本文關(guān)鍵詞：領(lǐng)導(dǎo)-成員交換對工作-家庭平衡的影響機(jī)制研究:工作彈性能力的中介作用及工作彈性意愿的調(diào)節(jié)作用

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【摘要】：企業(yè)界對于工作彈性從最開始的一面倒的支持聲音到后來的不斷質(zhì)疑引起了學(xué)術(shù)界的重視。為了探究工作彈性對工作家庭平衡(WFB)的作用機(jī)制,本研究引入了領(lǐng)導(dǎo)-成員交換概念,探究工作彈性在領(lǐng)導(dǎo)-成員交換與工作家庭平衡中所起到的作用過程。本研究對十三家企業(yè)的20名員工進(jìn)行個體訪談,再對280名(預(yù)測)及862名(正式測驗(yàn))員工進(jìn)行問卷調(diào)研。首先從自然界生態(tài)平衡的角度出發(fā),采用因素分析方法挖掘出WFB的五個結(jié)構(gòu):抵御、轉(zhuǎn)化、反饋、補(bǔ)償和調(diào)節(jié),同時開發(fā)并修訂其本土化量表;然后采用層次回歸分析發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)-成員交換(LMX)對工作彈性有正向顯著作用;最后通過結(jié)構(gòu)方程檢驗(yàn)出工作彈性能力中工作自主性和分享型工作氛圍中介LMX與WFB的關(guān)系,工作彈性意愿正向調(diào)節(jié)工作自主性與WFB的關(guān)系。以上結(jié)論為今后開展對工作-家庭平衡的研究提供了理論基礎(chǔ)。
【作者單位】： 中山大學(xué)南方學(xué)院;中山大學(xué)管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 工作-家庭平衡 領(lǐng)導(dǎo)-成員交換 工作彈性 工作彈性能力 工作彈性意愿
【基金】：國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目(71072088;71372145)
【分類號】：F272.92
【正文快照】： 研究背景和問題工作和家庭對于絕大多數(shù)社會人而言無疑是最為重要的兩個領(lǐng)域,“快樂工作、幸福生活”是許多人不斷追求的人生目標(biāo)。人力資源管理協(xié)會對工作滿意度的調(diào)查報告1,顯示高達(dá)58%的被調(diào)查者認(rèn)為工作與家庭之間的彈性平衡是相當(dāng)重要的。學(xué)術(shù)界對工作與家庭之間問題的研，

本文編號：966923