發(fā)布時間：2020-06-04 00:25

【摘要】：如何增進民生幸福,是黨和政府當前的核心課題,經(jīng)濟增長和政府政策的最終目的都在于提高民生幸福。然而,我國經(jīng)濟社會發(fā)展過程中收入分配不平等問題越發(fā)嚴重,由此帶來許多的社會問題。對于收入差距是否會對我國民眾的幸福產(chǎn)生影響以及怎樣的影響?目前國內還沒有系統(tǒng)的研究。為了對上述問題進行科學的論證,本文首先從理論上探討收入差距影響居民主觀幸福感的內在機理,然后利用較高質量的微觀調查數(shù)據(jù)并運用實證分析的方法對收入差距與我國居民主觀幸福感的關系進行實證檢驗。其主要內容和觀點如下： (一)收入差距影響民眾幸福感的機制包括直接影響和間接影響兩個方面。其中直接影響有：受“不患寡,而患不均”傳統(tǒng)思想的影響,人們與生俱來地厭惡不平等,不平等直接損害了人們的幸福感；相對剝奪理論認為收入不平等程度的提高會導致相對剝奪感的上升,從而降低幸福感；收入差距能夠改變收入預期進而影響人們的幸福感,收入差距可以促進收入流動性增強,其作為一種信號,作用于個人對自己未來收入的預期,從而改變個人的幸福感。改變預期有兩種情況,可以被“隧道效應”進行形象解釋,當人們發(fā)現(xiàn)身邊人經(jīng)濟情況開始變好時,往往也會對自己的未來有樂觀的預期,這會提高人們的幸福感,稱之為“正向隧道效應”。但如果收入差距過大,而低收入者依舊沒有達到預期,人們的樂觀預期就會消失,取而代之的是不滿、憤怒、沮喪和急躁的心態(tài),降低人們的幸福感,稱之為“負向隧道效應”。而間接影響效應主要指收入差距會帶來許多的社會問題,諸如健康惡化、暴力犯罪、社會信任危機等,而這些社會問題又直接影響著人們的幸福感。 (二)實證檢驗發(fā)現(xiàn)收入差距對我國居民的主觀幸福感具有非常顯著的影響。具體地,收入差距對我國居民的主觀幸福感的影響具有倒“U”型的性質,而且倒“U”型的臨界點在基尼系數(shù)為0.4左右,與國際警戒線相同,當基尼系數(shù)低于0.4,收入差距的擴大會促進居民主觀幸福感水平的提升；而當其超過0.4時,繼續(xù)擴大的收入差距將導致居民主觀幸福感下降,而目前我國絕大部分區(qū)(縣)的基尼系數(shù)均大于這一臨界值,大約占63.2%。倒“U"型關系也通過其他收入差距指標穩(wěn)健性檢驗。 城鎮(zhèn)內部收入差距和農(nóng)村內部收入差距對居民主觀幸福感的影響發(fā)現(xiàn)二者均具有倒“U”型關系。但是城鎮(zhèn)居民對收入差距的容忍度要低于農(nóng)村居民,城鎮(zhèn)內部收入差距的臨界點為0.314,而農(nóng)村則為0.457；對城鄉(xiāng)間收入差距研究發(fā)現(xiàn),省級層面的城鄉(xiāng)差距直接不利于我國民眾的主觀幸福感,而區(qū)縣層面的城鄉(xiāng)差距與民眾幸福感的關系同樣是倒“U”型。 (三)本文在檢驗收入差距與主觀幸福感關系的基礎上進一步考察了人們對收入差距的態(tài)度和對自身收入分配公平的感覺對二者關系的影響。研究表明：人們對收入差距的態(tài)度或者說評判分配公平的依據(jù)原則對這一關系有顯著的影響,當面對相同收入差距的時候,傾向于應得原則公平觀的居民相比傾向于平均原則公平觀的居民其幸福感更高,而且這一結論在城鎮(zhèn)內部和農(nóng)村內部均成立,這反映出隨著我國市場化改革的不斷深入,樹立起與市場經(jīng)濟相適應的應得原則公平觀有助于促進居民幸福。 居民對自身收入分配的感覺認知即分配公平感會顯著影響其自身的幸福感,在其他條件相同下,那些自認為其自身收入分配是公平合理的居民其主觀幸福感要顯著比那些認為自身收入分配不公平不合理的居民的幸福感高0.231個單位,但分配公平感和收入差距對主觀幸福感不存在交互效應。根據(jù)本文的統(tǒng)計結果,我國民眾對自身收入分配公平的感覺大約有一半的人感覺公平,而另一半人感覺不公平。 (四)本文也考察了社會安定和社會信任對于我國民眾幸福感的影響,以及收入差距通過社會安定和社會信任這兩條路徑對居民主觀幸福感的間接影響。即使控制了社會安定和社會信任因素之后,收入差距對我國民眾幸福感影響依然存在倒“U”型關系；社會安定和社會信任是影響我國民眾幸福感的重要因素,社會不安定顯著降低了居民的幸福感,社會信任有助于促進民眾幸福；社會不安定和社會信任是收入差距影響民眾幸福感的間接傳導路徑,收入差距影響幸福感的線性模型中基尼系數(shù)的回歸系數(shù)明顯降低,而非線性模型中基尼系數(shù)的極值點也發(fā)生了右移。