本文關(guān)鍵詞：鼓勵(lì)還是拒絕員工創(chuàng)新:企業(yè)的創(chuàng)新政策選擇

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【摘要】：將既有企業(yè)的創(chuàng)新政策劃分為兩類:"鼓勵(lì)員工創(chuàng)新"政策和"拒絕員工創(chuàng)新"政策,是否采取"鼓勵(lì)員工創(chuàng)新"政策成為既有企業(yè)的一項(xiàng)重要決策。本文通過(guò)構(gòu)筑既有企業(yè)與員工的多期博弈模型,剖析了既有企業(yè)創(chuàng)新政策選擇決策的影響因素。研究發(fā)現(xiàn):機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)化為商業(yè)化發(fā)明的概率越大、可商業(yè)化的發(fā)明產(chǎn)生的收益越大,則既有企業(yè)越傾向于采取"鼓勵(lì)員工創(chuàng)新"政策;在企業(yè)內(nèi)部開(kāi)發(fā)機(jī)會(huì)時(shí)員工分享的收益越大、給定項(xiàng)目的產(chǎn)出越大、有風(fēng)險(xiǎn)類型項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)越小、員工發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)的概率越大,則既有企業(yè)越傾向于采取"拒絕員工創(chuàng)新"政策。最后討論了本研究的管理啟示與研究不足。
【作者單位】： 東北大學(xué)工商管理學(xué)院;東北大學(xué)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與風(fēng)險(xiǎn)投資研究所;對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國(guó)際商學(xué)院;燕山大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 員工創(chuàng)新 創(chuàng)新政策 博弈模型
【基金】：國(guó)家自然科學(xué)基金資助項(xiàng)目“運(yùn)營(yíng)環(huán)境下的拍賣(mài)機(jī)制及其應(yīng)用研究”(批準(zhǔn)號(hào)71171053,起止時(shí)間:2012.1-2015.12) 國(guó)家自然科學(xué)基金資助項(xiàng)目“新企業(yè)商業(yè)模式調(diào)適的過(guò)程、驅(qū)動(dòng)因素及績(jī)效作用機(jī)制研究”(批準(zhǔn)號(hào)71302176,起止時(shí)間:2014.01-2016.12) 河北省社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目“基于沉淀成本的新常態(tài)下河北省混合所有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展路徑研究”(批準(zhǔn)號(hào)HB15YJ116,起止時(shí)間:2015.7-2016.6)
【分類號(hào)】：F272.92
【正文快照】： (1.東北大學(xué)工商管理學(xué)院,遼寧沈陽(yáng)110819;2.東北大學(xué)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與風(fēng)險(xiǎn)投資研究所,遼寧沈陽(yáng)110819;3.對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國(guó)際商學(xué)院,北京100029;4.燕山大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院,河北秦皇島066000)1引言員工創(chuàng)新行為是指,員工在工作過(guò)程中產(chǎn)生創(chuàng)新構(gòu)想,并將之付諸實(shí)踐的行為,包括產(chǎn)生和執(zhí)

【相似文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：967315