2.1 研究思路11-12
• 1.2.2 研究方法12
• 1.2.3 研究?jī)?nèi)容12-13
• 1.3 文章創(chuàng)新之處13-14
• 第二章 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀和理論基礎(chǔ)14-26
• 2.1 低碳經(jīng)濟(jì)的研究現(xiàn)狀14-15
• 2.1.1 低碳經(jīng)濟(jì)的國(guó)外研究現(xiàn)狀14
• 2.1.2 低碳經(jīng)濟(jì)的國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀14-15
• 2.2 低碳經(jīng)濟(jì)的理論基礎(chǔ)15-18
• 2.2.1 低碳經(jīng)濟(jì)的概念15-16
• 2.2.2 低碳經(jīng)濟(jì)的主要特征16-17
• 2.2.3 企業(yè)發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)的路徑17-18
• 2.3 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的研究現(xiàn)狀18-19
• 2.3.1 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的國(guó)外研究現(xiàn)狀18-19
• 2.3.2 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀19
• 2.4 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的理論基礎(chǔ)19-23
• 2.4.1 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的概念19-20
• 2.4.2 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的范疇20-22
• 2.4.3 企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的意義22-23
• 2.5 低碳經(jīng)濟(jì)與企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)在聯(lián)系23-24
• 2.5.1 發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)有助于企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任23
• 2.5.2 企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任可有效促進(jìn)低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展23-24
• 2.5.3 發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)與企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任終極目標(biāo)一致24
• 2.6 低碳經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的理論基礎(chǔ)24-26
• 2.6.1 可持續(xù)發(fā)展理論24-25
• 2.6.2 利益相關(guān)者理論25-26
• 第三章 低碳經(jīng)濟(jì)背景下HY企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行基本情況26-35
• 3.1 HY企業(yè)基本情況26-27
• 3.2 低碳經(jīng)濟(jì)背景下HY企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的主要做法27-35
• 3.2.1 企業(yè)重視程度明顯增強(qiáng)27-31
• 3.2.2 企業(yè)注重通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新促進(jìn)低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展31-32
• 3.2.3 企業(yè)注重加大節(jié)能減排力度促進(jìn)社會(huì)責(zé)任履行32-33
• 3.2.4 企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行更加多元33-35
• 第四章 低碳經(jīng)濟(jì)背景下HY企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行情況評(píng)價(jià)模型35-42
• 4.1 低碳經(jīng)濟(jì)背景下HY企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行情況評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建原則35-36
• 4.1.1 科學(xué)性35
• 4.1.2 可行性35
• 4.1.3 有效性35-36
• 4.2 低碳經(jīng)濟(jì)背景下HY企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行情況評(píng)價(jià)體系的構(gòu)成36-38
• 4.2.1 評(píng)價(jià)指標(biāo)的選取36-37
• 4.2.2 評(píng)價(jià)指標(biāo)的權(quán)重確定37-38
• 4.2.3 評(píng)價(jià)模型的構(gòu)建38
• 4.3 低碳經(jīng)濟(jì)背景下HY企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任存在的問(wèn)題38-42
• 4.3.1 HY企業(yè)對(duì)在低碳經(jīng)濟(jì)背景下應(yīng)履行的社會(huì)責(zé)任認(rèn)識(shí)不到位40
• 4.3.2 HY企業(yè)現(xiàn)有生產(chǎn)裝置技術(shù)落后影響了企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任效果40
• 4.3.3 HY企業(yè)從業(yè)人員的素質(zhì)不高影響了低碳經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行40-41
• 4.3.4 政府部門對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的監(jiān)督滯后放任了HY企業(yè)履行不到位41-42
• 第五章 HY企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行對(duì)策與建議42-49
• 5.1 HY企業(yè)提高員工在低碳經(jīng)濟(jì)背景下履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)42
• 5.2 HY企業(yè)應(yīng)加大科技研發(fā)投入和產(chǎn)品創(chuàng)新力度42-43
• 5.3 HY企業(yè)應(yīng)進(jìn)一步明確各崗位在低碳經(jīng)濟(jì)背景下節(jié)能減排的職責(zé)43-46
• 5.4 HY企業(yè)應(yīng)拓寬社會(huì)責(zé)任履行途徑46-47
• 5.5 嘗試發(fā)展與主業(yè)相關(guān)的服務(wù)業(yè)47-49
• 結(jié)論49-50
• 參考文獻(xiàn)50-53
• 致謝53-54
• 攻讀碩士學(xué)位期間的研究成果54

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

1 盧代富;國(guó)外企業(yè)社會(huì)責(zé)任界說(shuō)述評(píng)[J];現(xiàn)代法學(xué);2001年03期

  本文關(guān)鍵詞：低碳經(jīng)濟(jì)背景下HY企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：402923