天堂国产午夜亚洲专区-少妇人妻综合久久蜜臀-国产成人户外露出视频在线-国产91传媒一区二区三区

企業(yè)傳承:職業(yè)經(jīng)理人或企業(yè)家后代——來自中國家族上市公司的證據(jù)

發(fā)布時(shí)間:2017-09-25 03:32

  本文關(guān)鍵詞:企業(yè)傳承:職業(yè)經(jīng)理人或企業(yè)家后代——來自中國家族上市公司的證據(jù)


  更多相關(guān)文章: 家族企業(yè) 職業(yè)經(jīng)理人 企業(yè)家后代 政治關(guān)聯(lián) 隧道行為


【摘要】:本文利用2003~2014年中國家族上市公司的數(shù)據(jù),通過PSM-DID方法分析家族企業(yè)接班人的性質(zhì)、企業(yè)創(chuàng)始人的政治關(guān)聯(lián)以及公司內(nèi)部制度與公司業(yè)績之間的經(jīng)驗(yàn)關(guān)系,結(jié)果表明:首先,當(dāng)家族企業(yè)創(chuàng)始人有政治關(guān)聯(lián)時(shí),職業(yè)經(jīng)理人的入主會(huì)提高企業(yè)業(yè)績,反之,職業(yè)經(jīng)理人通過"隧道行為"轉(zhuǎn)移公司資源的可能性會(huì)增加;其次,企業(yè)家后代入主企業(yè)后,企業(yè)業(yè)績會(huì)有所下滑,但當(dāng)企業(yè)創(chuàng)始人仍在公司留職時(shí),下滑程度將減弱;最后,除了完善內(nèi)部制度,為了權(quán)力平穩(wěn)交接,公司會(huì)增加政治關(guān)聯(lián)的有關(guān)開支。
【作者單位】: 上海商學(xué)院商務(wù)經(jīng)濟(jì)學(xué)院;上海大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】家族企業(yè) 職業(yè)經(jīng)理人 企業(yè)家后代 政治關(guān)聯(lián) 隧道行為
【基金】:國家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目“產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)發(fā)展視角下貿(mào)易政策與產(chǎn)業(yè)政策的協(xié)調(diào)機(jī)制與中國實(shí)踐”(71573171)
【分類號(hào)】:F272.91;F276.5
【正文快照】: 一、引言在很多人眼中,家族企業(yè)這種企業(yè)組織形式,既古老又現(xiàn)代。家族與企業(yè)從人類開始出現(xiàn)商業(yè)活動(dòng)那時(shí)起,便相互交織在一起。一方面家族掌控著企業(yè)的命運(yùn),另一方面企業(yè)也給家族帶來了收益和榮譽(yù)。家族企業(yè)以其獨(dú)有的企業(yè)文化、經(jīng)營理念和傳承方式,無論是在1000多年前的古代

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 周桂珍,劉寶官;淺談建設(shè)一支高素質(zhì)的職業(yè)經(jīng)理人才隊(duì)伍[J];審計(jì)理論與實(shí)踐;2000年06期

2 熊小杰;華帝七股東下課 職業(yè)經(jīng)理人上臺(tái)[J];管理科學(xué)文摘;2000年04期

3 ;股東下課職業(yè)經(jīng)理人上臺(tái)[J];中國民營科技與經(jīng)濟(jì);2000年06期

4 ;呼喚印刷職業(yè)經(jīng)理人![J];今日印刷;2000年01期

5 高麗華;風(fēng)險(xiǎn)投資寶押職業(yè)經(jīng)理人[J];南風(fēng)窗;2000年08期

6 ;7-8月全國職業(yè)經(jīng)理人重要培訓(xùn)會(huì)議資訊一覽表:[J];經(jīng)理人;2000年07期

7 ;10-11月全國職業(yè)經(jīng)理人重要培訓(xùn)會(huì)議資訊一覽表:[J];經(jīng)理人;2000年10期

8 楊金會(huì);;中國職業(yè)經(jīng)理人道德水平不高[J];中外管理;2000年11期

9 宋學(xué)寶;;職業(yè)經(jīng)理人行為準(zhǔn)則及角色定位[J];發(fā)現(xiàn);2001年05期

10 彭劍鋒;趙文進(jìn);;職業(yè)經(jīng)理人革命 職業(yè)經(jīng)理人價(jià)值[J];銷售與市場;2001年09期

中國重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 徐志剛;;職業(yè)經(jīng)理人的劍,,總在無奈中歸鞘![A];2007年度中國汽車摩托車配件用品行業(yè)年度報(bào)告[C];2008年

2 徐志剛;;職業(yè)經(jīng)理人的劍,總在無奈中歸鞘![A];21世紀(jì)中國汽配市場論文集(四)[C];2007年

3 白麗英;陳宜安;;243名職業(yè)經(jīng)理人人格測評報(bào)告[A];全國教育與心理統(tǒng)計(jì)與測量學(xué)術(shù)年會(huì)暨第八屆海峽兩岸心理與教育測驗(yàn)學(xué)術(shù)研討會(huì)論文摘要集[C];2008年

4 肖春華;;論職業(yè)經(jīng)理人的定位[A];2007年度中國汽車摩托車配件用品行業(yè)年度報(bào)告[C];2008年

5 肖春華;;論職業(yè)經(jīng)理人的定位[A];21世紀(jì)中國汽配市場論文集(四)[C];2007年

6 韓玉杰;;遼寧人才隊(duì)伍建設(shè)研究——遼寧省職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與評價(jià)方法研究[A];遼寧省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)獲獎(jiǎng)成果匯編[2007-2008年度][C];2010年

