自"一帶一路"倡議實施以來,中國政府積極推進"一帶一路"建設,中國企業(yè)加快了對沿線國家的投資。非洲的埃塞俄比亞是中國企業(yè)投資的重要國家之一。但是西方國家對中國在非洲的投資一直存在著許多認知誤區(qū),其中一個主要誤區(qū)就是中國企業(yè)的勞動關系管理問題。研究以中國的勞動密集型企業(yè)東堅公司為例,從招聘雇傭、工資福利、勞動關系管理、企業(yè)文化等多個方面來考察中國企業(yè)是如何促進非洲發(fā)展的。研究認為,以東堅公司為代表的中國企業(yè)嚴格遵守投資對象國的法律,促進了當?shù)氐木蜆I(yè)和工業(yè)化發(fā)展,但也存在本地化雇傭不夠理想等問題。 

【文章來源】：中國勞動關系學院學報. 2020,34(04)

【文章頁數(shù)】：9 頁

【參考文獻】：
期刊論文
[1]中國企業(yè)在非洲:問題、策略與出路[J]. 沙伯力,嚴海蓉,石含笑,魏源.  文化縱橫. 2016(02)



本文編號：3480617