國(guó)有企業(yè)分紅、自由現(xiàn)金流與在職消費(fèi)——基于公司治理機(jī)制的考察
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【摘要】:企業(yè)管理層的在職消費(fèi)一直廣為社會(huì)各界所詬病,尤其是國(guó)有企業(yè)。本文基于委托一代理理論,以2006—2014年國(guó)有企業(yè)為樣本,實(shí)證檢驗(yàn)不同公司治理模式下,股利政策、自由現(xiàn)金流與在職消費(fèi)的關(guān)系。結(jié)果驗(yàn)證了Jensen(1986)的自由現(xiàn)金流假說,即可以通過發(fā)放現(xiàn)金股利來抑制由自由現(xiàn)金流引起的企業(yè)管理層的在職消費(fèi)行為,但增加了該行為的不確定性。公司治理的監(jiān)督和激勵(lì)機(jī)制均能夠有效抑制企業(yè)自由現(xiàn)金流的在職消費(fèi),兩者結(jié)合使用則能增強(qiáng)這種抑制效果。
【作者單位】: 合肥工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院;安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)研究生處;
【關(guān)鍵詞】: 國(guó)有企業(yè) 分紅 自由現(xiàn)金流 在職消費(fèi) 公司治理機(jī)制
【基金】:國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目“國(guó)有企業(yè)自由現(xiàn)金流量?jī)?yōu)化與控制機(jī)制研究”(71172190)的階段性成果
【分類號(hào)】:F276.1
【正文快照】: _ le,2001)。作為一種私人收益,在職消費(fèi)帶來的財(cái)5 務(wù)成本要遠(yuǎn)遠(yuǎn)地超過其所起到的激勵(lì)作用(Hart,JenSen(1986)正式對(duì)自由現(xiàn)金流進(jìn)行了界定, 2001)。企業(yè)的自由現(xiàn)金流量越充足,隨意性支出現(xiàn)并提出了自由現(xiàn)金流理論(FCF理論)。自由現(xiàn)金象就越嚴(yán)重(陳紅明,2005;劉銀國(guó)、張琛,2012
【相似文獻(xiàn)】
中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條
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本文編號(hào):878054
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