人力資本積累與中國地區(qū)差距的成因研究
發(fā)布時間:2021-07-23 13:50
我國地區(qū)差距擴大的現(xiàn)象日益明顯,而人力資本在經(jīng)濟發(fā)展中的作用也受到人們的關(guān)注,本文主要研究人力資本積累在地區(qū)差距擴大過程中有怎樣的影響,重點分析了我國各省級區(qū)域的人力資本狀況差異以及人力資本積累對各區(qū)域經(jīng)濟增長的影響。本文首先系統(tǒng)論述了人力資本理論的產(chǎn)生和發(fā)展,以及相關(guān)經(jīng)濟學(xué)家的研究成果,重點研究了經(jīng)濟增長理論中的人力資本思想及人力資本模型。然后,采用受教育年限法計算了1990-2009年我國各省級區(qū)域的人力資本水平,接著用基尼系數(shù)法估算出各區(qū)域人力資本結(jié)構(gòu)系數(shù),并在此基礎(chǔ)上分析了我國各地區(qū)人力資本水平和結(jié)構(gòu)存在的差異。另外,進一步構(gòu)建了人力資本模型,運用我國各區(qū)域1995-2009年的面板數(shù)據(jù)對模型進行了實證檢驗。最后根據(jù)上述計算、分析和檢驗的結(jié)果,提出相關(guān)政策建議。研究結(jié)果表明:我國西部地區(qū)人力資本積累水平與中東部地區(qū)存在較大差距,與中東部地區(qū)相比,人力資本結(jié)構(gòu)較不平衡。人力資本對經(jīng)濟發(fā)展的作用在各地區(qū)有較大差異。地區(qū)差距形成的原因可以概括為四個方面:經(jīng)濟增長方式、投資、教育以及人才流動。由此提出縮小地區(qū)差距的政策建議:加大投資、轉(zhuǎn)變教育觀念、促進農(nóng)村人力資本積累、健全人才集聚機制...
【文章來源】:東北師范大學(xué)吉林省 211工程院校 教育部直屬院校
【文章頁數(shù)】:35 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
Abstract
一、 引言
(一) 選題意義
(二) 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
(三) 本文研究思路與創(chuàng)新點
二、 人力資本與經(jīng)濟增長理論綜述
(一) 人力資本理論的產(chǎn)生
(二) 新經(jīng)濟增長理論與人力資本理論
三、 90 年代以來中國各地區(qū)的人力資本積累
(一) 人力資本表征指標的選擇
(二) 人力資本的計算
(三) 中國各地區(qū)人力資本的計算結(jié)果與分析
四、 90 年代以來中國各地區(qū)人力資本與地區(qū)差距關(guān)系的實證檢驗
(一) 數(shù)據(jù)與指標
(二) 實證檢驗
(三) 結(jié)果與分析
五、 結(jié)論與政策建議
(一) 基本結(jié)論
(二) 導(dǎo)致地區(qū)差距的因素
(三) 政策建議
參考文獻
后記
【參考文獻】:
期刊論文
[1]人力資本、實物資本與中美兩國的產(chǎn)出差別——人力資本模型對1981—2005年52個國家面板數(shù)據(jù)的實證研究[J]. 張延,許云霄,王智強. 財貿(mào)經(jīng)濟. 2010(09)
[2]我國經(jīng)濟增長中人力資本作用研究——基于內(nèi)生模型的一個應(yīng)用[J]. 胡喬林,李思. 現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè). 2010(02)
[3]區(qū)域智力資本與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展[J]. 王孝斌,陳武,王學(xué)軍. 數(shù)量經(jīng)濟技術(shù)經(jīng)濟研究. 2009(03)
[4]人力資本:概念、理論、方法[J]. 闕祥才,唐永木. 當(dāng)代經(jīng)濟(下半月). 2008(11)
[5]人力資本與經(jīng)濟增長關(guān)系實證分析——以浙江省為例[J]. 孫敬水,許利利. 數(shù)理統(tǒng)計與管理. 2008(05)
[6]論柏拉圖的教育思想及其現(xiàn)代價值[J]. 董偉武. 中山大學(xué)研究生學(xué)刊(社會科學(xué)版). 2008(03)
[7]教育、人力資本與地區(qū)經(jīng)濟差異[J]. 姚先國,張海峰. 經(jīng)濟研究. 2008(05)
