發(fā)布時(shí)間：2022-07-20 15:51

　　對(duì)于中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中性別工資不平等問題,以往研究多集中于均值分析,較少討論性別工資不平等的分布分解。本文從工資分布視角考察了1989-2006年性別工資歧視的分布狀況及其變動(dòng)趨勢(shì)。本文采用無(wú)條件分位回歸（Unconditional Quantile Regression, FFL）模型和RIF分解（Recentered Influence Function, Firpo, Fortin and Lexieux,2007）.相比以往的J.M.P分解（Juhn, Murphy and Pierce,1993）、D.F.L分解（DiNardo, Fortin and Lemieux,1996）和M.M.分解（Machado and Jose Mata,2005）,本文采用的RIF分解方法更有優(yōu)勢(shì),方面可以將工資不平等的成分效應(yīng)（Composition Effect）和工資結(jié)構(gòu)效應(yīng)（Wage Structure Effect）分解到各個(gè)自變量,另一方面不需要受到條件分位數(shù)回歸模型局部均衡假定的限制。此外,本文著重改進(jìn)了分布分解中的指數(shù)基準(zhǔn)問題。利用1989年-2006年中國(guó)健康營(yíng)養(yǎng)調(diào)查（Chin... 

【文章頁(yè)數(shù)】：83 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
致謝
摘要
Abstract
插圖和附表清單
目次
1 緒論
    1.1 問題的提出
    1.2 研究的思路和方法
    1.3 論文可能的貢獻(xiàn)
    1.4 論文結(jié)構(gòu)與內(nèi)容安排
2 勞動(dòng)力市場(chǎng)性別上資歧視研究綜述
    2.1 西方歧視理論與中國(guó)性別工資不平等研究
    2.2 性別工資差異的實(shí)證研究——基于均值分解
    2.3 性別工資不平等的實(shí)證研究——基于分布分解
3 理論模型、實(shí)證方法與數(shù)據(jù)介紹
    3.1 人力資本理論與明瑟工資函數(shù)
    3.2 性別工資差異分位分解方法
    3.3 CHNS數(shù)據(jù)介紹與處理過程
4 中國(guó)城鎮(zhèn)勞動(dòng)力市場(chǎng)結(jié)構(gòu)變動(dòng)分析
    4.1 中國(guó)城鎮(zhèn)勞動(dòng)力市場(chǎng)性別工資變動(dòng)分析
    4.2 城鎮(zhèn)勞動(dòng)力市場(chǎng)相對(duì)供求變動(dòng)分析
    4.3 勞動(dòng)力市場(chǎng)內(nèi)性別工資差異分析
5 勞動(dòng)力市場(chǎng)性別工資不平等分位分析
    5.1 性別工資不平等的整體變動(dòng)趨勢(shì)
    5.2 性別工資方程分位回歸估計(jì)
    5.3 性別工資不平等分位分解——歧視分布
    5.4 歧視分布與經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型背景的內(nèi)在聯(lián)系
6 結(jié)論與展望
參考文獻(xiàn)
附錄
附表
作者簡(jiǎn)歷


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]工資差異分解方法述評(píng)[J]. 郭繼強(qiáng),姜儷,陸利麗.  經(jīng)濟(jì)學(xué)(季刊). 2011(02)
[2]工資差異均值分解的一種新改進(jìn)[J]. 郭繼強(qiáng),郭繼強(qiáng),陸利麗.  經(jīng)濟(jì)學(xué)(季刊). 2009(04)
[3]性別工資差異中的企業(yè)效應(yīng)[J]. 李利英,董曉媛.  經(jīng)濟(jì)研究. 2008(09)
[4]分位回歸、教育回報(bào)率與收入差距[J]. 邢春冰.  統(tǒng)計(jì)研究. 2008(05)
[5]市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)還是性別歧視——收入性別差異擴(kuò)大趨勢(shì)及其原因解釋[J]. 李春玲,李實(shí).  社會(huì)學(xué)研究. 2008(02)
[6]工資分布的性別差異:分位數(shù)分解方法[J]. 葛玉好.  上海經(jīng)濟(jì)研究. 2007(04)
[7]城鎮(zhèn)居民與流動(dòng)人口的收入差異——基于Oaxaca-Blinder和Quantile方法的分解[J]. 鄧曲恒.  中國(guó)人口科學(xué). 2007(02)
[8]工資不平等的上升:結(jié)構(gòu)效應(yīng)與價(jià)格效應(yīng)[J]. 姚先國(guó),李曉華.  中國(guó)人口科學(xué). 2007(01)
[9]中國(guó)不同所有制部門的工資決定與教育回報(bào):分位回歸的證據(jù)[J]. 邢春冰.  世界經(jīng)濟(jì)文匯. 2006(04)
[10]農(nóng)民工工資歧視的計(jì)量分析[J]. 謝嗣勝,姚先國(guó).  中國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì). 2006(04)



本文編號(hào)：3664282