7 寇加侖;;評價(jià)中心技術(shù)在職業(yè)經(jīng)理人評定中的應(yīng)用[A];中國人力資源開發(fā)研究會(huì)第九次會(huì)員代表大會(huì)暨學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集[C];2006年

8 韓玉杰;;遼寧省職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與評價(jià)方法研究[A];繁榮·和諧·振興——遼寧省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)首屆學(xué)術(shù)年會(huì)獲獎(jiǎng)成果文集[C];2007年

9 吳培銀;;對民營企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人人力資本定價(jià)問題的研究[A];上海市社會(huì)科學(xué)界第五屆學(xué)術(shù)年會(huì)文集(2007年度)(經(jīng)濟(jì)·管理學(xué)科卷)[C];2007年

10 ;中國企業(yè)評價(jià)協(xié)會(huì)·中國注冊職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)認(rèn)證工作[A];2005中國成長型中小企業(yè)發(fā)展報(bào)告[C];2005年

中國重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 張玉輝;保險(xiǎn)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的素質(zhì)[N];中國保險(xiǎn)報(bào);2004年

2 本報(bào)記者 崔亞超;如何建立職業(yè)經(jīng)理人制度[N];中國電子報(bào);2001年

3 梁洪學(xué)(作者單位:長春稅務(wù)學(xué)院《當(dāng)代經(jīng)濟(jì)研究》編輯部);企業(yè)家與職業(yè)經(jīng)理人的區(qū)別及企業(yè)家的真正涵義[N];中國改革報(bào);2004年

4 王建庫;呼喚職業(yè)經(jīng)理人[N];中國航空報(bào);2003年

5 陳旭華;職業(yè)經(jīng)理人還未真正出現(xiàn)[N];中國旅游報(bào);2001年

6 周傳新;職業(yè)經(jīng)理人與官員化經(jīng)理不同[N];中國旅游報(bào);2001年

7 谷慧敏;我國現(xiàn)階段不宜開展飯店業(yè)職業(yè)經(jīng)理人認(rèn)證[N];中國旅游報(bào);2002年

8 ;飯店職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍的現(xiàn)狀[N];中國旅游報(bào);2002年

9 陳志學(xué);飯店職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍現(xiàn)狀的原因分析[N];中國旅游報(bào);2002年

10 袁學(xué)婭;職業(yè)經(jīng)理人的困惑[N];中國旅游報(bào);2004年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前8條

1 孫衛(wèi)敏;職業(yè)經(jīng)理人綜合評價(jià)體系研究[D];山東大學(xué);2007年

2 張紅波;職業(yè)經(jīng)理人的引入及其與企業(yè)融合的研究[D];中南大學(xué);2008年

3 李元?jiǎng)?我國中級職業(yè)經(jīng)理人的選聘研究[D];廈門大學(xué);2009年

4 顧驚雷;蛙跳式制度變遷和職業(yè)經(jīng)理人的使用[D];浙江大學(xué);2004年

5 王健菊;職業(yè)經(jīng)理人風(fēng)險(xiǎn)防范與激勵(lì)約束研究[D];天津大學(xué);2005年

6 朱福民;職業(yè)經(jīng)理人倫理觀念對企業(yè)績效影響之實(shí)證研究[D];復(fù)旦大學(xué);2010年

7 崔霞;職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)效果綜合評估體系研究[D];華東師范大學(xué);2010年

8 夢然;公司法人治理結(jié)構(gòu)研究[D];南京理工大學(xué);2002年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 趙淑賢;我國職業(yè)經(jīng)理人的培養(yǎng)與價(jià)值評價(jià)研究[D];燕山大學(xué);2008年

2 劉林林;信用倫理視角下的職業(yè)經(jīng)理人問題研究[D];新疆財(cái)經(jīng)大學(xué);2008年

3 張京濤;職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)道德研究[D];西北師范大學(xué);2009年

4 黃婕;職業(yè)經(jīng)理人道德激勵(lì)研究[D];電子科技大學(xué);2005年

5 王成;職業(yè)經(jīng)理人的角色責(zé)任[D];蘇州大學(xué);2006年

6 趙秋;民營企業(yè)為何難以留住職業(yè)經(jīng)理人[D];廈門大學(xué);2006年

7 馮勇;山東省職業(yè)經(jīng)理人成長機(jī)制研究[D];天津大學(xué);2006年

8 劉傳勇;職業(yè)經(jīng)理人制度及其在中國的實(shí)現(xiàn)研究[D];武漢理工大學(xué);2002年

9 唐蘭;我國職業(yè)經(jīng)理人信用體系研究[D];山東大學(xué);2007年

10 李湘蓉;中國職業(yè)經(jīng)理人階層發(fā)育障礙及生長機(jī)制研究[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2002年



本文編號(hào):915125

資料下載
論文發(fā)表

本文鏈接:http://sikaile.net/jingjilunwen/xmjj/915125.html


Copyright(c)文論論文網(wǎng)All Rights Reserved | 網(wǎng)站地圖 |

版權(quán)申明:資料由用戶9d9ea***提供,本站僅收錄摘要或目錄,作者需要?jiǎng)h除請E-mail郵箱bigeng88@qq.com