本文關(guān)鍵詞：中東部地區(qū)人才聚集與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)互動(dòng)關(guān)系的比較研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：目前，中部地區(qū)正處于實(shí)現(xiàn)崛起的關(guān)鍵時(shí)期，比任何時(shí)刻都渴求人才。然而人才聚集情況不容樂(lè)觀，優(yōu)秀人才往往有向東部地區(qū)聚集的意愿，欠發(fā)達(dá)的中部地區(qū)則陷入了人才流失量大的不利境地。從回顧相關(guān)文獻(xiàn)中發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)學(xué)者常常提出“經(jīng)濟(jì)的持續(xù)性增長(zhǎng)依賴(lài)于人才聚集”的觀點(diǎn)，卻對(duì)“經(jīng)濟(jì)水平也決定著人才聚集的產(chǎn)生和發(fā)展”的相關(guān)研究較少。所以從互動(dòng)的角度探討人才聚集與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)系，對(duì)突破中部地區(qū)人才瓶頸問(wèn)題和實(shí)現(xiàn)中部地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與人才聚集的良性互動(dòng)具有一定的實(shí)際意義。 以中東部地區(qū)作為研究對(duì)象，在研究國(guó)內(nèi)外學(xué)者的相關(guān)文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上，采取理論分析和實(shí)證分析結(jié)合的研究方法，揭示人才聚集與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的互動(dòng)關(guān)系。首先人才聚集與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的相關(guān)研究為理論支撐，界定了人才的統(tǒng)計(jì)范圍和人才聚集、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)等相關(guān)概念，并區(qū)分人才資源與人力資源的概念。然后根據(jù)相關(guān)文獻(xiàn)，闡述了人才聚集與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的互動(dòng)機(jī)制；其次，主要對(duì)中、東部地區(qū)人才聚集和經(jīng)濟(jì)水平情況進(jìn)行現(xiàn)狀比較，再選取人才聚集度和人均GDP增加值作為對(duì)應(yīng)衡量指標(biāo)，并運(yùn)用eviews6.0統(tǒng)計(jì)軟件分別建立面板數(shù)據(jù)模型，采用協(xié)整檢驗(yàn)、格蘭杰因果等計(jì)量方法得出實(shí)證結(jié)果，從結(jié)果中對(duì)比分析中東部地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)對(duì)人才聚集度的影響程度以及研究?jī)勺兞块g的互動(dòng)關(guān)系，此外還通過(guò)協(xié)調(diào)公式計(jì)算中、東部地區(qū)人才聚集與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的協(xié)調(diào)性；最后，給出相關(guān)政策建議。 研究表明：人才聚集與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)是一個(gè)互為依賴(lài)，相互促進(jìn)的過(guò)程。在對(duì)比分析中東部地區(qū)結(jié)果可以發(fā)現(xiàn)：（1）中部地區(qū)經(jīng)濟(jì)實(shí)力，人才聚集水平都普遍落后于東部地區(qū)；同時(shí)在人才聚集的結(jié)構(gòu)上，中、東部地區(qū)在第一、二、三產(chǎn)業(yè)都存在不同程度的人才產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)偏離，但中部地區(qū)人才聚集的結(jié)構(gòu)分布不合理情況更為嚴(yán)重；（2）在互動(dòng)關(guān)系上，東部地區(qū)人才聚集與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)之間形成良性互動(dòng)，互為因果，，然而中部地區(qū)則是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)對(duì)人才聚集具有顯著的促進(jìn)作用，而人才聚集還未對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)產(chǎn)生明顯的作用；（3）在影響程度上，中、東部地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)對(duì)人才聚集的影響系數(shù)分別為0.882和0.913，說(shuō)明東部經(jīng)濟(jì)水平對(duì)人才的吸引力更大；（4）中、東部地區(qū)人才聚集與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)整體協(xié)調(diào)程度較好，相比較之下，中部地區(qū)協(xié)調(diào)性較弱。
【關(guān)鍵詞】：人才聚集 經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng) 面板數(shù)據(jù) 互動(dòng)關(guān)系
