地方政府間的競(jìng)爭(zhēng)無處不在,并且政府競(jìng)爭(zhēng)力已經(jīng)成為各個(gè)區(qū)域推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要力量。區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力的提升,不僅僅需要企業(yè)力量的增強(qiáng),更要依賴的是政府競(jìng)爭(zhēng)力的提升。政府競(jìng)爭(zhēng)力得到提升,則推動(dòng)區(qū)域政治、經(jīng)濟(jì)以及社會(huì)整體的發(fā)展,反之則不然。 本文以中部地區(qū)六省份作為區(qū)域研究環(huán)境,通過對(duì)政府競(jìng)爭(zhēng)力概念、構(gòu)成系統(tǒng)等的理解和認(rèn)識(shí),針對(duì)中部六省區(qū)所處的區(qū)位、地理環(huán)境等,指出中部地區(qū)地方政府在資源、政策等外部因素中所處的優(yōu)勢(shì)以及發(fā)展?fàn)顩r,并主要從中部地方政府競(jìng)爭(zhēng)力現(xiàn)狀中的不足,分析其在競(jìng)爭(zhēng)力提升中面臨的挑戰(zhàn),從制度、文化、服務(wù)、人力資源、區(qū)域協(xié)調(diào)等方面為提升政府競(jìng)爭(zhēng)力提出可行性建議。推動(dòng)中部地區(qū)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)更好地發(fā)展,縮小與其它地區(qū)的差距,對(duì)實(shí)現(xiàn)中部崛起,實(shí)現(xiàn)中部地區(qū)的繁榮和諧有著重要意義。

【文章頁數(shù)】：53 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
1 緒論
    1.1 選題及研究背景
    1.2 研究意義
        1.2.1 理論意義
        1.2.2 現(xiàn)實(shí)意義
    1.3 國內(nèi)外研究綜述
        1.3.1 國外研究綜述
        1.3.2 國內(nèi)研究綜述
    1.4 地方政府競(jìng)爭(zhēng)力概念界定
    1.5 研究對(duì)象和基本框架
        1.5.1 研究對(duì)象
        1.5.2 基本框架
2 中部地區(qū)地方政府競(jìng)爭(zhēng)力現(xiàn)狀分析
    2.1 中部崛起背景下,中部六省在發(fā)展中的表現(xiàn)
    2.2 中部地方政府競(jìng)爭(zhēng)力提升的優(yōu)勢(shì)和潛力
        2.2.1 地理區(qū)位和資源優(yōu)勢(shì)
        2.2.2 中部地方政府競(jìng)爭(zhēng)力提升的政策支持
    2.3 中部地方政府競(jìng)爭(zhēng)力不足及表現(xiàn)
        2.3.1 制度規(guī)范不能有效發(fā)揮作用
        2.3.2 政府不能有效提供公共服務(wù)
        2.3.3 文化建設(shè)處于滯后狀態(tài)
        2.3.4 人才開發(fā)處于較低水平
3 中部地區(qū)地方政府競(jìng)爭(zhēng)力不足的原因分析
    3.1 制度供給不足,市場(chǎng)運(yùn)行機(jī)制不完善
    3.2 效率低下,政府廉政建設(shè)滯后
    3.3 責(zé)任缺失,公共服務(wù)職能沒有充分發(fā)揮
    3.4 缺乏協(xié)調(diào),不能有效推動(dòng)區(qū)域互動(dòng)合作
    3.5 競(jìng)爭(zhēng)力不足,地方政府面臨的外部制約因素
        3.5.1 資金流動(dòng)較少,整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后
        3.5.2 農(nóng)村人口基數(shù)大,受教育程度低
4 中部地區(qū)地方政府競(jìng)爭(zhēng)力提升的主要途徑
    4.1 進(jìn)行制度創(chuàng)新,培育創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng)力
        4.1.1 調(diào)整市場(chǎng)與政府關(guān)系,形成二者良性互動(dòng)
        4.1.2 明晰產(chǎn)權(quán)制度,增強(qiáng)地方政府制度創(chuàng)新的動(dòng)力
        4.1.3 改革地方官員的考核任免機(jī)制,形成科學(xué)的政績考核體系
    4.2 著眼文化建設(shè),加強(qiáng)文化競(jìng)爭(zhēng)力
        4.2.1 創(chuàng)新政府文化,打造民主法治政府
        4.2.2 創(chuàng)新現(xiàn)代政府文化,必須培育政府公信力
        4.2.3 創(chuàng)新政府文化,要強(qiáng)化公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)
        4.2.4 創(chuàng)新政府文化,必須提高政府信息化水平
    4.3 立足公共利益,打造服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力
        4.3.1 改善民生,轉(zhuǎn)變發(fā)展方式
        4.3.2 統(tǒng)籌城鄉(xiāng),實(shí)現(xiàn)公共服務(wù)均等化
    4.4 完善人才培養(yǎng)和引入機(jī)制,提升人才競(jìng)爭(zhēng)力
        4.4.1 政府主導(dǎo),吸引人才流入
        4.4.2 加大教育投入,擴(kuò)大人才儲(chǔ)備基數(shù)
    4.5 協(xié)調(diào)區(qū)域發(fā)展,實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)中的雙贏
        4.5.1 加強(qiáng)區(qū)域間的合作,實(shí)現(xiàn)整體聯(lián)動(dòng)
        4.5.2 完善政府合作機(jī)制,推動(dòng)區(qū)域內(nèi)協(xié)調(diào)發(fā)展
結(jié)語
參考文獻(xiàn)
攻讀學(xué)位期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文
致謝



本文編號(hào)：3904609