創(chuàng)新型經濟體系建設的灣區(qū)經驗與啟示
發(fā)布時間:2022-01-25 13:15
本文通過分析東京灣區(qū)、紐約灣區(qū)和舊金山灣區(qū)三大世界灣區(qū)發(fā)展趨勢,提出灣區(qū)經濟從港口型經濟、工業(yè)型經濟、服務型經濟到創(chuàng)新型經濟的四階段演進規(guī)律,并將世界三大灣區(qū)創(chuàng)新型經濟體系的構成要素歸納為科技創(chuàng)新、產業(yè)結構創(chuàng)新、區(qū)域協(xié)同創(chuàng)新等六個方面。對標世界三大灣區(qū),發(fā)現(xiàn)粵港澳大灣區(qū)建設創(chuàng)新型經濟體系存在六大短板,對此,深入剖析世界三大灣區(qū)構建創(chuàng)新型經濟體系的基本經驗,并提出加快粵港澳大灣區(qū)創(chuàng)新型經濟體系建設的六大對策建議。
【文章來源】:中國科技論壇. 2020,(01)北大核心CSSCI
【文章頁數(shù)】:9 頁
【部分圖文】:
世界三大灣區(qū)經濟形態(tài)演變規(guī)律
世界三大灣區(qū)無一不是世界級的創(chuàng)新人才高地,通過廣攬國際優(yōu)秀人才,鏈接全球創(chuàng)新資源,形成全球化的創(chuàng)新網絡。世界三大灣區(qū)均建立了成熟的人才引進制度,出臺技術移民、居留優(yōu)待、科研支持、提高待遇水平、給予特殊優(yōu)惠等政策[12]。另一方面,擴大招收留學生并留用優(yōu)秀留學生,通過提供留學名額、獎學金、延長實習期等方式,吸引優(yōu)秀青年人才。如美國在2012年通過 “STEM就業(yè)法”,為在美國取得科學、技術、工程和數(shù)學博士及碩士學位的外國畢業(yè)生建立新的綠卡計劃。通過各種制度、環(huán)境優(yōu)勢,三大灣區(qū)最終形成了強大的人才吸引力,聚集了一批國際高端人才。例如,舊金山灣區(qū)擁有來自世界各地的100多萬名科技人才,僅在硅谷,就有將近1/4的諾獎獲得者。此外,這些來自不同國家的技術移民者進一步鏈接其母國人才資源,硅谷等世界知名人才集聚區(qū)的國際人才比例都超過了50%,多元文化的國際人才,造就了硅谷不可復制的人才優(yōu)勢。(5)打造國際化的創(chuàng)新網絡是灣區(qū)鏈接全球創(chuàng)新資源的重要手段。
【參考文獻】:
期刊論文
[1]人才環(huán)境感知對海外高層次人才流動意愿的影響實證——以廣東省為例[J]. 陳杰,劉佐菁,陳敏,葉小剛. 科技管理研究. 2018(01)
[2]理解中國的創(chuàng)新和創(chuàng)新經濟[J]. 張車偉. 中國人口科學. 2017(06)
[3]創(chuàng)新型經濟的系統(tǒng)路徑理論及廣東發(fā)展策略研究[J]. 龍云鳳,任志寬,鄭茜,鄭芬芳. 科技管理研究. 2017(16)
[4]粵港澳大灣區(qū)的來龍去脈與下一步[J]. 張日新,谷卓桐. 改革. 2017(05)
[5]灣區(qū)經濟:國際步伐與中國格調[J]. 張銳. 對外經貿實務. 2017(05)
[6]創(chuàng)新發(fā)展、深化粵港澳科技合作的再思考[J]. 周運源. 華南師范大學學報(社會科學版). 2017(03)
[7]創(chuàng)新經濟體知識生產中的規(guī)模遞增效應——基于我國高新區(qū)的實證檢驗[J]. 胡貝貝,王勝光,張秀峰. 科研管理. 2017(02)