[8]基于成本方法的中國人力資本估算[J]. 王德勁. 統(tǒng)計與信息論壇. 2008(01)
[9]人力資本與中國區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系——面板數(shù)據(jù)分析[J]. 金相郁,段浩. 上海經(jīng)濟研究. 2007(10)
[10]人力資本、人力資本結(jié)構(gòu)與區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展——來自中國省級區(qū)域的證據(jù)[J]. 李秀敏. 華中師范大學(xué)學(xué)報(人文社會科學(xué)版). 2007(03)
本文編號:3299409
【文章來源】:東北師范大學(xué)吉林省 211工程院校 教育部直屬院校
【文章頁數(shù)】:35 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
Abstract
一、 引言
(一) 選題意義
(二) 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
(三) 本文研究思路與創(chuàng)新點
二、 人力資本與經(jīng)濟增長理論綜述
(一) 人力資本理論的產(chǎn)生
(二) 新經(jīng)濟增長理論與人力資本理論
三、 90 年代以來中國各地區(qū)的人力資本積累
(一) 人力資本表征指標的選擇
(二) 人力資本的計算
(三) 中國各地區(qū)人力資本的計算結(jié)果與分析
四、 90 年代以來中國各地區(qū)人力資本與地區(qū)差距關(guān)系的實證檢驗
(一) 數(shù)據(jù)與指標
(二) 實證檢驗
(三) 結(jié)果與分析
五、 結(jié)論與政策建議
(一) 基本結(jié)論
(二) 導(dǎo)致地區(qū)差距的因素
(三) 政策建議
參考文獻
后記
【參考文獻】:
期刊論文
[1]人力資本、實物資本與中美兩國的產(chǎn)出差別——人力資本模型對1981—2005年52個國家面板數(shù)據(jù)的實證研究[J]. 張延,許云霄,王智強. 財貿(mào)經(jīng)濟. 2010(09)
[2]我國經(jīng)濟增長中人力資本作用研究——基于內(nèi)生模型的一個應(yīng)用[J]. 胡喬林,李思. 現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè). 2010(02)
[3]區(qū)域智力資本與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展[J]. 王孝斌,陳武,王學(xué)軍. 數(shù)量經(jīng)濟技術(shù)經(jīng)濟研究. 2009(03)
[4]人力資本:概念、理論、方法[J]. 闕祥才,唐永木. 當(dāng)代經(jīng)濟(下半月). 2008(11)
[5]人力資本與經(jīng)濟增長關(guān)系實證分析——以浙江省為例[J]. 孫敬水,許利利. 數(shù)理統(tǒng)計與管理. 2008(05)
[6]論柏拉圖的教育思想及其現(xiàn)代價值[J]. 董偉武. 中山大學(xué)研究生學(xué)刊(社會科學(xué)版). 2008(03)
[7]教育、人力資本與地區(qū)經(jīng)濟差異[J]. 姚先國,張海峰. 經(jīng)濟研究. 2008(05)
[8]基于成本方法的中國人力資本估算[J]. 王德勁. 統(tǒng)計與信息論壇. 2008(01)
[9]人力資本與中國區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系——面板數(shù)據(jù)分析[J]. 金相郁,段浩. 上海經(jīng)濟研究. 2007(10)
[10]人力資本、人力資本結(jié)構(gòu)與區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展——來自中國省級區(qū)域的證據(jù)[J]. 李秀敏. 華中師范大學(xué)學(xué)報(人文社會科學(xué)版). 2007(03)
本文編號:3299409
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