俄羅斯、印度和巴西近年來(lái)一直在打造國(guó)家創(chuàng)新體系建設(shè),他們的經(jīng)驗(yàn)和做法對(duì)我國(guó)正在實(shí)施的創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略具有一定的借鑒意義。為客觀、全面地評(píng)價(jià)俄羅斯的科技創(chuàng)新能力,采用文獻(xiàn)查閱的方法對(duì)俄羅斯2008—2018年的創(chuàng)新數(shù)據(jù),分別從創(chuàng)新資源投入、知識(shí)創(chuàng)造、企業(yè)創(chuàng)新、創(chuàng)新績(jī)效四個(gè)方面進(jìn)行對(duì)比分析,最終得出俄羅斯的創(chuàng)新產(chǎn)出競(jìng)爭(zhēng)力優(yōu)勢(shì)要高于印度和巴西的結(jié)論。 

【文章來(lái)源】：當(dāng)代經(jīng)濟(jì). 2020,(09)

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【部分圖文】：

2009—2019年俄羅斯、印度、巴西全球創(chuàng)新指數(shù)排名表

2008—2018年俄羅斯、印度、巴西研發(fā)投入強(qiáng)度對(duì)比

2015年，俄羅斯從事研發(fā)工作的人員為738857人，包括研究人員、技術(shù)人員和輔助人員。俄羅斯R&D人員數(shù)量處于世界前列，僅次于美國(guó)、日本、中國(guó)。然而，其R&D人員的增長(zhǎng)與結(jié)構(gòu)并不平衡。R&D研究人員（按人頭計(jì)算）占R&D人員的一半稍多（379411人），輔助人員占41%，而技術(shù)人員僅占8%。輔助人員占比較高是由研發(fā)機(jī)構(gòu)的主導(dǎo)地位決定的，這些機(jī)構(gòu)傳統(tǒng)上通常獨(dú)立運(yùn)作，與大學(xué)和企業(yè)隔絕，且需要?jiǎng)趧?dòng)密集型服務(wù)來(lái)維持日常運(yùn)轉(zhuǎn)。就每萬(wàn)就業(yè)人員中R&D人員和R&D研究人員兩項(xiàng)指標(biāo)而言，俄羅斯落后于許多國(guó)家。俄羅斯2008年每百萬(wàn)人口中R&D人員數(shù)量為3149人，到2017年降為2826人，降幅比例非常明顯，說(shuō)明俄羅斯在社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期人才流失極為嚴(yán)重，大約60%的研究人員離開(kāi)科學(xué)領(lǐng)域進(jìn)入企業(yè)或政府部門(mén)。2014—2015年人才流失現(xiàn)象得以控制，主要得益于2012—2013年俄羅斯出臺(tái)了一系列吸引人才的政策，這些政策提高了科研職業(yè)的吸引力，促進(jìn)科研的發(fā)展，優(yōu)化年齡結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化了科研對(duì)經(jīng)濟(jì)的影響。

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]印度科技創(chuàng)新人才的培養(yǎng)和吸引政策研究[J]. 胡紅亮,郭燕燕,封穎.  全球科技經(jīng)濟(jì)瞭望. 2016 (07)



本文編號(hào)：3101907