發(fā)布時間：2022-05-02 20:17

　　針對應用型大學科技創(chuàng)新活力存在的問題,對政策制度、管理模式、績效評價、服務社會與科技創(chuàng)新活力的內生關系進行研究。研究指出貫徹政策制度是激發(fā)應用型大學科技創(chuàng)新動力的前提,創(chuàng)新科研管理模式是釋放科技創(chuàng)新活力的關鍵,優(yōu)化科研績效評價是持續(xù)提升科技創(chuàng)新能力的手段,服務社會是應用型大學科技創(chuàng)新的源泉和價值體現。利用政策制度優(yōu)勢、創(chuàng)新科研管理模式和優(yōu)化科研績效評價是激發(fā)應用型大學科技創(chuàng)新活力的有效路徑。 

【文章頁數】：7 頁

【文章目錄】：
1 影響應用型大學科技創(chuàng)新活力的因素分析
2 貫徹科研管理政策是激發(fā)科技創(chuàng)新活力的前提
3 創(chuàng)新科研管理模式是釋放科技創(chuàng)新活力的關鍵
    3.1 項目管理模式
    3.2 目標管理模式
    3.3 構建項目管理和目標管理的協同體系
4 優(yōu)化科研績效評價是提升科技創(chuàng)新活力的手段
    4.1 應用型大學科研績效評價體系的建立原則
        4.1.1 系統性原則
        4.1.2 協同性原則
        4.1.3 前瞻性原則
        4.1.4 合理性原則
        4.1.5 實效性原則
    4.2 建立應用型大學科研績效評價體系的方法思考
        4.2.1 尊重規(guī)律性與發(fā)揮能動性的統一
        4.2.2 定性評價與定量評價的統一
        4.2.3 過程性績效考核與結果性績效考核的統一
        4.2.4 普遍性與特殊性的統一
5 小結



本文編號：3649885