[8]構筑灣區(qū)經濟引領的對外開放新格局——基于粵港澳大灣區(qū)開放度的實證分析[J]. 申勇,馬忠新. 上海行政學院學報. 2017(01)
[9]灣區(qū)經濟表征及其開放機理發(fā)凡[J]. 馬忠新,伍鳳蘭. 改革. 2016(09)
[10]基于AHP-BP神經網絡的江蘇省創(chuàng)新型經濟評價[J]. 王英,王燦,孫新澤. 科技管理研究. 2016(09)
本文編號:3608601
【文章來源】:中國科技論壇. 2020,(01)北大核心CSSCI
【文章頁數(shù)】:9 頁
【部分圖文】:
世界三大灣區(qū)經濟形態(tài)演變規(guī)律
世界三大灣區(qū)無一不是世界級的創(chuàng)新人才高地,通過廣攬國際優(yōu)秀人才,鏈接全球創(chuàng)新資源,形成全球化的創(chuàng)新網絡。世界三大灣區(qū)均建立了成熟的人才引進制度,出臺技術移民、居留優(yōu)待、科研支持、提高待遇水平、給予特殊優(yōu)惠等政策[12]。另一方面,擴大招收留學生并留用優(yōu)秀留學生,通過提供留學名額、獎學金、延長實習期等方式,吸引優(yōu)秀青年人才。如美國在2012年通過 “STEM就業(yè)法”,為在美國取得科學、技術、工程和數(shù)學博士及碩士學位的外國畢業(yè)生建立新的綠卡計劃。通過各種制度、環(huán)境優(yōu)勢,三大灣區(qū)最終形成了強大的人才吸引力,聚集了一批國際高端人才。例如,舊金山灣區(qū)擁有來自世界各地的100多萬名科技人才,僅在硅谷,就有將近1/4的諾獎獲得者。此外,這些來自不同國家的技術移民者進一步鏈接其母國人才資源,硅谷等世界知名人才集聚區(qū)的國際人才比例都超過了50%,多元文化的國際人才,造就了硅谷不可復制的人才優(yōu)勢。(5)打造國際化的創(chuàng)新網絡是灣區(qū)鏈接全球創(chuàng)新資源的重要手段。
【參考文獻】:
期刊論文
[1]人才環(huán)境感知對海外高層次人才流動意愿的影響實證——以廣東省為例[J]. 陳杰,劉佐菁,陳敏,葉小剛. 科技管理研究. 2018(01)
[2]理解中國的創(chuàng)新和創(chuàng)新經濟[J]. 張車偉. 中國人口科學. 2017(06)
[3]創(chuàng)新型經濟的系統(tǒng)路徑理論及廣東發(fā)展策略研究[J]. 龍云鳳,任志寬,鄭茜,鄭芬芳. 科技管理研究. 2017(16)
[4]粵港澳大灣區(qū)的來龍去脈與下一步[J]. 張日新,谷卓桐. 改革. 2017(05)
[5]灣區(qū)經濟:國際步伐與中國格調[J]. 張銳. 對外經貿實務. 2017(05)
[6]創(chuàng)新發(fā)展、深化粵港澳科技合作的再思考[J]. 周運源. 華南師范大學學報(社會科學版). 2017(03)
[7]創(chuàng)新經濟體知識生產中的規(guī)模遞增效應——基于我國高新區(qū)的實證檢驗[J]. 胡貝貝,王勝光,張秀峰. 科研管理. 2017(02)
[8]構筑灣區(qū)經濟引領的對外開放新格局——基于粵港澳大灣區(qū)開放度的實證分析[J]. 申勇,馬忠新. 上海行政學院學報. 2017(01)
[9]灣區(qū)經濟表征及其開放機理發(fā)凡[J]. 馬忠新,伍鳳蘭. 改革. 2016(09)
[10]基于AHP-BP神經網絡的江蘇省創(chuàng)新型經濟評價[J]. 王英,王燦,孫新澤. 科技管理研究. 2016(09)
本文編號:3608601
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