本文關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)在人力資源管理領(lǐng)域的應(yīng)用價(jià)值與挑戰(zhàn)

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【摘要】：大數(shù)據(jù)的出現(xiàn),為企業(yè)人力資源管理活動(dòng)提供了一個(gè)全新的視角,同時(shí)也帶來(lái)了一系列的問(wèn)題和挑戰(zhàn)。本文主要從人力資源規(guī)劃、員工招聘、員工發(fā)展與成長(zhǎng)、績(jī)效管理、激勵(lì)體系等方面分析了大數(shù)據(jù)在人力資源管理領(lǐng)域的應(yīng)用價(jià)值;同時(shí),運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)有效開(kāi)展人力資源管理活動(dòng),不可避免面臨企業(yè)現(xiàn)實(shí)條件的約束與一系列挑戰(zhàn),在此基礎(chǔ)上提出有效應(yīng)對(duì)策略,以期真正發(fā)揮大數(shù)據(jù)的價(jià)值。
【作者單位】： 內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué);
【關(guān)鍵詞】： 大數(shù)據(jù) 人力資源管理 應(yīng)用價(jià)值
【分類號(hào)】：TP311.13;F272.92
【正文快照】： 一、大數(shù)據(jù)的內(nèi)涵和特征隨著云計(jì)算以及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的迅猛發(fā)展,使得人與社會(huì)、人與組織以及人與人之間的交流與溝通變得觸手可及,這種低成本、零距離、無(wú)障礙的互動(dòng)必然產(chǎn)生大量數(shù)據(jù)與信息,數(shù)據(jù)以前所未有的速度在不斷增長(zhǎng)和累積,學(xué)術(shù)界、企業(yè)界、政府機(jī)構(gòu)等開(kāi)始密切關(guān)注大數(shù)據(jù)

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本文編號(hào)：967041