【摘要】：人力資本理論和經(jīng)濟(jì)增長理論是經(jīng)濟(jì)學(xué)的兩個重要分支。關(guān)于人力資本投資對經(jīng)濟(jì)增長的影響問題已有大量學(xué)者進(jìn)行了深入研究,得出的基本結(jié)論為：人力資本投資(尤其是教育資本投資)相比物質(zhì)資本而言對經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)率越來越大。然而大多數(shù)研究往往只關(guān)注于人力資本投資以及教育投資的數(shù)量對經(jīng)濟(jì)增長的影響,忽視了人力資本投資結(jié)構(gòu)以及健康投資對經(jīng)濟(jì)增長的影響研究。改革開放三十年以來,我國經(jīng)濟(jì)保持了高速度增長,取得了令人矚目的成就。在這樣的大背景下安徽省也取得了不凡的成績。與此同時,三大產(chǎn)業(yè)發(fā)展不協(xié)調(diào)、人力資本投入不足、經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度緩慢等問題也相繼出現(xiàn)。為了保持經(jīng)濟(jì)又好又快的發(fā)展,為了能在激烈的世界經(jīng)濟(jì)競爭中站穩(wěn)腳跟只有增加人力資本投資、合理配置人力資本結(jié)構(gòu)。 基于以上情況,本文以國內(nèi)外相關(guān)研究成果為基礎(chǔ),結(jié)合安徽省具體情況,運(yùn)用了理論分析、數(shù)理分析以及實(shí)證分析等方法,較系統(tǒng)地研究了人力資本投資結(jié)構(gòu)對安徽省經(jīng)濟(jì)增長的影響。首先,對人力資本理論和經(jīng)濟(jì)增長理論進(jìn)行了梳理：其次,對人力資本投資結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀進(jìn)行描述；最后,就人力資本投資結(jié)構(gòu)對安徽省經(jīng)濟(jì)增長影響進(jìn)行了實(shí)證研究。研究過程中忽略了在職培訓(xùn)和勞動遷移等因素,將人力資本投資看成是由教育投資、健康投資構(gòu)成,并借用柯布—道格拉斯生產(chǎn)函數(shù)建立了包含教育投資、健康投資、人力資本投資存量、物質(zhì)資本存量以及國內(nèi)生產(chǎn)總值在內(nèi)的計(jì)量模型,利用1990—2010年的相關(guān)數(shù)據(jù)實(shí)證分析了教育投資和健康投資對經(jīng)濟(jì)增長的影響。為了更好地突出人力資本投資結(jié)構(gòu)對安徽省經(jīng)濟(jì)增長的影響,本文利用數(shù)理分析法定量分析了人力資本投資結(jié)構(gòu)問題并在實(shí)證分析中分時間段研究了教育投資和健康投資對安徽省經(jīng)濟(jì)增長的影響。 研究表明：社會總資源一定的情況下,教育投資和健康投資存在此消彼長的關(guān)系,它們之間存在一個合適的比例使得人力資本增量最大；教育投資、健康投資、人力資本存量和物質(zhì)資本存量對安徽省經(jīng)濟(jì)增長均有正向影響；健康投資對經(jīng)濟(jì)增長的影響不斷增大,而教育投資的影響相對來說有小幅度的減小。 最后,文章提出了促進(jìn)安徽省經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的對策建議,主要包括優(yōu)化教育投資結(jié)構(gòu)和健康投資結(jié)構(gòu)、完善相關(guān)體系、建立健全相關(guān)法律法規(guī)等。
【學(xué)位授予單位】：揚(yáng)州大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2012
【分類號】：F127;F249.27;F224

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本文編號：2667576