采用政策文本量化分析法,首先對京津冀地區(qū)、長三角地區(qū)和珠三角地區(qū)的9個(gè)樣本城市,2013—2018年發(fā)布的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才政策進(jìn)行歸納整理和描述性統(tǒng)計(jì)分析,在此基礎(chǔ)上運(yùn)用灰色關(guān)聯(lián)度的方法,在確定人才聚集和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動成效指標(biāo)的前提下,對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才政策的成效進(jìn)行相關(guān)性研究。結(jié)果表明,發(fā)布的創(chuàng)業(yè)人才政策對一個(gè)地區(qū)創(chuàng)業(yè)人才的聚集和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動成效有促進(jìn)作用。因此,政府應(yīng)該因地制宜地出臺與創(chuàng)業(yè)人才相關(guān)的政策,以此來加強(qiáng)對創(chuàng)業(yè)人才的集聚、管理并提高創(chuàng)業(yè)活動的成效。 

【文章來源】：科技與經(jīng)濟(jì). 2020,33(03)

【文章頁數(shù)】：5 頁

【文章目錄】：
0 引 言
1 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才政策文本量化比較分析
    1.1 政策文本統(tǒng)計(jì)方法
    1.2 政策發(fā)布數(shù)量維度
    1.3 政策頒布年度維度
    1.4 政策主題維度
2 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才政策與人才集聚、創(chuàng)業(yè)活動成效的相關(guān)性分析
    2.1 研究假設(shè)
    2.2 研究變量
    2.3 數(shù)據(jù)均值化處理
    2.4 關(guān)聯(lián)度的計(jì)算分析
3 結(jié)論及建議


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號：2984217