通過計算發(fā)現(xiàn)收入差距對幸福感的直接影響、社會不安定和社會信任因素的間接影響分別約為84%、5.4%和5.4%；此外,城鎮(zhèn)內部和農(nóng)村內部的收入差距與民眾幸福感關系中社會安定和社會信任所起作用基本上和全樣本一致,農(nóng)村群體中社會安定和社會信任的作用并沒有城鎮(zhèn)那么顯著。 (五)運用世界價值觀調查數(shù)據(jù),本文也對我國經(jīng)濟社會轉型過程中,收入差距對我國民眾主觀幸福感影響的動態(tài)變化進行了分析。采用有序選擇回歸模型和擴展的Oaxaca分解法研究發(fā)現(xiàn)：從2001年到2007年,我國居民幸福感的平均水平有所提高,但是幸福感的分布更加的極端化,感覺“很不幸�！焙汀昂苄腋！钡谋壤@著提高；收入差距對居民幸福感的影響在這六年間發(fā)生了質的變化,2001年收入差距能夠顯著提升民眾幸福感,而到2007年,收入差距卻降低了民眾的主觀幸福感；無論是收入差距變量本身的變化還是影響系數(shù)的變化,均是降低居民平均幸福感水平的重要的因素,而且后者的影響幅度非常大。這突出反映了收入差距在我國社會轉型過程中對人們主觀福利幸福感影響的變化。 (六)本文運用夏普里值過程的回歸分解方法,對我國農(nóng)村居民收入差距和城鎮(zhèn)勞動力市場上工資收入差距分別進行研究,考察了各種因素對收入差距的貢獻。計算發(fā)現(xiàn)我國農(nóng)村居民的基尼系數(shù)逼近0.5,農(nóng)村居民的收入分配極度不合理；農(nóng)村居民在非農(nóng)就業(yè)上的差異是導致農(nóng)村收入差距最為重要的因素,其對總體收入差距的貢獻達到了22.71%；地區(qū)差異對農(nóng)村收入差距的相對影響也高達20.54%,但東部省份之間的差異相對較小,只有7.61%；性別差異和社會關系差異是導致農(nóng)村收入差距的第二梯度重要因素,相對影響均在10%以上；人力資本因素的貢獻基本上在5%—10%之間,其他因素的貢獻相對較小。而城鎮(zhèn)勞動力市場上,教育人力資本是導致工資收入不平等的最重要因素,其對工資收入不平等的貢獻達到了37.47%；地區(qū)因素對總的工資收入不平等的相對影響達到了25%；性別與行業(yè)因素是僅次于教育和地區(qū)因素之后,導致工資收入不平等的重要因素；職業(yè)類型、單位所有制和社會關系是控制工資收入差距不容忽視的因素；而單位規(guī)模、戶籍以及工作經(jīng)驗對工資收入不平等的貢獻幾乎可以忽略不計。另外,我國不同區(qū)域勞動力市場上工資收入差距的決定因素有很大的差異。 本文的創(chuàng)新點主要表現(xiàn)在以下幾個方面： (一)目前國內幸福經(jīng)濟學的研究視角多集中在探討收入的層面上,主要有絕對收入和相對收入,鮮有從收入分配差距的視角來探討人們的主觀福利,更不要說系統(tǒng)的研究。本文在現(xiàn)有文獻的基礎上首先進行了理論探討,進而做了實證檢驗。彌補了目前文獻的不足。 (二)根據(jù)國外對收入差距與幸福感已有研究理論,結合中國市場化改革打破平均主義的收入分配體制,讓一部分地區(qū)和一部分人先富起來的現(xiàn)實,首次提出了二者的非線性關系,并結合國內的大樣本微觀調查數(shù)據(jù)進行了實證檢驗,驗證這一推想。不僅從整體上,而且還從城鎮(zhèn)內部、農(nóng)村內部、城鄉(xiāng)之間以及時間動態(tài)等視角對其進行了考察。 (三)本文在分析收入差距與民眾幸福感的基礎上進一步考察了人們對于收入差距的態(tài)度以及自身對現(xiàn)實生活的收入差距的感覺對于這一關系的影響,也分析了收入差距影響民眾幸福感的間接路徑,最后還基于回歸分解的方法探討了收入差距的成因,特別是城鎮(zhèn)勞動力市場上工資分配差距問題。
【學位授予單位】：西南財經(jīng)大學
【學位級別】：博士
【學位授予年份】：2012
【分類號】：F126;F124.7

【參考文獻】

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本文編號：2695620