發(fā)布時間：2021-04-10 23:54

　　"程序員"是創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)的一個微觀主體,具有要素先進(jìn)性、應(yīng)用廣域性、技術(shù)乘數(shù)性等特征。雄安新區(qū)的創(chuàng)新發(fā)展離不開程序員,應(yīng)借鑒國內(nèi)外程序員成功例證,在政策開放、環(huán)境優(yōu)良、設(shè)施便利、教育集中、融資快捷、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍等方面,制定有針對性的吸引、留住程序員等高端人才的引智舉措,充分滿足他們的合理預(yù)期,不斷吸納匯集各方人才并形成創(chuàng)新合力,產(chǎn)生良好的人才聚集效應(yīng),為雄安新區(qū)打造科技創(chuàng)新之城提供一條發(fā)展思路。 

【文章來源】：河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)學(xué)報(綜合版). 2020,20(03)

【文章頁數(shù)】：6 頁

【文章目錄】：
一、“程序員”效應(yīng)
    （一）國外程序員群體造就的科技名城效應(yīng)
    （二）中國程序員與創(chuàng)新城市的互動效應(yīng)
二、“程序員”是雄安新區(qū)創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)的微觀主體
    （一）“程序員”是創(chuàng)新群體，具有創(chuàng)新屬性
        1．要素先進(jìn)性。
        2．應(yīng)用廣域性。
        3．技術(shù)乘數(shù)性。
    （二）雄安新區(qū)“三新經(jīng)濟(jì)”離不開“程序員”
三、雄安新區(qū)引智“程序員”的建議
    （一）了解程序員的群體特征，滿足他們對生活、事業(yè)和成長的預(yù)期
        1．個性活躍。
        2．流動性強(qiáng)。
    （二）構(gòu)建有吸引力的友好型人才互動環(huán)境，吸引、留住并發(fā)揮程序員的創(chuàng)新能動性
        1．構(gòu)建友好型環(huán)境。
        2．開展“教育特區(qū)”試點。
        3．搭建高水平的“雙創(chuàng)”平臺。
        4．完善風(fēng)險投資與技術(shù)轉(zhuǎn)換機(jī)制。
        5．建立技術(shù)職業(yè)管理體系。


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]美、德企業(yè)創(chuàng)新的啟示之二 美國企業(yè)的創(chuàng)新機(jī)制[J]. 郭勇,胡艷麗,丁金嬋.  經(jīng)營與管理. 2014(11)
[2]硅谷模式與中國互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新[J]. 萬赟.  中國科學(xué)院院刊. 2014(02)
[3]國外產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展的經(jīng)驗與啟示[J]. 宋利真.  創(chuàng)新科技. 2012(01)
[4]技術(shù)創(chuàng)新乘數(shù)效應(yīng)的運(yùn)行機(jī)理與政策啟示[J]. 呂永剛.  技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理研究. 2011(09)
[5]中國經(jīng)濟(jì)增長中的科技創(chuàng)新乘數(shù)效應(yīng):微觀機(jī)理與宏觀測算[J]. 紀(jì)玉山,吳勇民,白英姿.  經(jīng)濟(jì)學(xué)家. 2008(01)



本文編號：3130563