【摘要】：在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下,人力資本的優(yōu)化配置與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整升級(jí)是區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要內(nèi)容。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整過(guò)程就是通過(guò)要素的流動(dòng)實(shí)現(xiàn)資源配置趨于優(yōu)化、通過(guò)技術(shù)進(jìn)步實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)效率的提高、通過(guò)市場(chǎng)導(dǎo)向達(dá)到產(chǎn)品供求接近平衡的過(guò)程,而在這過(guò)程中所蘊(yùn)含的人力資本因素對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整起到了非常重要的作用。人力資本與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整之間必然存在著緊密的聯(lián)系,因此研究?jī)烧叩淖饔藐P(guān)系具有極為重要的理論意義和現(xiàn)實(shí)意義。 在理論分析的基礎(chǔ)上,本文詳細(xì)分析了京津冀人力資本與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀以及兩者的相互影響關(guān)系。在此之后,文章引入就業(yè)人員受教育程度和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整系數(shù)兩個(gè)指標(biāo),對(duì)京津冀人力資本水平和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的關(guān)系進(jìn)行實(shí)證分析。通過(guò)協(xié)整檢驗(yàn)和誤差修正模型之后發(fā)現(xiàn):京津冀人力資本和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整之間存在著長(zhǎng)短期均衡關(guān)系。然后采用格蘭杰因果檢驗(yàn)檢驗(yàn)兩者的因果關(guān)系,檢驗(yàn)結(jié)果表明,京津冀的人力資本水平與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整之間的作用關(guān)系是:人力資本水平的提高有力地促進(jìn)了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,而產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整不是人力資本水平提高的原因。在此基礎(chǔ)上,采用面板數(shù)據(jù)分析京津冀三次產(chǎn)業(yè)人力資本水平對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的影響程度。從估計(jì)結(jié)果可以看出,京津冀三次產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員人力資本水平的提高對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整都具有促進(jìn)作用,但不同產(chǎn)業(yè)的人力資本水平對(duì)不同地區(qū)的促進(jìn)作用不同。 最后,根據(jù)定性和定量分析的結(jié)果,提出了推動(dòng)京津冀人力資本與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整協(xié)調(diào)互動(dòng)的政策建議。具體包括:加大京津冀教育投資,提高人力資本水平;大力發(fā)展京津冀職業(yè)教育和健全多種培訓(xùn)體制,培養(yǎng)應(yīng)用型技能人才;優(yōu)化京津冀人力資本產(chǎn)業(yè)配置;建立合理有序的人才流動(dòng)機(jī)制。
【學(xué)位授予單位】：河北工業(yè)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2011
【分類號(hào)】：F249.27;F127;F224

【共引文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2629799