本文關(guān)鍵詞：中央企業(yè)EVA實(shí)施效果影響因素研究

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【摘要】：2009年,國(guó)資委宣布從2010年開(kāi)始的央企負(fù)責(zé)人新一任期考核正式引入EVA指標(biāo)。EVA在新考核中占到高達(dá)40%的權(quán)重,成為新考核辦法中最重要的指標(biāo)。而國(guó)資委對(duì)中央企業(yè)實(shí)施基于EVA的業(yè)績(jī)考核,目的也就是希望借助于EVA這一先進(jìn)的考核指標(biāo)及經(jīng)營(yíng)理念對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)行為進(jìn)行正確引導(dǎo),以糾正長(zhǎng)期以來(lái)困擾中央企業(yè)的一些不良行為,增強(qiáng)中央企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展能力。國(guó)企改革30年,中央企業(yè)改革是國(guó)有企業(yè)改革的關(guān)鍵。隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,中央企業(yè),在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著中流砥柱的作用。我國(guó)中央企業(yè)實(shí)施EVA業(yè)績(jī)考核指標(biāo)已有兩年的時(shí)間,對(duì)其實(shí)施效果進(jìn)行相關(guān)分析的研究還較少,對(duì)其實(shí)施效果的相關(guān)影響因素進(jìn)行實(shí)證分析的研究也是比較少。本文從我國(guó)央企出發(fā),以實(shí)證形式分析影響EVA在央企實(shí)施效果的相關(guān)因素,探討實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的困難和障礙,并提出改進(jìn)建議。首先,本文運(yùn)用定性研究的方法對(duì)中央企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的歷史前沿進(jìn)行了梳理,并闡述了EVA實(shí)施效果的衡量基礎(chǔ)和影響因素理論分析;進(jìn)而,本文運(yùn)用定性與定量相結(jié)合、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)說(shuō)明與圖表相結(jié)合等方法,運(yùn)用了比較分析法對(duì)2009-2013年間滬深兩市261家中央企業(yè)控股上市公司進(jìn)行了EVA實(shí)施效果分析,包括總體軌跡分析、年度差異分析以及行業(yè)差異分析;最后,利用面板分析、判別分析和回歸分析方法探討了EVA實(shí)施效果及影響EVA實(shí)施效果的公司治理因素,研究證明了EVA作為的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)在評(píng)價(jià)企業(yè)財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)方面的有效性,分析得出資產(chǎn)規(guī)模及董事會(huì)的規(guī)模、所有權(quán)結(jié)構(gòu)等公司治理因素能夠解釋不同企業(yè)實(shí)施EVA效果的差異性;說(shuō)明公司治理是影響EVA作為企業(yè)財(cái)務(wù)控制系統(tǒng)實(shí)施效果的重要因素,要提高企業(yè)價(jià)值,就需要進(jìn)一步優(yōu)化公司治理因素。
【關(guān)鍵詞】：EVA 實(shí)施效果 影響因素
【學(xué)位授予單位】：西安石油大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類(lèi)號(hào)】：F276.1;F275
【目錄】：

• 摘要3-4
• Abstract4-8
• 第一章 緒論8-20
• 1.1 研究背景與意義8-10
• 1.1.1 研究背景8-9
• 1.1.2 研究意義9-10
• 1.2 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀10-17
• 1.2.1 國(guó)外研究現(xiàn)狀10-12
• 1.2.2 國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀12-17
• 1.3 研究?jī)?nèi)容與研究方法17-18
• 1.3.1 研究?jī)?nèi)容17-18
• 1.3.2 研究方法18
• 1.4 技術(shù)路線(xiàn)與創(chuàng)新點(diǎn)18-20
• 1.4.1 技術(shù)路線(xiàn)18-19
• 1.4.2 創(chuàng)新點(diǎn)19-20
• 第二章 理論基礎(chǔ)20-27
• 2.1 EVA的理論概述20-24
• 2.1.1 EVA的涵義及理論淵源20
• 2.1.2 EVA的計(jì)算原理20-21
• 2.1.3 EVA的會(huì)計(jì)調(diào)整說(shuō)明21-23
• 2.1.4 EVA與MVA的聯(lián)系23-24
• 2.2 評(píng)估EVA實(shí)施效果的理論基礎(chǔ)24-27
• 2.2.1 委托代理理論24-25
• 2.2.2 激勵(lì)理論25
• 2.2.3 價(jià)值管理理論25-27
• 第三章 EVA實(shí)施效果衡量與影響因素分析27-31
• 3.1 EVA實(shí)施效果的衡量27-28
• 3.2 影響EVA實(shí)施效果的理論分析28-31
• 3.2.1 宏觀經(jīng)濟(jì)因素28
• 3.2.2 治理因素28-30
• 3.2.3 指標(biāo)計(jì)量因素30-31
• 第四章 中央企業(yè)EVA實(shí)施效果的現(xiàn)狀分析31-42
• 4.1 數(shù)據(jù)來(lái)源與處理31-32
• 4.2 中央企業(yè)EVA計(jì)算公式及示例32-34
• 4.2.1 EVA計(jì)算公式32-33
• 4.2.2 EVA具體計(jì)算過(guò)程示例33-34
• 4.3 EVA實(shí)施效果分析34-42
• 4.3.1 總體變動(dòng)軌跡分析34-36
• 4.3.2 年度差異分析36-39
• 4.3.3 行業(yè)差異分析39-42
• 第五章 我國(guó)中央企業(yè)EVA實(shí)施效果影響因素的實(shí)證分析42-52
• 5.1 研究假設(shè)42-43
• 5.1.1 EVA與公司價(jià)值及股價(jià)相關(guān)性研究假設(shè)42-43
• 5.1.2 公司治理對(duì)EVA實(shí)施效果的影響假設(shè)43
• 5.2 研究設(shè)計(jì)43-45
• 5.2.1 數(shù)據(jù)來(lái)源及樣本選取43
• 5.2.2 變量的選擇43-45
• 5.2.3 檢驗(yàn)?zāi)Ｐ?/span>45
• 5.3 實(shí)證研究及結(jié)果分析45-52
• 5.3.1 描述性統(tǒng)計(jì)及相關(guān)性分析45-46
• 5.3.2 面板數(shù)據(jù)回歸結(jié)果分析46-47
• 5.3.3 穩(wěn)健性檢驗(yàn)47
• 5.3.4 判別分析47-48
• 5.3.5 多元回歸分析48-52
• 第六章 總結(jié)與展望52-55
• 6.1 研究結(jié)論52-53
• 6.2 政策建議53
• 6.3 研究不足與展望53-55
• 致謝55-56
• 參考文獻(xiàn)56-59
• 附錄 159-67
• 附錄 267-75
• 攻讀碩士期間發(fā)表的論文75-76

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