【摘要】：伴隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐的加快，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與人力資本之間矛盾卻愈發(fā)凸顯，兩者未能協(xié)調(diào)配合，相互促進(jìn)，導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)對(duì)人力資本引領(lǐng)作用難以發(fā)揮，人力資本對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)需求無(wú)法滿足，嚴(yán)重阻礙海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程。因此，開(kāi)展針對(duì)海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)與人力資本優(yōu)化間協(xié)調(diào)發(fā)展關(guān)系的理論研究并依此提出相應(yīng)對(duì)策建議，不僅是對(duì)區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)與人力資本優(yōu)化理論研究視角及理念的有益擴(kuò)展和嘗試，為海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)實(shí)踐活動(dòng)提供理論支撐，還是當(dāng)前轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展必須重視的內(nèi)容。對(duì)此，本文在對(duì)國(guó)內(nèi)外相關(guān)理論研究基礎(chǔ)綜述基礎(chǔ)上，結(jié)合1978年～2010年期間海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)相關(guān)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)資料數(shù)據(jù)，揭示其經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與人力資本存在的結(jié)構(gòu)不合理、協(xié)調(diào)及運(yùn)行效率低下、區(qū)域差異顯著、素質(zhì)偏低等矛盾，及這些問(wèn)題在不同程度上可能對(duì)對(duì)方造成的負(fù)面影響。在此之后，運(yùn)用協(xié)整檢驗(yàn)、格蘭杰因果檢驗(yàn)等定量方法，進(jìn)一步確定海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)與人力資本優(yōu)化間存在的互動(dòng)關(guān)系，發(fā)現(xiàn)雙方對(duì)彼此提升均具有正向乘數(shù)效應(yīng)，同時(shí)，通過(guò)構(gòu)建產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)與人力資本優(yōu)化協(xié)調(diào)發(fā)展度評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，對(duì)兩者間協(xié)調(diào)發(fā)展程度進(jìn)行具體衡量，并發(fā)現(xiàn)兩者均衡與失調(diào)共存的發(fā)展現(xiàn)狀。最后，針對(duì)以上問(wèn)題并在深入剖析臺(tái)灣地區(qū)經(jīng)濟(jì)騰飛過(guò)程中產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與人力資本優(yōu)化的規(guī)律、經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)基礎(chǔ)上，提出對(duì)于海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與人力資本優(yōu)化的啟示，總結(jié)推進(jìn)海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)與人力資本優(yōu)化良性協(xié)調(diào)發(fā)展總體思路。
【學(xué)位授予單位】：華僑大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2012
【分類號(hào)】：F127;F249.27
【圖文】：

圖 3.1 福建省三次產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率比較圖（元/人）表 3.3 福建省單位 GDP 能耗（噸標(biāo)準(zhǔn)煤/萬(wàn)元） 項(xiàng)目 1978 1985 1990 1995 2000 2005 2010單位 GDP 能耗 10.37 5.20 2.79 1.09 0.78 0.94 0.67資料來(lái)源：根據(jù)《福建統(tǒng)計(jì)年鑒 2011》整理第二，單位 GDP 能耗水平偏高。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)運(yùn)行效率還可以通過(guò)單位 GDP

90 年代初的 0.329 提高至 2010 年的 0.789，總體而言，海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)與人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化協(xié)調(diào)發(fā)展?fàn)顩r經(jīng)歷了從失調(diào)向協(xié)調(diào)轉(zhuǎn)變的過(guò)程，并呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢(shì)頭。這歸功于改革開(kāi)放以來(lái)政府及相關(guān)參與主體對(duì)于中長(zhǎng)期產(chǎn)業(yè)與人才發(fā)展規(guī)劃綱要的落實(shí)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的強(qiáng)力推進(jìn)以及對(duì)人才高地的著力打造。但與此同時(shí)，我們也必須主意到，目前海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)與人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化協(xié)調(diào)發(fā)展程度仍處于中等協(xié)調(diào)階段。但全局的協(xié)調(diào)也無(wú)法掩飾其局部組成要素發(fā)展的失調(diào)和滯后，部分?jǐn)?shù)據(jù)呈現(xiàn)出的不良趨勢(shì)也說(shuō)明當(dāng)前仍然存在一些制約產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與人力資本協(xié)調(diào)發(fā)展的因素。如不及時(shí)消除，勢(shì)必對(duì)海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)未來(lái)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)與人力資本優(yōu)化的協(xié)調(diào)發(fā)展構(gòu)成潛在威脅，進(jìn)而可能引發(fā)新一輪產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)與人力資本優(yōu)化發(fā)展失衡的產(chǎn)生。

48圖 4.3 海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)人力資本綜合評(píng)價(jià)結(jié)果圖化協(xié)調(diào)發(fā)展呈現(xiàn)中等協(xié)調(diào)發(fā)展類人力資本優(yōu)化滯后型。其中財(cái)政性教育投入長(zhǎng)期遠(yuǎn)低于世界發(fā)展中國(guó)家 4.1%的平均水平，科技人員數(shù)量一直維持在較低數(shù)量等突出問(wèn)題，這不僅影響人力資本優(yōu)化進(jìn)程，更使產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)與人力資本優(yōu)化協(xié)調(diào)發(fā)展受到制約。因?yàn)檎嬲饬x上的協(xié)調(diào)發(fā)展不僅在于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與人力資本兩個(gè)子系統(tǒng)間相互協(xié)調(diào), 更需要二者均具有較高的發(fā)展水平[84]。

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2761027