在發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)背景下,不能僵化固守馬克思按勞分配理論的公有制實(shí)現(xiàn)條件,要與時(shí)俱進(jìn)地理解馬克思按勞分配理論,把按勞動(dòng)力價(jià)值分配作為按勞分配的具體實(shí)現(xiàn)形式,實(shí)現(xiàn)混合所有制企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)報(bào)酬分配形式的統(tǒng)一。按勞動(dòng)力價(jià)值分配,是實(shí)現(xiàn)按勞分配與按生產(chǎn)要素分配內(nèi)在統(tǒng)一的有效方式,是堅(jiān)持按勞分配為主體的分配制度的具體體現(xiàn)。社會(huì)主義社會(huì)按勞動(dòng)力價(jià)值分配和資本主義社會(huì)按勞動(dòng)力價(jià)值分配存在著根本區(qū)別。 

【文章來(lái)源】：當(dāng)代經(jīng)濟(jì)研究. 2015,(12)北大核心CSSCI

【文章頁(yè)數(shù)】：5 頁(yè)


本文編號(hào)：3140670