【學(xué)位授予單位】：華東交通大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類(lèi)號(hào)】：F127;C964.2
【目錄】：

• 摘要3-4
• ABSTRACT4-8
• 第一章 緒論8-12
• 1.1 研究背景8
• 1.2 研究目的8-9
• 1.3 研究意義9-10
• 1.3.1 理論價(jià)值9
• 1.3.2 實(shí)踐意義9-10
• 1.4 主要內(nèi)容10
• 1.5 研究方法10-11
• 1.6 本文研究重點(diǎn)與難點(diǎn)11
• 1.7 本文的創(chuàng)新點(diǎn)11-12
• 第二章 人才聚集與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的相關(guān)研究12-23
• 2.1 人才聚集問(wèn)題的相關(guān)研究12-16
• 2.1.1 人才的界定以及人才資源、人力資源的區(qū)別與聯(lián)系12-13
• 2.1.2 人才聚集概念13
• 2.1.3 人才聚集的影響因素與效應(yīng)13-16
• 2.2 經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)相關(guān)研究16-18
• 2.2.1 經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)概念16-17
• 2.2.2 經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論研究17-18
• 2.3 人才聚集與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)系研究18-23
• 2.3.1 人才聚集對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響機(jī)制研究18-20
• 2.3.2 經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)對(duì)人才聚集的影響機(jī)制研究20-21
• 2.3.3 人才聚集與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的互動(dòng)機(jī)制相關(guān)研究21-23
• 第三章 中東部地區(qū)人才聚集與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的現(xiàn)狀分析23-36
• 3.1 中東部地區(qū)經(jīng)濟(jì)水平對(duì)比分析23-26
• 3.1.1 中部地區(qū)國(guó)民生產(chǎn)總值在全國(guó)所占比重仍然偏低于東部地區(qū)23-24
• 3.1.2 人均 GDP 增速呈穩(wěn)定趨勢(shì)，中部地區(qū)落后東部地區(qū)24-26
• 3.2 中東部地區(qū)人才聚集水平對(duì)比分析26-36
• 3.2.1 中東部地區(qū)人才聚集的數(shù)量情況26-28
• 3.2.2 中東部地區(qū)人才聚集的質(zhì)量情況28-31
• 3.2.3 中東部地區(qū)人才聚集的產(chǎn)業(yè)分布情況31-36
• 第四章 中東部地區(qū)人才聚集與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)互動(dòng)關(guān)系的實(shí)證分析36-53
• 4.1 中東部地區(qū)人才聚集與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的初步分析36-39
• 4.2 中東部地區(qū)人才聚集與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的面板數(shù)據(jù)模型分析39-49
• 4.2.1 面板數(shù)據(jù)模型設(shè)定39-41
• 4.2.2 數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)化處理41-42
• 4.2.3 面板數(shù)據(jù)協(xié)整檢驗(yàn)及因果檢驗(yàn)42-45
• 4.2.4 面板數(shù)據(jù)回歸模型45-49
• 4.3 經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與人才聚集的協(xié)調(diào)度分析49-51
• 4.4 實(shí)證結(jié)果分析51-53
• 4.4.1 人才聚集與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)存在穩(wěn)定的長(zhǎng)期正向關(guān)系51
• 4.4.2 中部地區(qū)人才聚集與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)還未形成良性互動(dòng)51-53
• 第五章 政策建議及研究展望53-58
• 5.1 政策建議53-56
• 5.1.1 加快形成人才聚集與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)良性互動(dòng)的相關(guān)建議53-55
• 5.1.2 加快促進(jìn)中部人才聚集的對(duì)策建議55-56
• 5.2 研究展望56-58
• 參考文獻(xiàn)58-61
• 個(gè)人簡(jiǎn)歷 在讀期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文61-62
• 致謝62

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