本文關(guān)鍵詞：行政壟斷對中國行業(yè)收入差距的影響研究

  更多相關(guān)文章： 行政壟斷 行業(yè)收入差距 面板數(shù)據(jù)模型

【摘要】：近年來,行業(yè)收入分配不均衡問題成為大眾關(guān)注的焦點,行政壟斷行業(yè)的工資收入水平大大高于其他行業(yè),行業(yè)間收入差距呈現(xiàn)出不斷擴大的趨勢。合理的收入差距可以被社會群體所接受,但是借助國家資源和權(quán)力,導(dǎo)致行政壟斷行業(yè)的收入水平過高,致使行業(yè)間收入差距過大,這是社會公眾難以接受的。這不僅會妨礙我國構(gòu)建和諧社會,不利于行業(yè)的均衡發(fā)展,同時對人民群眾的擇業(yè)就業(yè)觀念產(chǎn)生負面的影響。因此,研究行政壟斷行業(yè)對行業(yè)收入差距的影響問題,縮小行業(yè)間收入差距,是解決收入分配不均等的迫切要求,關(guān)系到社會的穩(wěn)定和諧,以及小康社會的全面實現(xiàn)。 影響行業(yè)收入差距的因素很多,比如行業(yè)的規(guī)模、技術(shù)水平以及從業(yè)人員的人力資本存量,本文著重關(guān)注的是行政壟斷對行業(yè)收入差距的影響。本文在以往學(xué)者研究和收入分配理論的基礎(chǔ)之上,運用規(guī)范分析與實證檢驗結(jié)合的方法,定性分析與定量分析結(jié)合的方法。首先,通過規(guī)范分析方法,分析了現(xiàn)階段我國行業(yè)收入差距的基本現(xiàn)狀。此外,利用圖表更為直觀地了解,我國行業(yè)間收入差距日趨擴大的現(xiàn)象。行政壟斷行業(yè)憑借其壟斷地位獲得超額利潤,并在所有者缺位和收入分配監(jiān)控缺失的條件下,以及行政壟斷行業(yè)與非行政壟斷行業(yè)間的勞動力市場上存在的,勞動力市場歧視和勞動力市場分割的共同影響下,行政壟斷行業(yè)和非行政壟斷行業(yè)間的收入差距日漸擴大。其次,在實證檢驗過程中,通過對截面數(shù)據(jù)的相關(guān)性分析,得出行業(yè)的平均工資水平與行政壟斷程度呈正向相關(guān)關(guān)系。對面板數(shù)據(jù)的實證檢驗結(jié)果表明,絕大多數(shù)行業(yè)間的行業(yè)收入差距,由行政壟斷這個不合理因素引起。除此之外,也受到勞動生產(chǎn)率、人力資本水平和女性比例等合理因素的影響。最后,由規(guī)范分析和實證檢驗研究得出的結(jié)論,本文提出以下政策建議。一是推動國有企業(yè)及國有控股企業(yè)的管理體制變革；二是增加較低收入群體的收入水平；三是加大法律執(zhí)行和完善力度；四是加強對教育以及職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的投資；五是健全勞動力市場以促進人才的自由流動；六是提高行業(yè)的勞動生產(chǎn)率。
【關(guān)鍵詞】：行政壟斷 行業(yè)收入差距 面板數(shù)據(jù)模型
【學(xué)位授予單位】：安徽財經(jīng)大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：F124.7
【目錄】：

• 內(nèi)容摘要4-5
• ABSTRACT5-9
• 第一章 導(dǎo)論9-12
• 第一節(jié) 研究背景和選題意義9-10
• 一、研究背景9
• 二、選題意義9-10
• 第二節(jié) 研究方法、研究內(nèi)容和主要創(chuàng)新點10-12
• 一、研究方法10
• 二、研究內(nèi)容10-11
• 三、主要創(chuàng)新點11-12
• 第二章 相關(guān)概念和理論以及國內(nèi)外文獻綜述12-26
• 第一節(jié) 相關(guān)概念和理論12-19
• 一、行政壟斷12-14
• 二、收入差距14-16
• 三、收入分配理論16-19
• 第二節(jié) 國內(nèi)外行業(yè)收入差距問題的研究19-26
• 一、國外研究行業(yè)收入差距的文獻19-22
• 二、國內(nèi)研究行業(yè)收入差距的文獻22-23
• 三、行政壟斷與行業(yè)收入差距問題的研究23-26
• 第三章 行政壟斷對行業(yè)收入差距的影響分析26-42
• 第一節(jié) 中國行業(yè)收入差距現(xiàn)狀描述26-37
• 一、中國行業(yè)收入差距描述性分析26-31
• 二、行政壟斷行業(yè)與其它行業(yè)職工工資收入的動態(tài)比較31-37
• 第二節(jié) 行政壟斷導(dǎo)致行業(yè)收入差距擴大的原因37-42
• 一、行政壟斷行業(yè)內(nèi)企業(yè)所有者缺位38-39
• 二、行政壟斷行業(yè)的超額利潤39
• 三、勞動力市場缺陷39-40
• 四、收入分配監(jiān)控缺失40-42
• 第四章 行政壟斷對行業(yè)收入差距影響的實證分析42-52
• 第一節(jié) 截面數(shù)據(jù)相關(guān)性分析42-44
• 一、變量選取42
• 二、相關(guān)性分析結(jié)果42-44
• 第二節(jié) 面板數(shù)據(jù)模型的實證檢驗44-52
• 一、變量選取44
• 二、面板數(shù)據(jù)模型分析44-46
• 三、面板數(shù)據(jù)單位根檢驗46-47
• 四、面板數(shù)據(jù)模型的識別與估計47
• 五、實證檢驗47-52
• 第五章 結(jié)論與政策建議52-56
• 第一節(jié) 研究結(jié)論52-53
• 第二節(jié) 政策建議53-56
• 一、推動行政壟斷行業(yè)市場化改革53
• 二、加強行政壟斷行業(yè)的薪酬管理監(jiān)控53-54
• 三、增加非行政壟斷行業(yè)內(nèi)低收入群體收入水平54
• 四、提高行業(yè)勞動生產(chǎn)率54-56
• 參考文獻56-60
• 致謝60-61
• 攻讀學(xué)位期間發(fā)表的論文61

【參考文獻】

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本文編號：1047350