本文關鍵詞：吉林省人力資本與經(jīng)濟增長的關系研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：很長時間以來,經(jīng)濟學家們都致力于對經(jīng)濟增長的研究,并將之列為重要課題,經(jīng)濟增長衡量指標有很多,例如:某個地區(qū)的資本管理水平、物質資本的存量、GDP的數(shù)值,當然還有人力資本的因素。吉林省是東北地區(qū)的老工業(yè)基地,相比較南部的沿海城市,吉林省的經(jīng)濟增長速度過于放緩,所以,找出影響吉林省經(jīng)濟放緩的因素已是迫在眉睫了。本文以吉林省經(jīng)濟增長的轉變模式為背景,以吉林省現(xiàn)有的人力資本狀況為出發(fā)點,分析其經(jīng)濟增長形勢,并針對經(jīng)濟增長受人力資本的影響展開深入研究,通過對吉林省的人力資本投資和物質資本投入的了解,借助協(xié)整關系檢驗,平穩(wěn)性檢驗和因果分析檢驗等回歸分析建立起人力資本對經(jīng)濟增長的關系。進而發(fā)現(xiàn)吉林省現(xiàn)在存在的問題,并針對現(xiàn)在吉林省目前的狀況提出切合實際的建議及對策。從而更快、更好的促進吉林省經(jīng)濟的快速發(fā)展。
【關鍵詞】：吉林省 人力資本 物質資本 經(jīng)濟增長
【學位授予單位】：長春理工大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2015
【分類號】：F249.27;F127
【目錄】：

• 摘要3-4
• ABSTRACT4-8
• 第一章 緒論8-12
• 1.1 研究背景及意義8-9
• 1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀9-10
• 1.2.1 國外研究現(xiàn)狀9
• 1.2.2 國內(nèi)研究現(xiàn)狀9-10
• 1.3 研究思路及方法10-12
• 1.3.1 研究思路10-11
• 1.3.2 研究方法11-12
• 第二章 相關理論概述12-23
• 2.1 人力資本綜述12-14
• 2.1.1 人力資本的概念12-13
• 2.1.2 人力資本的性質13-14
• 2.2 人力資本的結構14-15
• 2.2.1 人力資本的投資主體結構14
• 2.2.2 人力資本的投資效能結構14-15
• 2.2.3 人力資本的產(chǎn)業(yè)配置結構15
• 2.3 與人力資本相關的經(jīng)典經(jīng)濟增長理論15-16
• 2.3.1 傳統(tǒng)的古典經(jīng)濟增長理論15-16
• 2.3.2 新古典經(jīng)濟增長理論16
• 2.3.3 新經(jīng)濟增長理論16
• 2.4 人力資本對經(jīng)濟增長的作用及相互影響16-17
• 2.4.1 提高勞動質量和人.素質17
• 2.4.2 增加勞動生產(chǎn)效率17
• 2.4.3 促進經(jīng)濟的發(fā)展17
• 2.5 人力資本的度量方法17-19
• 2.5.1 勞動者報酬法17
• 2.5.2 教育成本法17-18
• 2.5.3 學歷指數(shù)法18
• 2.5.4 受教育年限度量法18-19
• 2.6 基于人力資本的經(jīng)濟增長經(jīng)典模型19-23
• 2.6.1 哈羅德—多馬模型19
• 2.6.2 有效勞動模型19-20
• 2.6.3 盧卡斯的人力資本積累模型20
• 2.6.4 Uzawa模型20-21
• 2.6.5 羅默內(nèi)生經(jīng)濟增長模型21-23
• 第三章 吉林省人力資本與經(jīng)濟發(fā)展的狀況分析23-29
• 3.1 吉林省人力資本現(xiàn)狀23-26
• 3.2 吉林省經(jīng)濟增長現(xiàn)狀26-29
• 3.2.1 吉林省GDP現(xiàn)狀26-27
• 3.2.2 吉林省產(chǎn)業(yè)結構分析27-29
• 第四章 吉林省人力資本與經(jīng)濟增長的實證研究29-39
• 4.1 模型的選取29
• 4.2 數(shù)據(jù)的選取及來源29-33
• 4.2.1 產(chǎn)出變量29-30
• 4.2.2 物質資本30-31
• 4.2.3 勞動力指標的測量（L）31-32
• 4.2.4 人力資本水平（H）32-33
• 4.3 吉林省人力資本與經(jīng)濟增長關系的實證分析33-38
• 4.3.1 平穩(wěn)性檢驗33-36
• 4.3.2 吉林省人力資本與經(jīng)濟增長關系的協(xié)整檢驗36-37
• 4.3.3 吉林省人力資本與經(jīng)濟增長關系的因果檢驗37-38
• 4.4 實證結論38-39
• 第五章 加快吉林省人力資本建設的建議39-45
• 5.1 構建吉林省人力資本投資新模式39-40
• 5.1.1 加大對人力資本投資的力度39
• 5.1.2 建立多元化的人力資本投資模式39-40
• 5.2 提高吉林省教學質量40
• 5.2.1 提高初等、中等、高等以及職業(yè)教育水平40
• 5.2.2 調(diào)整高等教育模式40
• 5.3 完善吉林省人力資本體制及相關法律法規(guī)40-42
• 5.3.1 健全人力資本引進制度40-41
• 5.3.2 完善相關法律法規(guī)41-42
• 5.4 加快吉林省體制創(chuàng)新改革和產(chǎn)業(yè)結構升級42-43
• 5.4.1 鼓勵吉林省體制創(chuàng)新改革42-43
• 5.4.2 加快調(diào)整人力資本結構和產(chǎn)業(yè)結構升級43
• 5.5 合理安排吉林省人力資本、物質資本和醫(yī)療衛(wèi)生投資43-45
• 5.5.1 正確配置人力資本投資和物質資本投資43
• 5.5.2 加大吉林省的醫(yī)療衛(wèi)生投資深化醫(yī)療體制改革43-45
• 第六章 結論45-46
• 參考文獻46-48
• 致謝48

【參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前2條

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2 馮套柱;黎靖;;基于產(chǎn)業(yè)結構視角的人民幣實際有效匯率對FDI的影響[J];西安科技大學學報;2014年03期

中國碩士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 張春秀;河北省農(nóng)村人力資本對經(jīng)濟增長貢獻的實證分析[D];河北大學;2008年

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本文編號：275689