本文選題：經(jīng)濟增長 + 就業(yè)�。� 參考：《經(jīng)濟理論與經(jīng)濟管理》2014年01期

【摘要】：本文嘗試解釋為何中國就業(yè)變化和經(jīng)濟增長間數(shù)量關(guān)系并不穩(wěn)定,兩個問題將被處理:(1)就業(yè)數(shù)據(jù)是否有偏誤;(2)一些中國特有的影響因素在就業(yè)和增長關(guān)系間是否有調(diào)節(jié)作用。本文的研究發(fā)現(xiàn):(1)統(tǒng)計局公布的城鎮(zhèn)增加就業(yè)數(shù)據(jù)大致可靠;(2)經(jīng)濟增長對就業(yè)有顯著拉動作用,也就是說使用另一種表達的奧肯定律得到論證;(3)國有經(jīng)濟部門在就業(yè)和增長間起到了調(diào)節(jié)作用,并且對經(jīng)濟周期不同階段影響有對稱性。
[Abstract]:This paper attempts to explain why the quantitative relationship between employment change and economic growth in China is not stable. The two problems will be dealt with as follows: 1) is there a bias in employment data? The study in this paper finds that the statistics on urban employment growth published by the Bureau of Statistics is generally reliable) Economic growth has a significant impact on employment. In other words, the Okun law is used to prove that the state-owned economic sector plays a regulating role between employment and growth, and has symmetry in different stages of the economic cycle.
【作者單位】： 中國人民大學經(jīng)濟學院;
【基金】：國家社會科學基金項目(13BJY041)
【分類號】：F124;F249.21

【參考文獻】

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本文編號：1947802